Рейтинг@Mail.ru

"Публичная декларация целей и задач Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2017 год"

Утверждаю

Министр труда и социальной защиты

Российской Федерации

М.А.ТОПИЛИН

30 марта 2017 г.

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ

ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2017 ГОД

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МИНТРУДА РОССИИ НА 2017 ГОД

Рисунок (не приводится)

ЦЕЛЬ

>>

"Достойный труд, справедливая заработная плата"

Рисунок (не приводится)

ЦЕЛЬ

>>

"Достойная пенсия за продолжительный добросовестный труд"

Рисунок (не приводится)

ЦЕЛЬ

>>

"Улучшение демографической ситуации, поддержка семей с детьми"

Рисунок (не приводится)

ЦЕЛЬ

>>

"Социальная защита - приближена к человеку, социальная поддержка - адресная"

Рисунок (не приводится)

ЦЕЛЬ

>>

"Государственная гражданская служба - открыта и профессиональна"

ЦЕЛЬ 1: "ДОСТОЙНЫЙ ТРУД, СПРАВЕДЛИВАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА"

Рисунок (не приводится)

ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ

Рисунок (не приводится)

ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

Рисунок (не приводится)

ОТВЕТСТВЕННЫЕ

Задача 1: "Повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения"

- Определение конкретных сроков и порядка доведения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения. Разработка к осенней сессии законопроекта о повышении МРОТ межфракционной рабочей группой, сформированной Государственной Думой (постановление ГД РФ от 07.12.16 N 390-7ГД).

- Снижение дифференциации в уровнях оплаты труда работников;

- Увеличение МРОТ на 4% с 1 июля 2017 г.;

- Обеспечение приближения МРОТ к прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Л.Ю. Ельцова,

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства

Задача 2: "Обеспечение приоритета предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Повышение заинтересованности работодателей и работников в обеспечении безопасности труда и сохранении здоровья. Увеличение прозрачности и эффективности реализации контрольно-надзорных мероприятий в сфере охраны и условий труда"

- Разработка подпрограммы "Безопасный труд" Государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения".

- Снижение уровня производственного травматизма;

- Снижение удельного веса численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Г.Г. Лекарев,

Департамент условий и охраны труда

Задача 3: "Повышение уровня защиты граждан от профессиональных рисков. Снижение количества случаев досрочной утраты способности граждан к труду"

- Пересмотр системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в рамках разработки проекта государственной программы Российской Федерации "Безопасный труд" на 2018 - 2025 годы.

- Перенос акцентов с финансирования расходов, связанных со страховым обеспечением, на мероприятия, направленные на предупреждение страховых случаев, восстановление трудоспособности пострадавших на производстве и возвращение их к труду;

- Сокращение количества случаев профессиональных заболеваний на производстве;

- Увеличение числа лиц, возобновивших трудовую деятельность после произошедших страховых случаев.

А.Н. Пудов,

Департамент развития социального страхования

Задача 4: "Повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения"

- Реализация мероприятий по повышению качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения.

- Рост охвата граждан и работодателей услугами органов службы занятости;

- Рост удовлетворенности получателей услуг качеством услуг органов службы занятости.

А.В. Вовченко,

Департамент занятости населения

Задача 5: "Повышение качества процесса назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

- Нормативное закрепление возможности назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа.

- Сокращение сроков для назначения пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

- Оптимизация информационного взаимодействия страховщика, страхователей и медицинских организаций;

- Исключение избыточных процедур при оформлении листка нетрудоспособности.

А.Н. Пудов,

Департамент развития социального страхования

ЦЕЛЬ 2: "ДОСТОЙНАЯ ПЕНСИЯ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫЙ ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД"

Рисунок (не приводится)

ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ

Рисунок (не приводится)

ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

Рисунок (не приводится)

ОТВЕТСТВЕННЫЕ

Задача 6: "Обеспечение индексации пенсий в соответствии с действующим пенсионным законодательством"

- Подготовка предложений по индексации пенсий, исходя из фактической инфляции за прошлый год для страховых пенсий и по росту уровня прожиточного минимума пенсионера для пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

- Повышение уровня материальной поддержки пенсионеров исходя из инфляции и роста прожиточного минимума пенсионера;

- Индексация пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии, с 1 апреля 2017 года.

А.Н. Пудов,

Департамент пенсионного обеспечения

ЦЕЛЬ 3: "УЛУЧШЕНИЕ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ, ПОДДЕРЖКА СЕМЕЙ С ДЕТЬМИ"

Рисунок (не приводится)

ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ

Рисунок (не приводится)

ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

Рисунок (не приводится)

ОТВЕТСТВЕННЫЕ

Задача 7: "Реализация Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года"

- Реализация Плана мероприятий на 2016 - 2020 годы по реализации Концепции демографической политики Российской Федерации на период 2025 года.

- Разработка предложений по созданию условий для повышения рождаемости, снижения смертности, увеличения продолжительности жизни.

А.В. Вовченко,

Департамент демографической политики и социальной защиты населения

Задача 8: "Развитие программы предоставления материнского (семейного) капитала"

- Разработка проектов федеральных законов, направленных на совершенствование механизмов использования средств материнского (семейного) капитала.

- Совершенствование механизмов использования средств материнского (семейного) капитала, в том числе расширение возможности использования информационных технологий при использовании средств материнского (семейного) капитала.

А.В. Вовченко,

Департамент демографической политики и социальной защиты населения

Задача 9: "Реализация Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 - 2022 годы"

- Разработка и реализация плана первоочередных мероприятий по реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 - 2018 годы.

- Улучшение положения женщин в Российской Федерации, создание возможностей для реализации женщинами прав и свобод во всех сферах жизни общества, устранение существующих дискриминационных барьеров.

А.В. Вовченко,

Департамент демографической политики и социальной защиты населения

ЦЕЛЬ 4: "СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА - ПРИБЛИЖЕНА К ЧЕЛОВЕКУ, СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА - АДРЕСНАЯ"

Рисунок (не приводится)

ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ

Рисунок (не приводится)

ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

Рисунок (не приводится)

ОТВЕТСТВЕННЫЕ

Задача 10: "Повышение доступности предоставления социальных услуг гражданам Российской Федерации"

- Увеличение доли граждан, получивших социальные услуги в организациях социального обслуживания, в общем числе граждан, обратившихся за получением социальных услуг в организации социального обслуживания.

- Повышение доступности предоставления социальных услуг гражданам Российской Федерации, проживающим в удаленных районах и в сельской местности;

- Внедрение в практику работы организаций социального обслуживания методик и технологий, обеспечивающих возможность предоставления гражданам, в том числе страдающим психическими расстройствами, социальных услуг на дому и в полустационарной форме социального обслуживания.

А.В. Вовченко,

Департамент демографической политики и социальной защиты населения

- Увеличение доли получателей социальных услуг в негосударственных организациях социального обслуживания, в общей численности получателей социальных услуг в организациях социального обслуживания всех форм собственности.

- Расширение доступа социально ориентированных некоммерческих организаций и иных негосударственных организаций к бюджетным средствам, выделяемым на предоставление социальных услуг в сфере социального обслуживания.

А.В. Вовченко,

Департамент демографической политики и социальной защиты населения, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

Задача 11: "Создание беспрепятственного доступа для инвалидов и маломобильных групп населения к объектам и услугам социальной, транспортной, инженерной инфраструктуры"

- Реализация государственной программы Российской Федерации "Доступная среда" на 2011 - 2020 годы".

- Увеличение доли доступных для инвалидов и маломобильных групп населения приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности до 52,9%.

Г.Г. Лекарев,

Департамент по делам инвалидов

ЦЕЛЬ 5: "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА - ОТКРЫТА И ПРОФЕССИОНАЛЬНА"

Рисунок (не приводится)

ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ

Рисунок (не приводится)

ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

Рисунок (не приводится)

ОТВЕТСТВЕННЫЕ

Задача 12: "Развитие института государственной гражданской службы посредством совершенствования качества кадровой работы, развития профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих"

- Разработка, апробация и внедрение современных кадровых технологий, направленных на оценку профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих и кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы;

- Распространение подходов и методов оценки профессионализма и компетентности на муниципальную службу.

- Расширение осведомленности граждан о требованиях и порядке поступления на государственную гражданскую службу посредством разработки модели компетенций государственных гражданских служащих;

- Повышение профессионализма кадрового состава гражданской службы посредством указания в квалификационных требованиях областей и видов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

А.А. Черкасов,

Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции

Задача 13: "Создание профессионального сообщества сотрудников кадровых служб государственных органов - специалистов в сфере HR-технологий"

- Организация и проведение научно-методических и информационно-разъяснительных мероприятий по изучению и распространению передового опыта применения современных кадровых технологий в государственных органах, а также органах местного самоуправления.

- Повышение уровня применения современных кадровых технологий кадровыми службами государственных органов при решении стратегических и тактических задач по управлению кадровым составом.

А.А. Черкасов,

Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции

Другие документы по теме
Ошибка на сайте