Приказ Управления делами Президента РФ от 01.10.2015 N 418

УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 1 октября 2015 г. N 418

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)

РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,

ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД УПРАВЛЕНИЕМ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НИМ КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ

СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ,

О ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И ПРИНЯТИЯ МЕР

ПО НЕДОПУЩЕНИЮ ЛЮБОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954) и подпунктом "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения.

2. Руководителям подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации организаций обеспечить ознакомление работников с настоящим приказом.

Управляющий делами

А.С.КОЛПАКОВ

Утвержден

приказом Управления делами

Президента Российской Федерации

от 1 октября 2015 г. N 418

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)

РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,

ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД УПРАВЛЕНИЕМ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НИМ КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ

СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ,

О ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И ПРИНЯТИЯ МЕР

ПО НЕДОПУЩЕНИЮ ЛЮБОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Работник обязан в письменной форме уведомить:

а) представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

б) представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

3. Уведомление о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений и уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения составляются в письменном виде или в произвольной форме по рекомендуемым образцам (приложения N N 1 и 2 к настоящему Порядку).

4. Уведомление подписывается работником лично с указанием даты его составления.

5. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.

6. Работник подает уведомление любым удобным для него способом (лично или по почте).

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

7. Прием и регистрация уведомлений от работников осуществляется группой по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации (далее - группа по профилактике коррупционных и иных правонарушений).

8. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журналах регистрации уведомлений (приложения N N 3 и 4 к настоящему Порядку).

Срок регистрации уведомления составляет 1 (один) рабочий день с момента поступления уведомления. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

В случае поступления уведомления по почте в день, предшествующий праздничному или выходному дню, его регистрация производится в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.

Ведение журналов возлагается на группу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Журналы должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Управления делами Президента Российской Федерации.

Журналы хранятся в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается работнику на руки под роспись, либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

10. После регистрации уведомление в течение 3 (трех) рабочих дней направляется группой по профилактике коррупционных и иных правонарушений управляющему делами Президента Российской Федерации (далее - управляющий делами) для принятия решения о проведении проверки.

11. В случае принятия управляющим делами решения о проведении проверки организация и проведение проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется Управлением кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации.

Приложение N 1

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя) работниками

организаций, созданных для выполнения

задач, поставленных перед Управлением

делами Президента Российской

Федерации, о фактах обращения

к ним каких-либо лиц в целях

склонения к совершению коррупционных

правонарушений, о возникновении

конфликта интересов и принятия мер

по недопущению любой возможности

его возникновения, утвержденному

приказом Управления делами

Президента Российской Федерации

от 1 октября 2015 г. N 418

рекомендуемый образец

                                          Руководителю ____________________
                                          _________________________________
                                                      (Ф.И.О.)
                                          от ______________________________
                                                   (Ф.И.О., должность,
                                                   телефон работника)
                                          _________________________________

                                Уведомление
               о факте обращения в целях склонения работника
                 к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:
1) ________________________________________________________________________
    описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
   ________________________________________________________________________
         к работнику в связи с исполнением им служебных обязанностей
   ________________________________________________________________________
              каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
   ________________________________________________________________________
                         коррупционных правонарушений)
   _______________________________________________________________________;
                             (дата, место, время)
2) ________________________________________________________________________
        (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
   ________________________________________________________________________
                       должен был бы совершить работник
   _______________________________________________________________________;
                        по просьбе обратившихся лиц)
3) ________________________________________________________________________
           (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
   _______________________________________________________________________;
                 склоняющем к коррупционному правонарушению)
4) ________________________________________________________________________
     (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,
   ________________________________________________________________________
                         а также информация об отказе
   ________________________________________________________________________
        (согласии) работника принять предложение лица о совершении
   _______________________________________________________________________.
                        коррупционного правонарушения)

________________  ______________________________________  _________________
   (подпись)               (инициалы и фамилия)                (дата)

Регистрация: N _______________ от "__" __________ 20__ г.

Приложение N 2

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя) работниками

организаций, созданных для выполнения

задач, поставленных перед Управлением

делами Президента Российской

Федерации, о фактах обращения

к ним каких-либо лиц в целях

склонения к совершению коррупционных

правонарушений, о возникновении

конфликта интересов и принятия мер

по недопущению любой возможности

его возникновения, утвержденному

приказом Управления делами

Президента Российской Федерации

от 1 октября 2015 г. N 418

рекомендуемый образец

                                          Руководителю ____________________
                                          _________________________________
                                                      (Ф.И.О.)
                                          от ______________________________
                                                   (Ф.И.О., должность,
                                                   телефон работника)
                                          _________________________________

                                Уведомление
     о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновении

Сообщаю, что:
1) ________________________________________________________________________
    (описание обстоятельств, при которых личная заинтересованность (прямая
   ________________________________________________________________________
      или косвенная) работника влияет или может повлиять на ненадлежащее
   ________________________________________________________________________
        исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает
   ________________________________________________________________________
      или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью
   ________________________________________________________________________
              работника, правами и законными интересами граждан,
   _______________________________________________________________________;
                    организации, общества или государства)
2) ________________________________________________________________________
    (личная заинтересованность работника, которая влияет или может повлиять
   ________________________________________________________________________
      на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, под которой
   ________________________________________________________________________
    понимается возможность получения работником при исполнении должностных
   ________________________________________________________________________
   обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
   ________________________________________________________________________
     имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для
   _______________________________________________________________________.
                             третьих лиц)

________________  ______________________________________  _________________
   (подпись)               (инициалы и фамилия)                (дата)

Регистрация: N _______________ от "__" __________ 20__ г.

Приложение N 3

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя) работниками

организаций, созданных для выполнения

задач, поставленных перед Управлением

делами Президента Российской

Федерации, о фактах обращения

к ним каких-либо лиц в целях

склонения к совершению коррупционных

правонарушений, о возникновении

конфликта интересов и принятия мер

по недопущению любой возможности

его возникновения, утвержденному

приказом Управления делами

Президента Российской Федерации

от 1 октября 2015 г. N 418

                                  ЖУРНАЛ
                регистрации уведомлений о фактах обращения
          в целях склонения работников __________________________
                                       (наименование организации)
                 к совершению коррупционных правонарушений

                      Начат "__" ___________ 20__ г.
                      Окончен "__" _________ 20__ г.
                      На "__" листах

Приложение N 4

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя) работниками

организаций, созданных для выполнения

задач, поставленных перед Управлением

делами Президента Российской

Федерации, о фактах обращения

к ним каких-либо лиц в целях

склонения к совершению коррупционных

правонарушений, о возникновении

конфликта интересов и принятия мер

по недопущению любой возможности

его возникновения, утвержденному

приказом Управления делами

Президента Российской Федерации

от 1 октября 2015 г. N 418

                                  ЖУРНАЛ
       регистрации уведомлений о конфликте интересов или возможности
             его возникновения _______________________________
                                 (наименование организации)

                      Начат "__" ___________ 20__ г.
                      Окончен "__" _________ 20__ г.
                      На "__" листах