Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, какой вариант увольнения для пенсионера будет более выгоден с точки зрения выплат: по сокращению штата или по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель рассчитать выплаты при увольнении по МРОТ, если оклад, указанный в трудовом договоре, выше МРОТ.

С вами Ольга Борисова, ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо». Вы знали, что сотрудникам полагается выплата за неиспользованные дни отпуска при увольнении? Причем, компенсацию предоставляют за весь период трудоустройства на последнем месте работы. В этом видео рассмотрим, как рассчитать сумму таких выплат в 2024 году, а также расскажем, как получить больше отпускных при увольнении.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, что делать, если работодатель сокращает должность во время отпуска по уходу за ребенком.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель выплатить все положенные выплаты при увольнении работника, отстраненного в связи с уголовным делом.

Расчет сотрудника при увольнении по собственному желанию — это процедура выплаты положенных по закону или в соответствии с локальными нормативными актами вознаграждений и компенсаций. В их число входит: заработная плата за отработанное время, компенсация неиспользованного отпуска, премии, иные компенсации, установленные коллективным или трудовым договором.

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации — самый удобный и простой способ не только расторгнуть трудовые отношения, но и получить дополнительные выплаты. Уволиться таким способом можно и во время отпуска, и в период болезни, а также в других ситуациях, когда закон запрещает работодателю увольнять сотрудника по своей инициативе.

Сроки расчета при увольнении — это определенная законодательством обязанность работодателя произвести выплаты в конкретную дату. Различные основания для расторжения трудового договора влекут и различный характер выплат в пользу работника, сроки и порядок их налогообложения.

Выплаты при ликвидации предприятия — это денежные средства, выдаваемые работнику в связи с прекращением деятельности компании. Помимо заработной платы за отработанное время это также различные компенсационные начисления.