"План противодействия коррупции в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации на 2025 год"

Утвержден

приказом Главного управления

специальных программ Президента

Российской Федерации

от 25 декабря 2024 N 271

ПЛАН

ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ

ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2025 ГОД

N п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими и военнослужащими ГУСПа (далее - государственные служащие) и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ГУСПом (далее - работники), ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Издание распоряжения ГУСПа "Об организации представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации в 2025 году"

Отдел государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа

(далее - Отдел кадров)

до

15 января

Распоряжение ГУСПа

1.2.

Мониторинг представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими и работниками

Отдел кадров, кадровые подразделения структурных подразделений ГУСПа и подведомственных организаций (далее - кадровые подразделения)

один раз в две недели в период

с 30 января

по 31 мая

Доклады начальнику ГУСПа (начальнику структурного подразделения, руководителю организации) о ходе представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1.3.

Направление в Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими, замещающими должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации

Отдел кадров

до

15 апреля

Письмо в Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции

1.4.

Проведение анализа сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными служащими и работниками

Отдел кадров, кадровые подразделения

1 июня - 30 сентября

Доклады начальнику ГУСПа (начальнику структурного подразделения, руководителю организации) об итогах сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1.5.

Проведение анализа содержания действующих нормативных правовых и иных актов ГУСПа в области противодействия коррупции, их соответствия законодательству Российской Федерации и организация работы по их актуализации

Отдел кадров, юридический отдел ГУСПа (далее - юридический отдел)

1 октября - 30 ноября

Доклад заместителю начальника ГУСПа, отвечающему за организацию соблюдения в ГУСПе требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, разработка проектов нормативных правовых актов (далее - НПА) (при необходимости)

1.6.

Рассмотрение на заседании комиссии ГУСПа (структурного подразделения, подведомственной организации) по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии) (далее - Комиссия) результатов реализации мер по предупреждению коррупции, в том числе выполнения Плана противодействия коррупции в ГУСПе

Отдел кадров, кадровые подразделения

Первая декада декабря

Протокол заседания Комиссии

Доклад начальнику ГУСПа (начальнику структурного подразделения, руководителю организации)

1.7.

Рассмотрение на Коллегии ГУСПа результатов реализации мер по предупреждению коррупции, в том числе выполнения Плана противодействия коррупции в ГУСПе

Коллегия ГУСПа

В соответствии с планом работы

Протокол заседания Коллегии

Перечень поручений по результатам работы Коллегии.

1.8.

Проведение совещания с кадровыми подразделениями по вопросам соблюдения антикоррупционных стандартов

Отдел кадров, кадровые подразделения

Вторая декада декабря

Протокол проведения совещания

Перечень поручений по результатам проведения совещания.

1.9.

Мониторинг соблюдения лицами, замещавшими должности государственной службы в ГУСПе, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудовых и гражданско-правовых договоров

Отдел кадров, кадровые подразделения

Февраль, август

Направление информации в Генеральную прокуратуру Российской Федерации об отсутствии уведомлений работодателей о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданами, замещавшими должности государственной службы в ГУСПе, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в целях соблюдения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации (при необходимости)

1.10.

Подготовка и доведение до сведения государственных служащих и работников, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и ГУСПа, информации, касающейся:

порядка и сроков представления сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера;

типовых ошибок, допускаемых при представлении сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера;

использования специального программного обеспечения "Справки БК";

применения мер юридической ответственности за представление недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Отдел кадров, кадровые подразделения

Третья декада декабря

Информационное письмо в структурные подразделения ГУСПа и организации (для структурных подразделений и организаций - инструкторско-методическое занятие)

1.11.

Сбор и анализ деклараций о возможной личной заинтересованности, разработанных Минтрудом России, с целью выявления личной заинтересованности государственных служащих и работников, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, осуществляемых в соответствии с федеральными законами от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"

Контрактные службы ГУСПа, структурных подразделений ГУСПа и подведомственных организаций

До

1 ноября

Доклад о результатах работы по проведению анализа деклараций о возможной личной заинтересованности начальнику ГУСПа (начальнику структурного подразделения, руководителю организации).

Принятие соответствующих решений (при необходимости)

1.12.

Представление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информации об организации участия государственных служащих ГУСПа и должностных лиц подведомственных ГУСПу организаций в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

Отдел кадров

до

1 февраля

(за 2024 г.)

Письмо в Министерство труда и социального развития Российской Федерации

1.13.

Планирование мероприятий дополнительного профессионального образования по повышению квалификации государственными служащими ГУСПа по образовательным программам в области противодействия коррупции:

а) в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции;

б) впервые поступивших на государственную службу;

в) в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд

Отдел кадров

до 1 мая

План мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих ГУСПа

2. Выявление, систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности ГУСПа, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1.

Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации ГУСПом своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной службы в ГУСПе, замещение которых связано с коррупционными рисками

Отдел кадров, руководители структурных подразделений ГУСПа

до

15 июля

(за первое полугодие)

до

20 декабря

(за год)

Доклад о результатах оценки заместителю начальника ГУСПа, отвечающему за организацию соблюдения в ГУСПе требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

Корректировка Реестра (карты) коррупционных рисков, возникающих при осуществлении деятельности ГУСПа, Плана мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков, и перечня должностей федеральной государственной службы в ГУСПе, замещение которых связано с коррупционными рисками (при необходимости)

2.2.

Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при осуществлении ГУСПом закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд

Отдел кадров, контрактная служба ГУСПа

до

15 июля

(за первое полугодие)

до

20 декабря

(за год)

Доклад о результатах оценки заместителю начальника ГУСПа, отвечающему за организацию соблюдения в ГУСПе требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

Корректировка Реестра (карты) коррупционных рисков, при осуществлении ГУСПом закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и Плана мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков (при необходимости)

2.3.

Анализ коррупционных рисков, возникающих при реализации государственных программ Российской Федерации в установленной сфере деятельности

Заместители начальника ГУСПа и руководители структурных подразделений ГУСПа

1 квартал

Выработка и доклад начальнику ГУСПа предложений по совершенствованию механизмов профилактики коррупции в данной сфере

2.4.

Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы НПА, их проектов, иных документов путем размещения проектов нормативных правовых актов ГУСПа на сайте regulation.gov.ru в сети Интернет.

Рассмотрение заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы и направление мотивированных ответов экспертам

Разработчики проектов НПА ГУСПа, должностные лица ГУСПа, ответственные за организацию размещения проектов НПА на сайте regulation.gov.ru

в сети Интернет

В течение 2025 г.

Проведение независимой антикоррупционной экспертизы в целях выявления коррупциогенных факторов в НПА, их проектах и иных документах

2.5.

Направление в Минюст России проектов НПА ГУСПа для проведения антикоррупционной экспертизы при их государственной регистрации

Юридический отдел

В течение 2025 г.

Оценка Минюстом России проектов НПА ГУСПа на наличие (отсутствие) коррупциогенных факторов

2.6.

Направление НПА ГУСПа, зарегистрированных в Минюсте России, в Главную военную прокуратуру для проведения антикоррупционной экспертизы

Юридический отдел

В течение 2025 г.

Оценка Главной военной прокуратурой НПА ГУСПа на наличие (отсутствие) коррупциогенных факторов

2.7.

Анализ результатов проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов ГУСПа

Юридический отдел

Январь, июль

Направление сведений о результатах антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов в Главную военную прокуратуру и Минюст России

2.8.

Рассмотрение в соответствии с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными нормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, организаций и их должностных лиц

Рабочая группа по рассмотрению вопросов правоприменительной практики

Последняя декада каждого квартала

Протокол заседания рабочей группы

3. Взаимодействие ГУСПа с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности ГУСПа

3.1.

Размещение в подразделе официального интернет-сайта ГУСПа, посвященного вопросам противодействия коррупции, актуальной информации о мерах по предупреждению коррупции, анализ содержания данного подраздела

Отдел кадров

Ежемесячно

Актуализация информации (при необходимости)

3.2.

Анализ практики рассмотрения обращений граждан и организаций по вопросам противодействия коррупции в ГУСПе, в том числе, обращений, поступивших по "телефону доверия", на "горячую линию" или с использованием иных подобных инструментов

Отдел кадров

Вторая декада декабря

Доклад заместителю начальника ГУСПа, отвечающему за организацию соблюдения в ГУСПе требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

4. Мероприятия ГУСПа, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики его деятельности

(не для печати)