Рейтинг@Mail.ru

Постановление Минтруда РФ от 11.06.1992 N 21ж

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 июня 1992 г. N 21ж

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ

"О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 2 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РСФСР

ОТ 3 ДЕКАБРЯ 1991 Г. N 255 "О ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРАХ

ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РСФСР"

Министерство труда и занятости населения Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке применения пункта 2 Указа Президента РСФСР от 3 декабря 1991 г. N 255 "О первоочередных мерах по организации работы промышленности РСФСР".

Первый заместитель Министра

труда и занятости населения

Российской Федерации

В.КОСМАРСКИЙ

Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 августа 1992 г. N 27

------------------------------------------------------------------

Утверждено

Постановлением Министерства

труда и занятости населения

Российской Федерации

от 11 июня 1992 г. N 21ж

11 июня 1992 г. N 5а

РАЗЪЯСНЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 2

УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РСФСР ОТ 3 ДЕКАБРЯ 1991 Г. N 255

"О ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ

ПРОМЫШЛЕННОСТИ РСФСР"

В связи с многочисленными запросами о порядке применения пункта 2 Указа Президента РСФСР от 3 декабря 1991 г. N 255 "О первоочередных мерах по организации работы промышленности РСФСР" Министерство труда и занятости населения Российской Федерации разъясняет:

Контракты, заключенные союзными министерствами и ведомствами с руководителями государственных промышленных предприятий, перешедших под юрисдикцию РСФСР, действуют до их перезаключения с органами государственного управления Российской Федерации.

С руководителями государственных промышленных предприятий, относящихся к федеральной собственности, контракты заключаются министерствами и ведомствами Российской Федерации, а предприятий, не входящих в систему министерств и ведомств, - Государственным комитетом Российской Федерации по управлению государственным имуществом с учетом мнения трудового коллектива.

Соответствующим органом государственного управления Российской Федерации при перезаключении контракта с руководителем предприятия могут быть изменены условия прежнего контракта, заключенного союзным министерством или ведомством. При этом условия предлагаемого контракта не могут ухудшать положение руководителя по сравнению с законодательством о труде.

При отказе руководителя предприятия от перезаключения контракта на условиях, предлагаемых органом государственного управления Российской Федерации, контракт, заключенный ранее с этим руководителем союзным министерством или ведомством, прекращается в соответствии с пунктом 6 ст. 29 КЗоТ РСФСР применительно к случаю отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, о чем делается соответствующая запись в трудовой книжке.

Увольняемому руководителю предоставляются дополнительные компенсации, если они предусмотрены контрактом для случая досрочного его расторжения по не зависящим от руководителя причинам.

Другие документы по теме
"Об утверждении Положения об осуществлении внутреннего финансового аудита в Пенсионном фонде Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.02.2016 N 41102)
"О переносе выходных дней в 2001 году"
"О внесении изменений в акты Правительства Российской Федерации по вопросам ценообразования в сфере теплоснабжения"
"О создании на территории муниципального образования Узловский район Тульской области особой экономической зоны промышленно-производственного типа"
Ошибка на сайте