Статья 111 ТК РФ. Выходные дни

Систематическое предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в выходные дни может быть расценено как скрытая компенсация за неиспользованный отпуск.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель в одностороннем порядке «выгонять» работника на выходной день при гибком графике и суммированном учёте рабочего времени, ссылаясь на производственную необходимость по ПВТР.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, какие дни в период майских праздников 2026 года будут рабочими и выходными при пятидневной рабочей неделе со вторника по субботу и выходных днях в воскресенье и понедельник.

Периодически звучат предложения повсеместного введения занятости на условиях шестидневного режима труда, как в послевоенные годы прошлого века. Разберемся, какая длительность рабочего дня при 6-дневной рабочей неделе.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, должны ли рабочие дни и выходные совпадать с фактическим графиком работы и могут ли выходные быть не подряд.

Однажды в моей практике юрист клиента в качестве варианта избавления от "просроченных отпусков"  рекомендовал оформлять отпуск на выходные.

Иногда начало отпуска приходится на выходной день, поэтому у работника может возникнуть вопрос, оплачивают ли его. Поговорим, входят ли такие дни в ежегодный оплачиваемый отдых, как их оплатить.

Бывают ситуации, когда сотрудники просят предоставить им дни отдыха, на которые выпадают праздничные и выходные дни. Расскажем, как поступить работодателю в случае совпадения таких дней с отпуском работника.

Перенос выходного на 31 декабря — это право, которое ТК РФ предоставляет правительству (в отношении всей территории страны) и главам субъектов (в отношении работников муниципалитета). В отношении всех работников (и в частных организациях, и в муниципальных) на уровне субъекта РФ главы регионов обладают лишь рекомендательными полномочиями.

Большинство из нас привыкло работать 5 дней в неделю, 8 часов в день. Суббота и воскресенье — выходные. Но иногда этот график меняется: если впереди праздники, а между ними и выходными днями есть один или два дня, то субботу могут сделать рабочей. Трудовой кодекс это не запрещает, и именно так произошло с субботой 28 апреля 2018 года.