Статья 132 ТК РФ. Оплата по труду

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли при общем премировании исключить из выплат работников, принятых недавно, если они выполнили те же критерии, что и остальные.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, можно ли фиксировать в штатном расписании диапазон окладов (вилку) для одной должности, и соответствует ли это нормам ТК РФ.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф пояснили, законно ли лишать работника оплаты смены, если он забыл отметиться при входе/выходе, но реально работал.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили правомерность лишения премии за то, что работник выполняет обязанности сидя.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, должны ли северные надбавки добавляться к окладу при равной оплате труда всех сотрудников организации, работающих удаленно.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, имеет ли право беременная сотрудница на повышение оклада, если все остальные сотрудники отдела продаж получили повышение.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, оплачиваются ли выходные дни при нахождении работника во время служебной поездки на производственном объекте.

Оказывается, условия трудовых договоров с работниками могут быть бомбой замедленного действия для работодателей. Роструд раскрыл целых два условия, связанных с оплатой труда, за которые работодателя можно оштрафовать на 200 тысяч рублей.

Роструд проводит разъяснительную работу относительно правил оплаты труда работников. В ведомстве считают, что работодатели должны регулярно повышать зарплату, в определенных случаях могут ее вообще не платить, а также обязаны выплачивать одинаковые суммы за равные объемы работ.

Специалисты по кадрам должны знать, что любая работа по совместительству должна быть оформлена отдельным приказом, а доплата должна быть равной для всех работников, которые выполняют аналогичную дополнительную работу. Об этом работодателям напомнил Роструд.