Распоряжение Уполномоченного по правам человека в РФ от 01.02.2016 N 06
УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 1 февраля 2016 г. N 06
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА УПОЛНОМОЧЕННОГО
ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции", а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации.
2. Распоряжение Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации от 01 февраля 2011 г. N 9 считать утраченным силу.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Организационно-кадрового управления И.П. Машина.
Э.А.ПАМФИЛОВА
Приложение
к распоряжению Уполномоченного
по правам человека
в Российской Федерации
от 1 февраля 2016 г. N 06
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА УПОЛНОМОЧЕННОГО
ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Аппарата Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее - гражданский служащий Аппарата Уполномоченного, Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции".
2. Уведомление о фактах обращения к гражданскому служащему Аппарата Уполномоченного в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего Аппарата Уполномоченного.
3. Гражданский служащий Аппарата Уполномоченного, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
4. Невыполнение гражданским служащим Аппарата Уполномоченного обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о случаях склонения к совершению коррупционных действий является нарушением, влекущим увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Порядок уведомления представителя
нанимателя (работодателя)
5. Уведомление подается письменно (в двух экземплярах) в произвольной форме или в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или направляется по почте не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
В случае нахождения гражданского служащего Аппарата Уполномоченного в командировке, отпуске, вне пределов места работы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.
6. К уведомлению прилагаются имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работника.
III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
7. Уведомление должно содержать:
- ФИО, должность гражданского служащего Аппарата Уполномоченного с указанием структурного подразделения;
- описание обстоятельств, при которых ему стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему Аппарата Уполномоченного в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий Аппарата Уполномоченного по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды работнику другими лицами);
- известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);
- сущность предлагаемого коррупционного правонарушения;
- способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения;
- дату, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения.
Уведомление должно быть подписано гражданским служащим Аппарата Уполномоченного лично с указанием даты его составления.
IV. Регистрация уведомления
8. Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от гражданского служащего Аппарата Уполномоченного, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
9. Регистрация уведомлений производится в журнале регистрации уведомлений согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью лица ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений. В журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве гражданского служащего Аппарата Уполномоченного, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве лица, зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и представляющего уведомление.
10. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления с приложенными документами, в течение 3 (трех) рабочих дней докладывается председателю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов Аппарата Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации, второй экземпляр с указанием регистрационного номера и даты, заверенный подписью лица, зарегистрировавшего уведомление, отдается гражданскому служащему Аппарата Уполномоченного для подтверждения принятия и регистрации уведомления.
11. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по поручению Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации отделом государственной службы и кадров Организационно-кадрового управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. Информация, полученная в ходе проверки является конфиденциальной и разглашению не подлежит. Проверка осуществляется таким образом, чтобы избежать негативных последствий для гражданского служащего Аппарата Уполномоченного подавшего уведомление. При осуществлении проверки уполномоченные должностные лица вправе:
- проводить беседу с работником;
- изучать представленные работником дополнительные материалы;
- получать от работника пояснения по представленным им материалам;
- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
13. Результаты проверки докладываются Уполномоченному по правам человека в Российской Федерации и по его указанию направляются в компетентные органы.
Приложение N 1
к Порядку, утвержденному распоряжением
Уполномоченного по правам человека
в Российской Федерации
от "__" ________ 2016 г. N ____
Приложение N 2
к Порядку, утвержденному
распоряжением Уполномоченного по правам
человека в Российской Федерации
от "__" __________ 2016 г. N ____
N п/п
Регистрационный номер уведомления
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О., должность, подавшего уведомление
Краткое содержание уведомления
Кол-во листов
Ф.И.О. регистрирующего уведомление
Подпись, регистрирующего уведомление
Подпись, подавшего уведомление
Особые отметки
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10