Приказ ППК "Роскадастр" от 28.10.2026 N П/772-26

N

п/п

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители (соисполнители)

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками ППК "Роскадастр" ограничений, запретов и обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1

Обеспечение соблюдения работниками ППК "Роскадастр" (далее - Компания), замещающими должности, включенные в Перечень должностей в Компании, на которые распространяются обязанности и запреты, предусмотренные пунктами 1 - 4 и 7 - 11 части четвертой статьи 349.1 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденный локальным нормативным актом Компании (далее соответственно - Перечень должностей, работники, включенные в Перечень), норм и требований действующего антикоррупционного законодательства Российской Федерации по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

УП;

ДФ

Постоянно

Повышение персональной ответственности работников за личное выполнение и реализацию норм антикоррупционного законодательства

1.2

Обеспечение функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов работников Компании (далее - Комиссия)

УП;

члены Комиссии

Постоянно

Предупреждение и пресечение возможных коррупционных правонарушений и случаев возникновения конфликта интересов

1.3

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками, включенными в Перечень, ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

УП;

начальники СПЦА;

ДФ

Постоянно

Профилактика коррупционных и иных правонарушений

1.4

Проведение в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по каждому случаю несоблюдения работниками, включенными в Перечень, ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, и применение соответствующих мер ответственности

УП;

начальники СПЦА;

ДФ

В сроки, установленные законодательством Российской Федерации

Минимизация коррупционных рисков при исполнении должностных обязанностей работниками Компании, включенными в Перечень

1.5

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению работниками Компании поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

УП;

начальники СПЦА;

ДФ

Постоянно

Профилактика коррупционных и иных правонарушений

1.6

Осуществление кадровой работы в части, касающейся ведения комплекта документов, сопровождающих трудовую деятельность работников Компании, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при трудоустройстве (при приеме на работу), об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

УП;

ДФ

Постоянно

Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов

1.7

Реализация мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов

УП;

начальники СПЦА;

ДФ

Постоянно

Предотвращение и урегулирование конфликта интересов

1.8

Обеспечение контроля за исполнением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и урегулированием конфликта интересов в Компании и ее филиалах

УП;

начальники СПЦА;

ДФ

Постоянно

Повышение эффективности механизмов предотвращения коррупции и урегулирования конфликта интересов в Компании и ее филиалах

1.9

Организация приема сведений о расходах в случаях, предусмотренных статьей 4 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"

УП;

ДФ

Ежегодно в срок не позднее 30 апреля

Профилактика коррупционных и иных правонарушений, соблюдение работниками Компании требований антикоррупционного законодательства

1.10

Организация работы по своевременному направлению сообщения бывшему представителю нанимателя (работодателю) о заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственного (муниципального) служащего, в соответствии с частью 3 статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и соответствующими приказами Компании

УП;

начальники СПЦА;

ДФ

В сроки, установленные законодательством Российской Федерации

Обеспечение исполнения гражданами и организациями обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

1.11

Представление по запросам правоохранительных органов информации, необходимой для организации проверок в рамках компетенции и порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, о кандидатах на замещение должностей, включенных в Перечень должностей

УП;

заинтересованные СПЦА;

ДФ

Постоянно

Обеспечение выполнения требований законодательства в сфере противодействия коррупции

1.12

Анализ причин привлечения работников Компании к уголовной и административной ответственности за правонарушения коррупционной направленности

УП;

ЦКБ;

ДФ

Постоянно

Профилактика правонарушений коррупционной направленности

1.13

Осуществление проверок и обеспечение контроля за соблюдением организационных процедур и правил, действующих при ведении хозяйственной деятельности в Компании, в части обеспечения принятия мер по предупреждению коррупции, с целью недопущения создания неофициальной отчетности, использования поддельных документов, выявление ведения учета несуществующих расходов, намеренного уничтожения бухгалтерской и иной документации ранее сроков, предусмотренных законодательством

УИО;

ЦКБ;

заинтересованные СПЦА;

УП;

ДФ

Постоянно

Предупреждение и пресечение возможных коррупционных правонарушений в финансово-хозяйственной деятельности

2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Компании,

мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1

Обеспечение взаимодействия Компании с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации работы в сфере противодействия коррупции

ЦКБ;

УП;

УЗД;

ДФ

Постоянно

Недопущение трудоустройства в Компанию лиц, причастных или склонных к коррупционным проявлениям.

Своевременное выявление, предупреждение и пресечение фактов коррупционных и иных правонарушений среди работников. Своевременный отвод неблагонадежных партнеров из числа коммерческих организаций и физических лиц, с которыми Компания планирует заключение договорных (контрактных) отношений.

Своевременный обмен актуальной информацией в целях обеспечения выполнения требований законодательства в сфере противодействия коррупции

2.2

Мониторинг информации о возможных коррупционных правонарушениях в сфере закупок, совершенных работниками Компании, в том числе на основе жалоб, содержащихся в обращениях граждан и организаций, публикаций в средствах массовой информации и размещенных или поступивших из иных открытых источников

УП;

ЦКБ;

УЗД;

ДФ

Постоянно

Снижение уровня коррупционных рисков в сфере государственных закупок

2.3

Осуществление проверок и обеспечение контроля за соблюдением организационных процедур и правил, действующих при ведении хозяйственной деятельности в Компании, в части обеспечения принятия мер по предупреждению коррупции, с целью недопущения создания неофициальной отчетности, использования поддельных документов, выявление ведения учета несуществующих расходов, намеренного уничтожения бухгалтерской и иной документацией ранее сроков, предусмотренных законодательством

УИО;

ЦКБ;

заинтересованные СПЦА;

УП;

ДФ

Постоянно

Предупреждение и пресечение возможных коррупционных правонарушений в финансово-хозяйственной деятельности

3. Совершенствование правового регулирования ответственности за несоблюдение антикоррупционных стандартов

3.1

Проведение ревизии локальных нормативных правовых актов, памяток, обзоров и материалов, подготовленных Компанией в сфере противодействия коррупции

УП;

заинтересованные СПЦА;

КПУ

Ежегодно

Соответствие локальных нормативных правовых актов, памяток, обзоров и материалов, подготовленных Компанией в сфере противодействия коррупции, законодательству Российской Федерации

3.2

Мониторинг выполнения в Компании требований антикоррупционного законодательства, а также проблем реализации указанных требований.

Оказание консультативной помощи работникам (в пределах компетенции) по вопросам реализации данных требований

УП;

ДФ

Постоянно

Соблюдение работниками Компании статей 12.4 и 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

4. Повышение эффективности образовательных и иных мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение и популяризацию в Компании антикоррупционных стандартов

4.1

Обеспечение участия работников Компании, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в сфере противодействия коррупции, в том числе повышения квалификации и обучения по дополнительным профессиональным программам в сфере противодействия коррупции

УП;

УКУ;

ДФ

Ежегодно

Повышение эффективности деятельности работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

4.2

Обеспечение участия работников Компании, в должностные обязанности которых входит проведение закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в сфере противодействия коррупции, в том числе повышения квалификации и обучения по дополнительным профессиональным программам в сфере противодействия коррупции

УП;

УКУ;

УЗД;

ДФ

Ежегодно

Повышение эффективности деятельности работников, в должностные обязанности которых входит проведение закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд

5. Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Компании

5.1

Организация взаимодействия Компании с институтами гражданского общества и средствами массовой информации по актуальным вопросам антикоррупционной деятельности

УП;

заинтересованные СПЦА;

ДФ

Постоянно

Создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Компании

5.2

Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Компании (подсайтах филиалов Компании) информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции, наполнение его актуальной информацией

Управление международного сотрудничества и внешних коммуникаций;

заинтересованные СПЦА;

УП;

ДФ

Постоянно

Открытость деятельности Компании в вопросах противодействия коррупции

5.3

Осуществление мониторинга публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Компании и ее филиалах и организация проверки таких фактов

Управление международного сотрудничества и внешних коммуникаций;

ЦКБ;

УП;

заинтересованные СПЦА;

ДФ

Постоянно

Эффективное противодействие коррупции

5.4

Проведение анализа обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции, в том числе поступивших посредством функционирования телефона доверия

УП;

ЦКБ;

ДФ

Ежеквартально

Оперативное реагирование на возможные коррупционные проявления в деятельности Компании