Приказ Управления делами Президента РФ от 20.07.2026 N 313

УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 20 июля 2026 г. N 313

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА

МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с частью 4 статьи 5 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь Национальной стратегией противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460, приказываю:

1. Утвердить план мероприятий по противодействию коррупции Управления делами Президента Российской Федерации.

2. Управлению кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации (Картинкин А.А.) довести настоящий приказ до сведения федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации.

3. Начальникам самостоятельных подразделений Управления делами Президента Российской Федерации обеспечить выполнение плановых мероприятий по противодействию коррупции и довести план мероприятий по противодействию коррупции Управления делами Президента Российской Федерации до сведения курируемых подведомственных организаций.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Управляющий делами

А.С.КОЛПАКОВ

Утвержден

приказом Управления делами

Президента Российской Федерации

от 20 июля 2026 г. N 313

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

N

п/п

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

(соисполнители)

Срок исполнения

Ожидаемый результат

I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Управления делами Президента Российской Федерации и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1

Обеспечение функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов

Управление кадров и спецработ

Постоянно

Предупреждение и пресечение возможных коррупционных правонарушений и случаев конфликта интересов

2

Организация систематического проведения в Управлении делами Президента Российской Федерации оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации (далее - работники, подведомственные организации соответственно) своих функций, и внесение уточнений в перечни должностей гражданской службы и работников организаций, замещение которых связано с коррупционными рисками

Управление кадров и спецработ, начальники Главных управлений (управлений) (в пределах полномочий), работники подведомственных организаций, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Постоянно

Минимизация коррупционных рисков при исполнении должностных обязанностей гражданскими служащими и работниками подведомственных организаций

3

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Управление кадров и спецработ, начальники Главных управлений (управлений)

Постоянно

Профилактика коррупционных и иных правонарушений

4

Проведение в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по каждому случаю несоблюдения гражданскими служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, и применение соответствующих мер ответственности

Управление кадров и спецработ, начальники Главных управлений (управлений)

В сроки, установленные законодательством Российской Федерации

Минимизация коррупционных рисков при исполнении должностных обязанностей гражданскими служащими

5

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Управление кадров и спецработ, начальники Главных управлений (управлений)

Постоянно

Профилактика коррупционных и иных правонарушений

6

Осуществление кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих, работников подведомственных организаций, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на государственную службу (при приеме на работу), об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Управление кадров и спецработ, подведомственные организации

Постоянно

Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов

7

Реализация мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов

Начальники Главных управлений (управлений), подведомственные организации

Постоянно

Предотвращение и урегулирование конфликта интересов

8

Осуществление мониторинга реализации (эффективности) антикоррупционной политики Управления делами Президента Российской Федерации

Начальники Главных управлений (управлений)

Постоянно

Профилактика коррупционных и иных правонарушений

9

Обеспечение контроля за исполнением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и урегулированием конфликта интересов в подведомственных организациях

Управление кадров и спецработ, начальники Главных управлений (управлений), руководители подведомственных организаций

Постоянно

Повышение эффективности механизмов предотвращения коррупции и урегулирования конфликта интересов в подведомственных организациях

10

Приведение в соответствии с положениями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции нормативных правовых актов Управления делами Президента Российской Федерации в сфере противодействия коррупции

Управление кадров и спецработ, начальники Главных управлений (управлений)

Постоянно

Актуализация нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции

11

Обеспечение участия гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в сфере противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в сфере противодействия коррупции

Управление кадров и спецработ, начальники Главных управлений (управлений)

Ежегодно

Повышение эффективности деятельности гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

12

Обеспечение повышения квалификации работников подведомственных организаций, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушении

Руководители подведомственных организаций

Ежегодно

Повышение эффективности деятельности работников подведомственных организаций, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Управления делами Президента Российской Федерации, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

1

Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов с их последующим устранением

Правовое управление, начальники Главных управлений (управлений)

Постоянно

Приведение приказов и распоряжений Управления делами Президента Российской Федерации и их проектов в соответствие с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции

2

Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов, в том числе путем опубликования на сайте www.regulation.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Начальники Главных управлений (управлений)

Постоянно

Недопущение принятия нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов), содержащих положения, устанавливающие для правоприменителя необоснованно широкие пределы усмотрения или возможность необоснованного применения исключений из общих правил, а также положения, содержащие неопределенные, трудновыполнимые и (или) обременительные требования

3

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в Управлении делами Президента Российской Федерации

Управление кадров и спецработ, Главное контрольное управление

Постоянно

Недопущение поступления на государственную гражданскую службу лиц, причастных или склонных к коррупционным проявлениям.

Своевременное выявление, предупреждение и пресечение фактов коррупционных и иных правонарушений среди гражданских служащих.

Своевременный отвод неблагонадежных партнеров из числа коммерческих организаций и физических лиц, с которыми Управление делами Президента Российской Федерации планирует заключение договорных (контрактных) отношений

4

Осуществление государственных закупок в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, в том числе путем рассмотрения практики проведения открытых аукционов в электронной форме

Начальники Главных управлений (управлений), подведомственные организации

Постоянно

Эффективное противодействие коррупции

5

Проведение мониторинга выявления коррупционных рисков, в том числе выявление условий и обстоятельств, возникающих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, устранение коррупционных рисков

Управление кадров и спецработ, начальники Главных управлений (управлений), подведомственные организации

Постоянно

Профилактика коррупционных и иных правонарушений

III. Взаимодействие Управления делами Президента Российской Федерации с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Управления делами Президента Российской Федерации

1

Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Управления делами Президента Российской Федерации информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции

Управление информационных и коммуникационных технологий, Управление кадров и спецработ

Постоянно

Открытость деятельности Управления делами Президента Российской Федерации в вопросах противодействия коррупции

2

Осуществление мониторинга публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении делами Президента Российской Федерации и подведомственных организациях

Управление информационных и коммуникационных технологий, начальники Главных управлений (управлений)

Постоянно

Эффективное противодействие коррупции