Статья 309 ТК РФ. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц
Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.
Комментарии к статье
Научные материалы, комментарии и публикации — 9 источниковкраткий, постатейный / 3-е издание / отв. ред. Ю.П. Орловский
. / Письмо Минтруда России от 06.03.2020 N 14-2/ООГ-1773
выпуск 5 / Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В., Серебрякова Е.А.
отв. ред. Т.Ю. Коршунова
выпуск 13 / Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.
Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020