Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 04.12.2006 N 126
СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 4 декабря 2006 г. N 126
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В СИСТЕМЕ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА
ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях реализации статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в системе Судебного департамента приказываю:
1. Образовать конкурсную комиссию для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.
2. Утвердить прилагаемые Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, формы Договора на возмездное оказание экспертных услуг, Акта оказания экспертных услуг по договору на возмездное оказание экспертных услуг и Заявления о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
3. Утвердить прилагаемый состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.
4. Управлению государственной службы и кадрового обеспечения (Бородулин В.Ю.) организовать работу конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации на постоянной основе.
5. Главному финансово-экономическому управлению (Афонин А.А.) обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов.
6. Признать утратившим силу Приказ Судебного департамента от 10 октября 2005 г. N 119 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации".
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации Органова Ю.М.
Генеральный директор
А.В.ГУСЕВ
Утвержден
Приказом
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 4 декабря 2006 г. N 126
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В СИСТЕМЕ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА
ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и определяет порядок и условия организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - конкурс) в системе Судебного департамента объявляется по решению Генерального директора Судебного департамента при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим) должности государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), замещение которой в соответствии с Федеральным законом может быть произведено на конкурсной основе.
3. Решение о проведении конкурса принимается Генеральным директором Судебного департамента на основании докладной записки, подготовленной Управлением государственной службы и кадрового обеспечения.
4. Конкурс на замещение вакантной должности не объявляется и не проводится:
при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
при заключении срочного служебного контракта;
при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;
при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;
при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий Судебного департамента вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
6. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности возлагается на конкурсную комиссию.
7. Конкурс проводится в два этапа.
7.1. На первом этапе Управление государственной службы и кадрового обеспечения:
а) инициирует объявление конкурса и размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информацию о конкурсе на официальном сайте Судебного департамента (www.cdep.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании;
б) обеспечивает получение от граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе, следующих документов:
личное заявление (изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух и более должностей государственной гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности государственной гражданской службы);
собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две фотографии 3 x 4 и 4 x 6);
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н);
абзац исключен. - Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 26.04.2017 N 76;
анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано со сведениями, составляющими государственную тайну;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
обеспечивает получение:
от гражданского служащего Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, изъявившего желание участвовать в конкурсе, заявление на имя Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;
от гражданского служащего иного государственного органа, изъявившего желание участвовать в конкурсе, заявление на имя Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 N 667-р, с приложением фотографии;
в) осуществляет сверку представленных документов;
г) организует проверку достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим в порядке, установленном п. 9 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";
д) организует с согласия гражданина (гражданского служащего) процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с такими сведениями;
е) осуществляет проверку соответствия квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
8. Документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, представляются в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Судебного департамента информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.cdep.ru).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине сроки их приема могут быть перенесены.
9. Отдел по связям со средствами массовой информации Главного управления организационно-правового обеспечения деятельности судов Судебного департамента организует публикации объявлений о приеме документов для участия в конкурсе, а также размещение информации о проведении конкурса на сайте Судебного департамента в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
10. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - конкурсная комиссия) образуется приказом Судебного департамента и проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
всех должностей Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, за исключением должностей, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;
должностей заместителей начальников управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации и администраторов гарнизонных военных судов.
11. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии, а также независимых экспертов.
12. Исключен. - Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 26.04.2017 N 76.
13. Представители структурных подразделений Судебного департамента входят в состав конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в данном структурном подразделении.
14. Конкурсная комиссия работает на постоянной основе, созывается по мере необходимости. Время и место проведения заседания конкурсной комиссии определяется ее председателем, а в его отсутствие - его заместителем.
15. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и настоящим Порядком.
16. Заинтересованные структурные подразделения Судебного департамента до начала конкурса по требованию председателя конкурсной комиссии представляют предложения по методике оценки кандидатов, готовят вопросы к тестовым испытаниям кандидатов.
17. Конкурсная комиссия:
а) определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов в зависимости от должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
б) принимает решение о допуске к участию в конкурсе граждан (гражданских служащих) либо об отказе им в участии в конкурсе. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе является несоответствие гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также наличие ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) принимает решение о проведении второго этапа конкурса.
18. На втором этапе:
18.1. Управление государственной службы и кадрового обеспечения:
а) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, либо информирует гражданина (гражданского служащего) в письменной форме об отказе в участии в конкурсе;
б) сообщает членам конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса.
18.2. Конкурсная комиссия:
а) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской (государственной службы иных видов), осуществлении иной трудовой деятельности;
б) оценивает кандидатов на основании выбранных конкурсных процедур;
в) вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Судебного департамента кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
19. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
20. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом.
21. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
22. По результатам конкурса издается приказ Судебного департамента о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса;
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Судебного департамента кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Судебного департамента о включении его в кадровый резерв Судебного департамента для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
23. Назначение на должность администратора гарнизонного военного суда осуществляется приказом начальника Главного управления обеспечения деятельности судов по представлению председателя соответствующего суда и на основании решения конкурсной комиссии.
24. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Судебного департамента (www.cdep.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
25. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, Генеральный директор Судебного департамента может принять решение о проведении повторного конкурса.
26. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Судебного департамента, после чего подлежат уничтожению.
Утвержден
Приказом
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 4 декабря 2006 г. N 126
ДОГОВОР
на возмездное оказание экспертных услуг
1. Предмет договора
1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство оказания экспертных услуг в качестве независимого эксперта - члена конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Комиссия).
2. Заказчик обязуется оплачивать указанные в пункте 1 услуги в соответствии с разделом 3 настоящего договора.
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Заказчик имеет право:
2.1.1. Принимать решение о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, о рассматриваемых на нем вопросах, а также о привлечении Исполнителя для участия в работе Комиссии.
2.1.2. Изменять дату, время и место заседания Комиссии, а также рассматриваемые на нем вопросы с уведомлением об этом Исполнителя в порядке и сроки, установленные пунктом 2.2.2 настоящего Договора.
2.1.3. Досрочно расторгнуть настоящий Договор при условии оплаты Исполнителю фактически оказанных им экспертных услуг.
2.2. Заказчик обязан:
2.2.1. Оплачивать оказанные Исполнителем экспертные услуги в порядке, размерах и в сроки, указанные в разделе 3 настоящего Договора.
2.2.2. Уведомлять Исполнителя о дате, времени и месте заседания Комиссии не менее чем за _____ дня (дней) до начала ее заседания письмом, телеграммой, телефонограммой, факсимильным сообщением или иным способом, позволяющим установить факт уведомления.
2.2.3. Предоставлять Исполнителю материалы, необходимые для оказания им экспертных услуг, предусмотренных настоящим Договором.
2.3. Исполнитель имеет право:
2.3.1. Участвовать в обсуждении и принятии решений путем голосования по вопросам, рассматриваемым на заседании Комиссии.
2.3.2. Осуществлять иные права члена Комиссии в соответствии с Порядком работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.
2.3.3. Получать своевременно оплату за оказание экспертных услуг в порядке и размерах, установленных в разделе 3 настоящего договора.
2.4. Исполнитель обязан:
2.4.1. Оказывать экспертные услуги, предусмотренные пунктом 1 настоящего Договора, лично.
2.4.2. Подтверждать свое участие в заседании Комиссии не менее чем за ____ дня (дней) до начала ее заседания.
2.4.3. Прибывать на заседание Комиссии в указанные в уведомлении день, время и место, участвовать в ее заседании.
2.4.4. Немедленно уведомить Заказчика об обстоятельствах, которые создают невозможность оказания экспертных услуг вообще или участия в заседании комиссии в установленное время.
2.4.5. Подписывать соответствующие решения, оформленные по результатам заседания Комиссии, и другие документы, связанные с деятельностью Комиссии.
2.4.6. Не разглашать сведения конфиденциального характера, полученные при оказании экспертных услуг по настоящему Договору.
3. Стоимость экспертных услуг и порядок их оплаты
3.1. Оплата экспертных услуг Исполнителя осуществляется по ставкам, установленным Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 2005 г. N 509 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых федеральными государственными органами".
3.2. Оплата экспертных услуг Исполнителя производится Заказчиком не позднее _____ рабочих дней с даты окончания работы Комиссии на основании подписанного Сторонами Акта оказания экспертных услуг по договору на возмездное оказание экспертных услуг по утвержденной форме.
4. Дополнительные условия
4.1. В части, не урегулированной настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
4.2. Все споры и разногласия по настоящему Договору разрешаются путем переговоров Сторон, а при недостижении согласия - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.3. Изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме дополнительным соглашением к Договору.
4.4. Договор может быть расторгнут досрочно каждой из сторон с предупреждением другой стороны не менее чем за ____ дней.
4.5. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до "__" ___________ 200_ г. включительно.
4.6. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один экземпляр которого хранится у Заказчика, а второй - у Исполнителя.
5. Адреса сторон:
--------------------------------
<*> При передаче Генеральным директором Судебного департамента полномочий по заключению Договора другому лицу указывается приказ, на основании которого переданы полномочия.
Утвержден
Приказом
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 4 декабря 2006 г. N 126
--------------------------------
<*> При передаче Генеральным директором Судебного департамента полномочий по подписанию Акта другому лицу указывается приказ, на основании которого переданы полномочия.
Утверждено
Приказом
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 4 декабря 2006 г. N 126
Примечание: заявление оформляется в рукописном виде.
Утвержден
Приказом
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 4 декабря 2006 г. N 126
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В СИСТЕМЕ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА
ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Кильмашкин
Николай Федорович
-
заместитель Генерального директора (председатель комиссии);
Органов
Юрий Михайлович
-
начальник Управления государственной службы и кадрового обеспечения (заместитель председателя комиссии);
Дубкова
Александра Викторовна
-
начальник отдела кадров Судебного департамента Управления государственной службы и кадрового обеспечения (секретарь комиссии);
Романчикова
Ольга Валентиновна
-
начальник Главного финансово-экономического управления;
Смертин
Леонид Алексеевич
-
начальник Главного управления организационно-правового обеспечения деятельности судов;
Дряев
Борис Арчилович
-
начальник Управления обеспечения деятельности органов судейского сообщества;
Миряшев
Сергей Владимирович
-
управляющий делами;
Дементьев
Александр Александрович
-
заместитель начальника Управления государственной службы и кадрового обеспечения;
Кирщин
Сергей Романович
-
председатель Конаковского городского суда Тверской области;
Хлюпина
Людмила Станиславовна
-
заместитель начальника Юридического отдела;
Новикова
Татьяна Александровна
-
заместитель начальника отдела социально-правовой защиты государственных служащих Управления социальной защиты судей и государственных служащих;
Председатель суда соответствующего субъекта Российской Федерации <*>
-
_____________________________________
_____________________________________
Председатель совета судей соответствующего субъекта Российской Федерации <*>
-
_____________________________________
_____________________________________
Представитель структурного подразделения соответствующего субъекта Российской Федерации <**>
-
_____________________________________
_____________________________________
Представитель структурного подразделения Судебного департамента, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс
-
_____________________________________
_____________________________________
Независимый эксперт
-
_____________________________________
_____________________________________
Независимый эксперт
-
_____________________________________
_____________________________________
Независимый эксперт
-
_____________________________________
_____________________________________
--------------------------------
<*> При рассмотрении кандидатов на вакантную должность гражданской службы начальника управления (отдела) Судебного департамента в субъекте Российской Федерации в состав конкурсной комиссии включаются председатель суда и председатель совета судей соответствующего субъекта Российской Федерации либо их представитель по согласованию с ними.
<**> Представитель структурного подразделения входит в состав конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в данном структурном подразделении.