Статья 107 ТК РФ. Виды времени отдыха

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли работнику уведомлять работодателя об открытии листка нетрудоспособности сразу в день его оформления, если этот день приходится на выходной по графику.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, допускается ли отправлять работника в командировку прямо во время ежегодного отпуска без его предварительного отзыва.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работник отрабатывать время, потраченное на спортивные занятия в свой перерыв для отдыха и питания.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли сотрудник выходить в ночную смену, если она частично совпадает с первым днём ежегодного отпуска.

Нередко в работе предприятия возникают обстоятельства, при которых сотрудники лишаются возможности исполнять возложенные на них должностные обязанности. Это называется вынужденный простой. Разберем, что такое простой, как его оформить и оплатить.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель не оплачивать обеденный перерыв и при этом не предоставлять его.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как должна оплачиваться работа сотрудника, направленного на медицинский осмотр в его выходной день.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, правомерно ли руководство требует проходить ежегодный медосмотр в выходной день без оплаты.

Трудовым законодательством за работником закреплено обязательное право на отдых. И это не только обед и отпуск. Разберем, что еще относится к времени отдыха, каким оно бывает, как и кому предоставляется, а также узнаем, что будет работодателю в случае нарушения правил его предоставления. 

Ежегодный оплачиваемый отпуск — это свободное время для отдыха, которое положено каждому официально трудоустроенному сотруднику. Его продолжительность и порядок предоставления определяется трудовым законодательством, а в некоторых случаях отраслевыми нормативными актами.