Статья 147 ТК РФ. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, полагается ли доплата за вредные условия труда врачу-хирургу за время дежурства на дому, если по основному месту рабочее место признано вредным.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, зависят ли компенсации за вредные условия труда (доплата, допотпуск, молоко, льготная пенсия) от ставки и как их правильно рассчитать для сборной должности из двух отделений.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, от какой суммы считать 4% доплаты за вредные условия труда (класс 3.2), если у работников только сдельная система оплаты и нет оклада.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, как выплаты за вредность должны отражаться в расчётном листе и выделяться отдельной строкой.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, как рассчитывается доплата за вредные условия труда и начисляется ли она на все составляющие зарплаты.

В ряде случаев руководителю приходится принимать решение об отмене установленных сотрудникам надбавок к должностному окладу.

Разберёмся, как правильно отменить установленные надбавки, может ли работодатель сделать это в одностроннем порядке и не нарушит ли при этом права работника.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, позволяет ли статус осужденного работодателю снижать оплату труда и не выплачивать доплаты за вредные условия.

Если человек работает в условиях, которые признаны вредными, ему положены за это дополнительные компенсации и льготы. Стаж работы «по вредности» влияет на размер выплат и льгот и учитывается при оформлении пенсии. Поэтому частый вопрос: учитывается ли время нахождения  на больничном в специальном стаже? Мы решили разобраться, как это регулируется по закону.

Государство заботится о здоровье работников, которые работают на опасных производствах. Таким сотрудникам сокращают рабочий день, устанавливают доплаты и гарантируют иные льготы. Рассказываем, какие профессии считают вредными и кому положена доплата за вредные условия труда.

Доплаты и надбавки — это часть дополнительной заработной платы, полагающаяся за работу в особых условиях. Разберем, кому они выплачиваются и как рассчитываются.