Приказ Минэнерго России от 05.10.2026 N 1149

МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 5 октября 2026 г. N 1149

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ

СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ

ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ЭНЕРГЕТИКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, К СОВЕРШЕНИЮ

КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минэнерго России, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством энергетики Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений.

2. Признать утратившим силу приказ Минэнерго России от 24 августа 2015 г. N 586 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэнерго России, к совершению коррупционных правонарушений" <1>.

--------------------------------

<1> Зарегистрирован Минюстом России 10 сентября 2015 г., регистрационный N 38867.

Министр

С.Е.ЦИВИЛЕВ

Утвержден

приказом Минэнерго России

от 5 октября 2026 г. N 1149

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ

СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ

ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ЭНЕРГЕТИКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, К СОВЕРШЕНИЮ

КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими отдельные должности, включенные в перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством энергетики Российской Федерации (далее - Министерство), осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждаемый в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее - работники).

2. Работник обязан уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения таких работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

4. Работник составляет уведомление о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).

Уведомление, составленное работником на имя работодателя, предоставляется незамедлительно с момента обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

5. Работник, работодателем для которого является Министр энергетики Российской Федерации (далее - Министр), составляет уведомление на имя Министра и передает его в структурное подразделение Министерства, на которое возложены обязанности по профилактике коррупционных правонарушений (далее - ответственное структурное подразделение).

Работник, работодателем для которого является руководитель организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед Министерством (далее - организация), составляет уведомление на имя руководителя организации и передает его в структурное подразделение организации по профилактике коррупционных и иных правонарушений или должностному лицу такого структурного подразделения, ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений.

6. В случае если уведомление не может быть передано работником непосредственно в структурное подразделение или должностному лицу, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, уведомление направляется им по почте с уведомлением о вручении.

7. Уведомление составляется в письменном виде в произвольной форме, подписывается работником лично с указанием даты его составления.

Уведомление должно содержать следующие сведения:

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого направляется уведомление;

фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника, подавшего уведомление;

сведения о физическом (юридическом) лице (лицах), склоняющем (склоняющих) к совершению коррупционного правонарушения;

подробные сведения о предполагаемом коррупционном правонарушении;

способ склонения (просьба, подкуп, обещание, обман, угроза, насилие и иные способы) к совершению коррупционного правонарушения;

дата, время и место склонения к совершению коррупционного правонарушения;

обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, электронное сообщение и другие обстоятельства);

сведения об уведомлении работником органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушении (в случае уведомления).

8. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

9. Ответственное структурное подразделение, структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведут прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, а также несут персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) в день его поступления (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку).

11. Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

12. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Министерства или организации.

13. В журнале должна быть отражена следующая информация:

порядковый номер;

регистрационный номер, присвоенный уведомлению; дата и время регистрации уведомления;

фамилия, имя, отчество (при наличии), должность работника, представившего уведомление;

краткое изложение фактов, указанных в уведомлении; количество листов уведомления;

фамилия, имя, отчество (при наличии), должность лица, зарегистрировавшего уведомление;

подпись должностного лица, зарегистрировавшего уведомление;

подпись работника, представившего уведомление;

сведения о принятом решении с указанием даты.

14. Журнал хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.

15. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под роспись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

16. Ответственное структурное подразделение, структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, обеспечивают доведение до Министра или руководителя организации информации о регистрации уведомления.

Министр или руководитель организации по итогам рассмотрения уведомления не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем получения уведомления, принимает решение о проведении проверки содержащихся в уведомлении сведений.

17. Проверка проводится в течение 7 рабочих дней со дня регистрации уведомления:

ответственным структурным подразделением - по решению Министра;

структурным подразделением или должностным лицом организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - по решению руководителя организации.

18. В ходе проверки с целью уточнения содержащихся в уведомлении сведений проводятся беседы с работником, с другими гражданами (очевидцами или иными свидетелями изложенных в уведомлении обстоятельств, если таковые имеются), которые могут дать пояснения по существу изложенных в уведомлении сведений.

При необходимости от указанных лиц (с их согласия) могут быть получены письменные пояснения.

К материалам проверки могут быть приобщены документы, имеющие отношение к обстоятельствам, изложенным в уведомлении.

19. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется ответственным структурным подразделением, структурным подразделением или должностным лицом организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министру (руководителю организации), который в течение 7 рабочих дней со дня получения уведомления приложением материалов проверки принимает решение о направлении их в органы прокуратуры или другие государственные органы в соответствии с их компетенцией или об отсутствии оснований для передачи материалов в указанные органы.

20. При принятии Министром (руководителем организации) решения о направлении материалов в органы прокуратуры или другие государственные органы их отправка осуществляется не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения Министром (руководителем организации).

21. Ответственное структурное подразделение, структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 20 настоящего Порядка, в письменной форме сообщает работнику, представившему уведомление о принятом решении.

22. Руководитель организации в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения представляет Министру доклад о принятом им в соответствии с пунктом 19 настоящего Порядка решении по результатам рассмотрения уведомления, представленного работником, для которого работодателем является руководитель организации.

Приложение

к Порядку уведомления работодателя

о фактах обращения в целях склонения

работников организаций, создаваемых

для выполнения задач, поставленных

перед Министерством энергетики

Российской Федерации, к совершению

коррупционных правонарушений,

утвержденному приказом Минэнерго России

от 5 октября 2026 г. N 1149

(рекомендуемый образец)

                                  ЖУРНАЛ
       регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
           работников к совершению коррупционных правонарушений

                                           Начат: "__" __________ 20__ г.
                                           Окончен: "__" __________ 20__ г.
                                           На: ____ листах