"Соглашение о продлении срока действия на период 2021 - 2023 годы Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации и внесении в него изменений"
Председатель
Российского профсоюза работников
радиоэлектронной промышленности
И.В.ГЫБИН
Президент
Общероссийского отраслевого
объединения работодателей
"Союз машиностроителей России"
С.В.ЧЕМЕЗОВ
Заместитель Министра
промышленности и торговли
Российской Федерации
О.Е.БОЧАРОВ
СОГЛАШЕНИЕ
О ПРОДЛЕНИИ СРОКА ДЕЙСТВИЯ НА ПЕРИОД 2021 - 2023 ГОДЫ
ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО РАДИОЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВНЕСЕНИИ В НЕГО ИЗМЕНЕНИЙ
Российский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (Профрадиоэлектрон), Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Союз машиностроителей России" (далее - Союзмаш России) и Министерство промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Минпромторг России), руководствуясь положениями ст. 48 и 49 Трудового кодекса Российской Федерации, по взаимному согласию заключили настоящее Соглашение о следующем:
1. Продлить срок действия Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2018 - 2020 годы (далее - Отраслевое соглашение) на три года с 1 января 2021 года по 31 декабря 2023 года.
2. Внести в Отраслевое соглашение следующие изменения:
2.1. В наименовании и в пункте 1.1. Отраслевого соглашения слова "на 2018 - 2020 годы" заменить словами "на 2021 - 2023 годы";
2.2. В пункте 1.7. Отраслевого соглашения слова "с 1 января 2018 года" заменить словами "с 1 января 2021 года";
2.3. Из пункта 5.4.2. Отраслевого соглашения исключить слова "К третьему кварталу 2019 года предоставить сведения о среднемесячной заработной плате по отношению к уровню прожиточных минимумов трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.".
3. Изменения в Отраслевое соглашение, определенные пунктами 2.12.2., 2.3. настоящего Соглашения, вступают в силу с 1 января 2021 года.
4. В течение семи дней со дня подписания настоящего Соглашения представитель Союзмаш России направляет его в Федеральную службу по труду и занятости на уведомительную регистрацию.