Приказ ФМБА России от 11.09.2026 N 173

ФЕДЕРАЛЬНОЕ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО

ПРИКАЗ

от 11 сентября 2026 г. N 173

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ,

СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД

ФЕДЕРАЛЬНЫМ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКИМ АГЕНТСТВОМ,

О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ

ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с подпунктом "а" пункта 3 статьи 1, частью 2 статьи 11, статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "а" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Признать утратившим силу приказ Федерального медико-биологического агентства от 28 декабря 2015 г. N 269 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 февраля 2016 г., регистрационный N 40929).

Руководитель

В.И.СКВОРЦОВА

Утвержден

приказом Федерального

медико-биологического агентства

от 11 сентября 2026 г. N 173

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ,

СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ

ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКИМ АГЕНТСТВОМ,

О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ

ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством (далее соответственно - Порядок, работники, организации, Агентство), замещающими должности, включенные в перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, при назначении на которые и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата Федерального медико-биологического агентства и его территориальных органов обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга и несовершеннолетних детей, и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, при назначении на которые и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемые нормативным правовым актом Агентства в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), оформляется работником в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику стало известно о возможности возникновения конфликта интересов.

В случае нахождения работника в отпуске, служебной командировке или отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, а также в иных случаях, когда он не может представить в письменном виде уведомление, работник обязан не позднее следующего рабочего дня после возвращения из командировки и (или) выхода на работу представить уведомление.

К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие изложенное в уведомлении (при наличии).

3. Уведомление представляется лично либо направляется посредством почтовой связи:

работниками организаций, для которых работодателем является руководитель Агентства - в структурное подразделение Агентства, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение Агентства);

работниками организаций, для которых работодателем является руководитель организации - должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в организации (далее - уполномоченное должностное лицо организации).

4. Поступившее в Агентство (организацию) уведомление регистрируется соответственно уполномоченным подразделением Агентства либо уполномоченным должностным лицом организации в течение одного рабочего дня в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку). Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику организации, подтверждающему ее получение путем проставления личной подписи в журнале, либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

5. Уполномоченное подразделение Агентства и уполномоченные должностные лица организаций осуществляют предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается докладная записка.

6. Не позднее 7 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, руководитель уполномоченного подразделения Агентства и уполномоченное должностное лицо организации обеспечивают направление руководителю Агентства (руководителю организации) уведомления, докладной записки и других материалов, полученных в ходе предварительного рассмотрения уведомления.

7. Руководителем Агентства (руководителем организации) по результатам рассмотрения уведомления, представленного работником организации, принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником организации, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником организации, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что работником организации, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;

г) рассмотреть уведомление на заседании Комиссии Федерального медико-биологического агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 7 настоящего Порядка, руководитель Агентства (руководитель организации) в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует работнику организации, представившему уведомление, принять такие меры <1>.

--------------------------------

<1> Части 4 и 5 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 7 настоящего Порядка, руководитель Агентства (руководитель организации) рассматривает вопрос о проведении проверки для принятия решения о применении в отношении работника организации, представившего уведомление, мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "г" пункта 7 настоящего Порядка, уведомление направляется в уполномоченное подразделение Агентства для рассмотрения и подготовки мотивированного заключения.

11. Подготовка мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления, представление уведомления и мотивированного заключения в Комиссию, рассмотрение представленных материалов на Комиссии и принятие по ним соответствующих решений осуществляются в порядке, установленном положением о Комиссии Федерального медико-биологического агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, и урегулированию конфликта интересов, утверждаемым нормативным правовым актом Федерального медико-биологического агентства в соответствии с подпунктом "а" пункта 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".

12. Руководитель организации по результатам рассмотрения уведомления, представленного работником организации, в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения, предусмотренного пунктом 7 настоящего Порядка, представляет руководителю Агентства доклад о принятом им решении.

Приложение N 1

к Порядку уведомления работодателя

работниками, замещающими отдельные

должности на основании трудового

договора в организациях, создаваемых

для выполнения задач, поставленных

перед Федеральным медико-биологическим

агентством, о возникновении личной

заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей,

которая приводит или может привести

к конфликту интересов, утвержденному

приказом Федерального

медико-биологического агентства

от 11 сентября 2026 г. N 173

(Рекомендуемый образец)

                                                               Руководителю
                                      от __________________________________
                                      (фамилия, имя, отчество (при наличии)
                                      _____________________________________
                                                   (должность)
                                      _____________________________________
                                         (контактный телефон,
                                         адрес электронной почты)

                                Уведомление
         о возникновении личной заинтересованности при исполнении
           должностных обязанностей, которая приводит или может
                      привести к конфликту интересов

    Уведомляю   о   возникновении  у  меня  личной  заинтересованности  при
исполнении  должностных обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
    1.   Обстоятельства,   являющиеся   основанием   возникновения   личной
заинтересованности:
___________________________________________________________________________
    2.  Должностные  обязанности,  на  исполнение  которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность:
___________________________________________________________________________
    3.  Предлагаемые  (принятые)  меры по предотвращению или урегулированию
конфликта интересов:
___________________________________________________________________________
    4. Дополнительные сведения:
___________________________________________________________________________
    Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии
Федерального  медико-биологического  агентства  по  соблюдению требований к
служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских
служащих  и  работников  организаций,  создаваемых  для  выполнения  задач,
поставленных   перед   Федеральным   медико-биологическим   агентством,   и
урегулированию конфликта интересов, при рассмотрении настоящего уведомления
(нужное подчеркнуть).

    ______________ 20__ г.   ____________________   _______________________
        (дата)                   (подпись)           (расшифровка подписи)

Приложение N 2

к Порядку уведомления работодателя

работниками, замещающими отдельные

должности на основании трудового

договора в организациях, создаваемых

для выполнения задач, поставленных

перед Федеральным медико-биологическим

агентством, о возникновении личной

заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей,

которая приводит или может привести

к конфликту интересов, утвержденному

приказом Федерального

медико-биологического агентства

от 11 сентября 2026 г. N 173

(Рекомендуемый образец)

Журнал

регистрации уведомлений работодателя работниками,

замещающими отдельные должности на основании трудового

договора в организациях, создаваемых для выполнения задач,

поставленных перед Федеральным медико-биологическим

агентством, о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов