Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, сколько нерабочих часов или дней должно предшествовать началу отпуска работника со сменным графиком, и можно ли ставить ночную смену сразу перед отпуском.

Ежегодный оплачиваемый отпуск необходим каждому работнику для восстановления сил и здоровья. Но когда дело касается сменного графика, появляются нюансы, связанные с особенностями учета рабочего времени и расчета отпускных. Давайте разберемся подробно, как оформить отпуск сотрудникам, работающим посменно, какие правила действуют в России и на что обратить особое внимание.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, полагаются ли дополнительные дни отпуска инвалиду с учётом его удлиненного отпуска в условиях работы на Крайнем Севере.

Защита трудовых прав инвалидов находится на особом контроле у государства. Инвалидность случается как до трудоустройства (и работодатель сразу понимает степень ответственности), так и во время трудовых отношений. У этой категории сотрудников существуют определенные дополнительные льготы, касающиеся дней отдыха. Какие отпуска им положены и как правильно составить заявление на дополнительный отпуск инвалидам — рассказываю.

В нашей компании есть три внешних совместителя: один из бухгалтеров, маркетолог и ночной сторож. Маркетолог отработала у нас год и написала заявление на отпуск. Но он не совпал с датами отдыха на основной работе: пришлось попросить сотрудницу переделать заявление. Все дело в том, что оформлять и оплачивать отпуск внешних совместителей надо по особым правилам.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли заставить работника взять отпуск в счет будущего времени.

Иногда начало отпуска приходится на выходной день, поэтому у работника может возникнуть вопрос, оплачивают ли его. Поговорим, входят ли такие дни в ежегодный оплачиваемый отдых, как их оплатить.

Обычно с работником заключают бессрочный трудовой договор. Но есть ситуации, когда необходимо взять работника только на некоторое время и оформить соглашение на конкретный период. Рассказываем все о том, когда срочный трудовой договор заключается, на каких основаниях, на какой срок, каковы его плюсы для работодателей и минусы — для работников.

Первый отпуск после устройства на работу — это важное событие как для самого работника, так и для работодателя. Когда он положен по закону, разрешено ли попросить его раньше, как правильно оформить это мероприятие?

Тема отпусков начинает волновать кадровиков и работников перед летним сезоном. Первые хотят правильно все оформить, а вторые — урвать хотя бы несколько дополнительных дней отпуска, а также выбрать удобное время для его проведения. Законодатели, в свою очередь, издают новые нормы и правила в этой сфере, с которыми желательно ознакомиться заранее. Так что же нового принесет россиянам отпускной сезон-2018?