Статья 233 ТК РФ. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как взыскать с работника расходы на транспортировку при ошибочной отправке товарно-материальных ценностей не тому контрагенту.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, вправе ли работодатель привлекать сотрудников к материальной ответственности и взыскивать с них стоимость оставшихся на складе товаров, если не выполнен план продаж.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, кто несёт материальную ответственность за административный штраф, если работодатель вынудил работника-водителя нарушить ПДД.

В некоторых ситуациях как работодатели, так и работники ради достижения различных целей оформляют для вида фиктивный договор. Однако не всегда стороны фиктивных правоотношений знают о том, почему такие действия несут в себе значительные риски, вплоть до уголовной ответственности. Рассказываю.

Сегодня в рамках рубрики «Будни аудитора» рассмотрим самые частые типичные нарушения при привлечении сотрудников к материальной ответственности (далее — МО).

Работники обязаны беречь имущество работодателя, в том числе и то, что они изготовили сами. Производя бракованные изделия, сотрудник наносит ущерб своей компании. Его могут привлечь к дисциплинарной ответственности и наказать материально. 

Работодатель вправе включить в трудовой договор условие о материальной ответственности сотрудника. Рассказываем, как его оформить и к кому допустимо применить.

Материальная ответственность сотрудника — механизм возмещения ущерба работодателю.Трудовое законодательство устанавливает обязанность возместить работодателю причиненный ущерб. Применяется ли данный механизм к профессии водителя? Должен ли заключаться договор материальной ответственности водителя за автомобиль?

Споры о заработной плате занимают большой объем трудовых споров в российских судах. В большинстве из них идет речь о требованиях работников выплатить зарплату. Но кроме того достаточно частым явлением являются споры работодателей с проверяющими органами. Иногда приходится доказывать отсутствие оплаты труда «в конвертах», а иногда — что требование проверяющими конкретных документов неправомерно. Рассмотрим некоторые из этих ситуаций в обзоре судебной практики.

Прочитав статью, вы получите ответ на вопрос, как заключить договор о материальной ответственности с главным бухгалтером. Рассмотрим особенности его трудового контракта и выясним, как можно привлечь такого работника к ответственности в случае, если его действия привели организацию к материальным потерям.