Статья 15 ГК РФ. Возмещение убытков

Если поставленный товар не соответствует условиям договора и не принят покупателем, то он до момента передачи его обратно поставщику подлежит хранению на складе покупателя по договору ответственного хранения. Разбираемся, как составляется такой договор и какие пункты следует в нем отразить.

Год от года ответственность за неправомерное использование индивидуальных сведений возрастает. Нарушать закон юрлицу крайне невыгодно, дорого. Расскажу, как избежать негативных последствий при передаче работодателем сведений о своих сотрудниках.

Нередко источником успеха работы бизнеса является сохранение в секрете нюансов работы предприятия, позволяющих обходить конкурентов. Для того чтобы информация, секретность которой дает определенные преимущества, не стала известна сторонним лицам, нелишним будет ввести в компании режим коммерческой тайны. 

В ряде случаев перед обращением за судебной защитой стороны должны сделать попытку решить свои разногласия путем направления претензии. При добросовестном подходе к исполнению своих обязательств они могут избежать длительной судебной тяжбы и лишних расходов. Рассмотрим, как составляется претензия и каков порядок ее направления и рассмотрения.

При проведении проверок соблюдения санитарного законодательства со стороны компетентных органов (обычно это прокуратура или Роспотребнадзор) часто выявляются нарушения. А за это виновные лица обязательно понесут наказание. Но какое? Варианты есть разные: от простого предупреждения до «уголовки».

Конституционный Суд РФ обобщил практику конституционно-правовой защиты предпринимательства в РФ за 2020 год. В обзор вошли дело о нарушении трудовых прав граждан, о взыскании налогов, выплате компенсаций и другие, связанные с конституционными основами публичного права, трудового законодательства, частного права и уголовной юстиции.

Нарушение трудового законодательства — это действие или бездействие руководства предприятия, повлекшее за собой ущемление прав работника. Меры воздействия на нарушителей содержатся в статьях ТК, ГК, КоАП и УК РФ.

Строительство является одной из самых сложных тем для судебных разбирательств. Участниками споров могут быть как юридические лица, так и граждане. Судам приходится выяснять, кто и в каком размере должен возместить ущерб, в чем состоит ответственность субподрядчика, правильно ли оформлены документы, дающие право строить на определенном участке.

Конституционный Суд РФ рассказал, с кого можно взыскать налоговый долг юрлица, возникший из-за неправомерных действий главного бухгалтера или директора. Судьи отметили, что не только такие недоимки, но и назначенные самой организации административные штрафы за проступки должностных лиц взыскивать с работников нельзя. За некоторым исключением.

Руководитель организации является по нормам Трудового кодекса таким же работником, как и остальные. С ним должен быть заключен трудовой договор, ему должны выплачиваться заработная плата и компенсации. Поэтому у бывших и действующих директоров нередко возникают трудовые споры со своими организациями и их владельцами. О них и пойдет речь в обзоре судебной практики.