Статья 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили порядок действий в случае отказа работодателя в выплатах заработной платы после смерти работника.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель выплатить заработную плату сыну умершего работника, если он не проживал и не был зарегистрирован с ним.

Иногда работник просит, чтобы его заработную плату перечисляли на банковский счет или карту одного из родственников, например, супруга или родителей. Чтобы выяснить, можно ли перечислять зарплату на карту родственника по заявлению сотрудника, разберемся, что об этом говорит закон и как все правильно оформить.

Как получить сумму за больничный, если работник умер, — обратиться к работодателю, который обязан рассчитать и выплатить пособие совместно проживающим близким родственникам умершего (супругам, детям, родителям) или его иждивенцам. Порядок расчета и оплаты не отличается от установленного для обычных листков временной нетрудоспособности.

Все люди смертны, и, к сожалению, некоторые не доживают до пенсионного возраста. Если умирает трудоустроенный человек, кроме горя для близких и коллег это рождает закономерный вопрос его работодателя: «как уволить работника в связи со смертью?» Постараемся разобраться.

ФНС России разъяснила всем бухгалтерам порядок обложения страховыми взносами выплат и иных вознаграждений в пользу умерших работников, которые они не успели получить при жизни. Чиновники считают, что все они входят в облагаемую базу.