Статья 183 ТК РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли работнику уведомлять работодателя об открытии листка нетрудоспособности сразу в день его оформления, если этот день приходится на выходной по графику.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли работодателю запретить работнику выходить в офис, если у него открыт листок нетрудоспособности, и на какие нормы ссылаться при таком запрете.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, могут ли работодатель удерживать переплаченные суммы за неотработанные дни после болезни.

Как получить сумму за больничный, если работник умер, — обратиться к работодателю, который обязан рассчитать и выплатить пособие совместно проживающим близким родственникам умершего (супругам, детям, родителям) или его иждивенцам. Порядок расчета и оплаты не отличается от установленного для обычных листков временной нетрудоспособности.

Зафиксировали побои? Тогда в травмпункте должны дать справку. Ее можно использовать как доказательство противоправного поведения для привлечения нарушителя к ответственности.

Гарантии и компенсации по ТК РФ:

сохранение среднего заработка и места работы в определенные периоды; уплата пособия при временной утрате трудоспособности, выявлении профессионального заболевания, травмы на производстве; выплаты при вынужденном увольнении (сокращение штата, ликвидация); запрет на ночные смены и труд в праздники — для отдельных категорий сотрудников; отпуск в удобное время и пр.

Большинство льгот предусмотрены трудовым законодательством, но есть и такие, которые оговорены коллективными договорами и отраслевыми соглашениями.

Болезни и травмы сотрудников — это обыденная ситуация, с которой постоянно сталкиваются предприятия. В таких случаях сотруднику полагается больничный, а дни отсутствия на рабочем месте оплачиваются. Однако нередко у кадровиков и бухгалтеров возникает вопрос, оплачиваются ли выходные дни в больничном листе. В этом материале расскажем, когда выходные дни оплачиваются, а когда — нет.

При увольнении и окончательном расчете сотрудника, бывают случаи, когда работодатель делает в его адрес дополнительные выплаты. Так, оплата больничного листа после увольнения сотрудника – обязанность, вмененная организациям законодательно. Разберем на практике вопросы по этим выплатам.

Как отразить в учете оплату больничного листа сотруднику, работающему на условиях внешнего совместительства?