Статья 32 ТК РФ. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников

Многие слышали, а некоторые сталкивались с тем, что инициатива на работе не приветствуется, а от предложений сотрудников (нередко нижестоящих) начальство просто отмахивается. Но если в организации создан производственный совет, то такие проблемы отпадают. Расскажу, что это за структура.

Штатное расписание по ТК РФ используют для оформления структуры, персонального состава и численности организации. Некоторые компании пренебрегают им, однако ГИТ может посчитать это нарушением.

Некоторые работодатели и сотрудники считают профсоюзную организацию формальной и бесполезной. На самом деле она действует для отстаивания прав работников и решения важных трудовых вопросов.