Статья 166 ТК РФ. Понятие служебной командировки

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли отдельно оплачивать ночные часы дороги в командировку, если выезд пришёлся на выходной день, и в каком объёме производится такая оплата.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, должен ли работодатель оплачивать выходной день, использованный на возвращение из командировки, и в каком объеме.

Профессия водителя связана с постоянными поездками. В трудовом законодательстве это называется разъездной характер работы. Расскажу об особенностях разъездного характера работы водителя, как она оплачивается, и затрону другие важные вопросы, связанные с этой темой. 

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, касающийся правомерности требования работодателя оформить отпуск за свой счет для сотрудника, работающего по внутреннему совместительству в период его командировки по основной должности.

Если сотрудник все рабочее время или его большую часть проводит в разъездах, то ему выгоднее установить разъездной режим труда. Чтобы разъездной характер работы по ТК РФ оформить правильно, надо включить это условие в локальные нормативные акты, трудовой договор, допсоглашения. Разберемся, что такое особый трудовой режим, когда его устанавливать и какие документы оформить.

В процессе служебной деятельности возникают ситуации, когда часть работы требуется выполнить вне рабочего места: в другой организации, другом городе или стране. Для этих целей сотрудника отправляют в командировку. Как правильно оформить поездку и возместить расходы на неё?

Если подчиненного надо отправить в служебную поездку, то готовьте приказ-распоряжение о направлении работника в командировку с указанием сроков и целей. С текстом документа обязательно ознакомьте сотрудника под роспись, иначе тот может никуда не поехать. И за это ему ничего не будет.

Двухнедельный отпуск за собственный счет, отказ от командировок, ночных смен и сверхурочной работы. Все эти гарантии предлагается прописать в Трудовом кодексе РФ для граждан, ухаживающих за инвалидами и воспитывающих детей.

Приказ по личному составу — это распоряжение руководства предприятия, в котором фиксируется один из рабочих моментов, касающихся персонала. Прием на работу и увольнение, командировка и перевод в другую местность — все это должно найти отражение в конкретных документах, подписанных руководителем организации.

Минтруд России разъяснил работодателям, является ли командировкой направление в головной офис организации работника, который трудится удаленно. Письмо чиновников поможет специалистам по кадрам не сделать ошибку при оформлении такой поездки.