Статья 191 ТК РФ. Поощрения за труд

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли начислить работникам в декабре две премии — за месяц и за год, и не нарушит ли это трудовое законодательство.

В связи с Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П и последующими дополнениями в статью 135 ТК РФ, всё чаще видим много заголовков о том, что работников больше нельзя лишать премий. Но так ли это на самом деле? Попробуем разобраться в настоящей статье.

В нашей организации принято дарить подарки сотрудникам. 23 февраля, 8 Марта, день рождения компании, профильные праздники для бухгалтера, кадровика, юриста и, конечно же, Новый год — наши работники всегда получают тематические презенты. Но в некоторых случаях недостаточно просто передать подарок: нужно оформить договор дарения и заплатить налог. Кому и как — расскажу в статье.

Чтобы по достоинству оценить заслуги особо отличившихся сотрудников, работодатель вправе их наградить. Часто в качестве награды используют почетную грамоту. Но чтобы правильно всё оформить, надо составить ходатайство. Я расскажу подробно, кто и как его составляет, и покажу, как это сделать на конкретных образцах. 

Запись в трудовой книжке о благодарности — это официальное подтверждение достижений и наград работника. Ее делают только после официального представления и приказа по организации. Рассказываем, как правильно внести запись, чтобы ее не признали недействительной.

Задача работника — выполнять трудовые обязанности и соблюдать правила работодателя, дисциплину. Если сотрудник нарушает порядок, к нему применяют взыскания. Рассказываем, что такое дисциплинарная ответственность и какая она бывает.

Платятся ли страховые взносы с премии — да, но есть исключения. Выплаты, связанные с оплатой труда работников, включаются в базу для расчета.

Приказ о премировании — это распорядительный документ организации, который издается, если руководитель решил поощрить одного или нескольких сотрудников за успехи в труде, в честь праздника и по другим поводам.

Проводки по начислению премии — это отражение в бухгалтерском учете по дебету счетов учета расходов организации и кредиту счета 70. Порядок отражения может отличаться в зависимости от вида поощрения и причин начисления.

Обязана ли организация выплачивать сотрудникам премию, если до этого делала это на постоянной основе? Верховный суд разобрался с системой оплаты труда в организациях, где оклады балансируют на уровне МРОТ, а основную часть получки составляет именно премия. Выводы судей оказались неутешительными для работников.