Решение Межгосударственного Совета ЕврАзЭС от 19.12.2011 N 587

Актуальная версия документа в системе КонсультантПлюс

ЕВРАЗИЙСКОЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СООБЩЕСТВО

МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ

РЕШЕНИЕ

от 19 декабря 2011 г. N 587

О ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦАХ И СОТРУДНИКАХ

СЕКРЕТАРИАТА СУДА ЕВРАЗИЙСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СООБЩЕСТВА

В целях реализации статьи 10 Статута Суда Евразийского экономического сообщества от 5 июля 2010 года Межгосударственный Совет Евразийского экономического сообщества (на уровне глав государств) решил:

1. Установить, что Секретариат Суда Евразийского экономического сообщества формируется из:

1.1. должностных лиц - советников судей - назначаемых на должность и освобождаемых от нее по представлению государства - члена Евразийского экономического сообщества, от которого назначен соответствующий судья;

1.2. сотрудников.

2. Назначение сотрудников на должность "помощник судьи" осуществляется по предложению соответствующего судьи Суда Евразийского экономического сообщества.

3. Назначение сотрудников на должности, кроме должностей "помощника судьи" и "референта", осуществляется посредством открытого конкурса из числа не менее двух кандидатур на одну должность, удовлетворяющих основным квалификационным требованиям (прилагаются), а также дополнительным квалификационным требованиям, определяемым Судом Евразийского экономического сообщества.

4. Порядок и условия проведения открытого конкурса определяются Судом Евразийского экономического сообщества в соответствии с основными правилами проведения открытого конкурса (прилагаются).

Члены Межгосударственного Совета ЕврАзЭС:

Приложение

к Решению Межгоссовета ЕврАзЭС

(на уровне глав государств)

от 19 декабря 2011 года N 587

ОСНОВНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К СОТРУДНИКАМ СЕКРЕТАРИАТА СУДА ЕВРАЗИЙСКОГО

ЭКОНОМИЧЕСКОГО СООБЩЕСТВА

Основные квалификационные требования к сотрудникам Секретариата Суда Евразийского экономического сообщества призваны содействовать оптимальному подбору кадров при приеме на работу посредством открытого конкурса в целях обеспечения эффективного функционирования Суда Евразийского экономического сообщества.

Сотрудники Секретариата Суда Евразийского экономического сообщества должны:

1) являться гражданами государств - членов Евразийского экономического сообщества;

2) иметь высшее юридическое образование, руководитель Секретариата - высшее образование, а сотрудники отдела финансовой и организационно-кадровой работы - высшее образование по соответствующей специальности;

3) иметь стаж работы по специальности не менее 5 лет, а для занятия должностей "руководитель Секретариата" и "начальник отдела" - не менее 5 лет на руководящей должности;

4) иметь стаж государственной службы не менее 5 лет.

Приложение

к Решению Межгоссовета ЕврАзЭС

(на уровне глав государств)

от 19 декабря 2011 года N 587

ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

1. Конкурс на замещение вакантной должности в Секретариате Суда ЕврАзЭС объявляется при наличии вакантной должности в структурных подразделениях Секретариата Суда ЕврАзЭС.

2. Конкурс на замещение вакантной должности в Секретариате Суда ЕврАзЭС проводится конкурсной комиссией.

3. Состав конкурсной комиссии и регламент ее работы определяется Судом ЕврАзЭС.

4. Открытый конкурс проводится после опубликования объявления о его проведении в официальных изданиях ЕврАзЭС и государств - членов ЕврАзЭС.

5. Лицо не может быть принято на работу в Суд Евразийского экономического сообщества в следующих случаях:

1) признание лица в установленном порядке недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) лишение лица судом права занимать государственную должность в течение определенного времени;

3) наличие подтвержденного медицинским заключением заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей;

4) несоответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к сотрудникам;

5) представление заведомо недостоверных сведений, необходимых для занятия должности;

6) в иных случаях, установленных Судом Евразийского экономического сообщества при определении порядка и условий проведения открытого конкурса.

6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.