Статья 183 ТК РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель во время больничного требовать от работника подписать документы о снижении коэффициента качества труда.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как оформить и оплатить фактическую работу сотрудника в период, когда его листок нетрудоспособности ещё не закрыт.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили право работодателя на удержание излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности из зарплаты работника.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, могут ли работодатель удерживать переплаченные суммы за неотработанные дни после болезни.

Зафиксировали побои? Тогда в травмпункте должны дать справку. Ее можно использовать как доказательство противоправного поведения для привлечения нарушителя к ответственности.

Гарантии и компенсации по ТК РФ:

сохранение среднего заработка и места работы в определенные периоды; уплата пособия при временной утрате трудоспособности, выявлении профессионального заболевания, травмы на производстве; выплаты при вынужденном увольнении (сокращение штата, ликвидация); запрет на ночные смены и труд в праздники — для отдельных категорий сотрудников; отпуск в удобное время и пр.

Большинство льгот предусмотрены трудовым законодательством, но есть и такие, которые оговорены коллективными договорами и отраслевыми соглашениями.

При увольнении и окончательном расчете сотрудника, бывают случаи, когда работодатель делает в его адрес дополнительные выплаты. Так, оплата больничного листа после увольнения сотрудника – обязанность, вмененная организациям законодательно. Разберем на практике вопросы по этим выплатам.

Все люди болеют. Трудоустроенным лицам по закону положен отдых на время болезни и пособие по временной нетрудоспособности. Эти, казалось бы простые нормы вызывают множество споров, часть из которых разрешается только в судебном порядке. Судьи определяют правила назначения пособия, его размер, а также выясняют можно ли уволить работника на больничном. Об этом наш обзор судебной практики.

Как отразить в учете оплату больничного листа работнику, являющемуся инвалидом II группы?