Статья 313 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Приближаются новогодние праздники, и вся страна замирает в ожидании новогоднего чуда. Но чудеса у нас в стране, как известно, особо не приветствуются. Даже самый настоящий Дед Мороз не застрахован от пристального внимания к своей подозрительно бородатой персоне со стороны бдительных стражей порядка. Поэтому в преддверии Нового года Деду Морозу важно еще раз внимательно ознакомиться с нормами закона, с которыми он может столкнуться при исполнении своих служебных обязанностей волшебника. Ну и кто же ему в этом поможет, если не ППТ?

Предполагается, что все люди обладают равными правами. Но для некоторых категорий трудящихся установлены определенные льготы и послабления. К таким привилегированным лицам, как правило, относятся те люди, которые в силу физиологических особенностей или сложившейся жизненной ситуации нуждаются в дополнительной социальной защите.

Недавно наша компания ввела вахтовый метод работы. Пришлось принять новых сотрудников-вахтовиков и обновить график работы организации. Конечно же, потребовалось изменить порядок начислений в 1С:ЗУП. Мы посоветовались с разработчиками и запустили вахтовый цикл в своей рабочей программе. Особое внимание уделили вахтовой надбавке.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о том, какой районный коэффициент к заработной плате применяется на территории Новосибирской области: 1,2 или 1,25.

Работа в тяжелых климатических условиях дает возможность получения ряда льгот. Одна из них — надбавка в районах Крайнего Севера за стаж работы в этих районах и приравненных к ним местностях. Рассказываем, кому, какие и в каком размере надбавки положены.

Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности относятся к районам с климатически неблагоприятными условиями. Работа в суровых условиях требует повышенной концентрации, физических и эмоциональных нагрузок. С помощью правовых норм законодатель компенсирует материальные и физиологические затраты работников предприятий РКС.

Дед Мороз и Снегурочка, как мы знаем, работают в паре. Но поскольку они не Бонни и Клайд — их деятельность должна вестись в правовом поле. Какими же кодексами, законами и другими нормативно-правовыми актами регулируется их волшебный труд?

Большинство из нас до определенного возраста верило в Деда Мороза. Некоторые уверены в его существовании и сейчас. Существует Дед Мороз или нет - вопрос сложный, скорее философский. Попробуем разобраться, как его деятельность, реальная или вымышленная, могла бы регулироваться законодательством Российской Федерации.