Статья 279 ТК РФ. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

ТК РФ устанавливает перечень причин и оснований, по которым можно расторгнуть трудовой договор с сотрудниками компании. Рассмотрим подробнее эти основания и нюансы прекращения трудовых отношений, разберем, в чем разница между этими понятиями.

Выходные пособия при увольнении — это денежные средства в размере от двухнедельного среднего до трехмесячного заработка, которые работодатель платит сотрудникам при прекращении трудовых договоров по основаниям, не зависящим от работника. Размер выплаты зависит от причин, в силу которых трудовое сотрудничество закончено.

Увольнение руководителя организации по собственному желанию — довольно трудоемкая процедура, которая существенно отличается от ухода рядового работника. Данная статья посвящена изучению нюансов и основных этапов этого процесса, знание которых позволит избежать проблем с трудовой инспекцией и налоговой.

Страховые взносы с отпускных, премий и компенсаций в связи с увольнением — это обязательные выплаты, которые должен произвести работодатель. Но во всех ли перечисленных случаях это необходимо делать? В этом правиле есть исключения, поговорим о них подробнее.

Трудовые отношения организации с ее руководителем являются наиболее сложными с точки зрения оформления и разрешения спорных моментов. Нужно ли оформлять с руководителем трудовой договор, кто и на каких основаниях может уволить директора, какую компенсацию он может получить — в свежем судебном обзоре.

Мы часто слышим выражение «золотой парашют» для работников, но не всегда понимаем, о чем идет речь. В каждой ли организации есть такие особые условия? Постараемся разобраться.

Неподсудность споров арбитражным судам является наиболее частой причиной оставления иска без рассмотрения. Ведь если обратиться в арбитражный суд с иском о возмещении убытков физическим лицом или подать жалобу на постановление об административном правонарушении должностного лица, судья не примет его к производству. Аналогичную участь может постичь иск о взыскании убытков с руководителя организации, поданный в арбитраж. Ответы на вопрос о том, какие споры могут рассматривать арбитражные суды, — в обзоре судебной практики.

Ведение бизнеса невозможно без знания законодательства, практическое применение которого зачастую происходит в суде. В этом материале собраны наиболее интересные для предпринимателей судебные решения за 2015 год.