Статья 106 ТК РФ. Понятие времени отдыха

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, считается ли рабочим временем дорога к месту работы и обратно, если в пути работодатель требует выполнять трудовые обязанности.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работник с ненормированным рабочим днём выполнять трудовые обязанности во время ежегодного оплачиваемого отпуска и можно ли оформлять отпуск «на бумаге», фактически продолжая работать.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работник во время оплачиваемого технологического перерыва, входящего в рабочее время, уйти с территории работодателя, например в магазин, или он обязан оставаться на рабочем месте.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли сотрудник выходить в ночную смену, если она частично совпадает с первым днём ежегодного отпуска.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, может ли работодатель требовать прохождения медицинского осмотра у работника в его выходной междувахтовый отдых.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, могут ли работодатели привлекать работников к занятиям после окончания вахтового периода и как это должно оплачиваться.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъясняют, имеет ли право работодатель запрещать перекур во время обеденного перерыва.

Рамочные правила предоставления перерывов для отдыха и питания работников закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации. Конкретно, когда обед по времени, какой продолжительности, где принимать пищу и т.д., организации решают сами.

Собственными силами создавать условия для питания работников для одних работодателей право, для других — обязанность. Основные критерии организации питания работников на предприятии прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Специалистам по кадрам нужно знать, что работников, которым положены дополнительные специальные перерывы для отдыха нельзя заставлять выполнять другую работу. Такую позицию высказал Минтруд России.