Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель предоставлять вахтовику, работающему на Крайнем Севере во вредных условиях, полный ежегодный и дополнительные отпуска, а не заменять часть северного отпуска денежной компенсацией и не «встраивать» отпуск только в межвахтовый отдых.

Отпуск является важной частью трудовой жизни каждого работника, включая директоров. Однако, несмотря на высокую должность, генеральный директор также должен соблюдать определенные правила при его оформлении. Рассказываю, как правильно составить заявление на отпуск для руководителя компании и является ли это обязательной процедурой.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, обязан ли работодатель предоставить дополнительный отпуск работникам в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, если в расчёте указаны северная надбавка и коэффициент.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, как должен предоставляться северный отпуск и в каких случаях он может быть разделён.

Когда мы слышим словосочетание «сотрудник органов МВД», то представляем себе человека в погонах. Но в учреждениях, подведомственных Министерству внутренних дел, трудится и гражданский персонал, имеющий отдельные гарантии и льготы. Сегодня разберемся, кто такие вольнонаемные сотрудники МВД и полагается ли им дополнительный отпуск.

Некоторым сотрудникам вдобавок к основному отпуску дают еще дни с оплатой (статьи 114, 116 ТК РФ). Сколько по времени составляет их продолжительность и каковы условия получения для разных категорий сотрудников — рассказываю.

В трудовом законодательстве предусмотрено несколько разновидностей отпусков. Поговорим, как предоставить ежегодный оплачиваемый и дополнительный, какие особенности есть в оформлении.

В нашей компании есть три внешних совместителя: один из бухгалтеров, маркетолог и ночной сторож. Маркетолог отработала у нас год и написала заявление на отпуск. Но он не совпал с датами отдыха на основной работе: пришлось попросить сотрудницу переделать заявление. Все дело в том, что оформлять и оплачивать отпуск внешних совместителей надо по особым правилам.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, положены ли дополнительные оплачиваемые отпуска внешним совместителям, работающим на условиях неполного рабочего времени.

Дополнительные отпуска по ТК РФ — это регламент предоставления отдельным категориям трудящихся ежегодного отдыха сверх установленной продолжительности в 28 календарных дней. Помимо Трудового кодекса и других нормативных актов федерального уровня, правила предоставления допотпусков устанавливаются локальным нормативным актом предприятия.