Статья 188 ТК РФ. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

Опрос выходного дня показал, что некоторые из коллег считают, что компенсацию за использование личного имущества с ведома работодателя в производственных целях выплачивается только дистанционным сотрудникам.

В Госдуме рассмотрят законопроект с поправками в статьи 57 и 188 ТК.

Если сотрудник использует собственный автомобиль для работы, то ему положена компенсация за использование личного транспорта. Но рассчитывать и начислять такое возмещение нужно по особым правилам.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, нужно ли начислять районный коэффициент и Северную надбавку на компенсацию за использование личного оборудования сотрудниками в районах Крайнего Севера.

Специалисты Минфина России ответили на вопрос, учитываются ли расходы на компенсацию работнику за использование личного автомобиля для служебных поездок при расчете налога на прибыль.

В крупных городах дорога на работу занимает, порой, не один час. А вахтовый метод и вовсе предполагает дорогостоящие поездки на дальние расстояния. Неудивительно, что короткая фраза «компенсация проезда к месту работы входит в соцпакет» сразу делает вакансию более привлекательной. Расскажем, как правильно оформить компенсацию проезда на общественном и личном транспорте.

Если работник использует свой автомобиль при исполнении служебных обязанностей, то он вправе рассчитывать на выплату компенсации за использование личного автомобиля работодателем, если между ними есть соответствующая договоренность. Разберемся, как оформить выплату, на какие суммы рассчитывать и что делать с налогами.

Служебка на компенсацию топлива оформляется работником предприятия. В налоговом учете фирмы смогут учесть только часть затрат даже при наличии всех сопроводительных документов.

Гарантии и компенсации по ТК РФ:

сохранение среднего заработка и места работы в определенные периоды; уплата пособия при временной утрате трудоспособности, выявлении профессионального заболевания, травмы на производстве; выплаты при вынужденном увольнении (сокращение штата, ликвидация); запрет на ночные смены и труд в праздники — для отдельных категорий сотрудников; отпуск в удобное время и пр.

Большинство льгот предусмотрены трудовым законодательством, но есть и такие, которые оговорены коллективными договорами и отраслевыми соглашениями.

Компенсацией называются денежные выплаты работнику за расходы, произведенные в связи с выполнением своих служебных обязанностей. При использовании личного автомобиля в служебных целях работнику может быть предоставлена компенсация за использованные горюче-смазочные материалы.