Компании, в которых работают сотрудники призывного возраста, как минимум дважды в год сталкиваются с тем, что их могут призвать в армию или на военные сборы. Я разобралась, каков порядок призыва на сборы, кого вправе призвать, каковы действия работодателя при вызове работника на военные сборы и на срочную службу и как кадровику все правильно оформить.
Указ Президента РФ от 29.06.2020 N 430
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О ПРИЗЫВЕ
ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ,
НА ВОЕННЫЕ СБОРЫ В 2020 ГОДУ
В соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне" и от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" постановляю:
1. Призывать в 2020 году граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, для прохождения военных сборов в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах государственной охраны и органах федеральной службы безопасности.
2. Для служебного пользования.
3. Для служебного пользования.
4. Для служебного пользования.
5. Правительству Российской Федерации и органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации обеспечить выполнение мероприятий, связанных с призывом граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, для прохождения военных сборов и с проведением этих сборов.
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
29 июня 2020 года
N 430