Приказ Счетной палаты РФ от 28.04.2020 N 48
СЧЕТНАЯ ПАЛАТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 28 апреля 2020 г. N 48
О ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТАХ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В АППАРАТЕ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Приказа от 20.12.2021 N 131, от 07.12.2022 N 132)
В целях оптимизации порядка разработки и утверждения должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации (далее - гражданские служащие, гражданская служба), приказываю:
1. Утвердить примерную форму должностного регламента федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации, согласно приложению к настоящему приказу.
1.1. Установить, что утверждение должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации (далее - должностные регламенты) руководителя аппарата Счетной палаты Российской Федерации, заместителя руководителя аппарата Счетной палаты Российской Федерации, руководителя Секретариата Председателя Счетной палаты Российской Федерации, директора департамента и заместителя директора департамента аппарата Счетной палаты Российской Федерации осуществляется Председателем Счетной палаты Российской Федерации.
(пп. введен Приказом Счетной палаты РФ от 20.12.2021 N 131)
2. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов на:
а) заместителя Председателя Счетной палаты Российской Федерации - в отношении гражданских служащих, замещающих должности начальника инспекции и заместителя начальника инспекции, начальника отдела и заместителя начальника отдела в департаменте аппарата Счетной палаты Российской Федерации в составе направления деятельности Счетной палаты Российской Федерации, возглавляемого заместителем Председателя Счетной палаты Российской Федерации;
б) аудиторов Счетной палаты Российской Федерации - в отношении гражданских служащих, замещающих должности начальника инспекции и заместителя начальника инспекции, начальника отдела и заместителя начальника отдела в департаментах аппарата Счетной палаты Российской Федерации в составе направлений деятельности Счетной палаты Российской Федерации, возглавляемых аудиторами Счетной палаты Российской Федерации;
в) руководителя аппарата Счетной палаты Российской Федерации - в отношении гражданских служащих, замещающих должности начальника инспекции и заместителя начальника инспекции, начальника отдела и заместителя начальника отдела в департаментах аппарата Счетной палаты Российской Федерации, координация деятельности которых возложена на руководителя аппарата Счетной палаты Российской Федерации, а также в отношении гражданских служащих, указанных в подпункте "д" настоящего пункта, - в случае отсутствия директора соответствующего департамента.
(в ред. Приказа Счетной палаты РФ от 07.12.2022 N 132)
г) руководителя Секретариата Председателя Счетной палаты Российской Федерации:
в отношении сотрудников Секретариата Председателя Счетной палаты Российской Федерации;
в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Отделе защиты государственной тайны и Отделе мобилизационной работы аппарата Счетной палаты Российской Федерации;
д) директоров департаментов аппарата Счетной палаты Российской Федерации - в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в возглавляемых ими департаментах, за исключением гражданских служащих, указанных в подпунктах "а", "б" и "в" настоящего пункта.
2.1. Установить, что утверждение должностных регламентов при наличии технической возможности может осуществляться с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи в системе автоматизации делопроизводства и электронного документооборота "Дело".
2.2. Департаменту по развитию человеческого капитала (Суханов А.В.): разрабатывать рекомендации по установлению профессионально-функциональных квалификационных требований к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы;
оказывать структурным подразделениям аппарата Счетной палаты Российской Федерации консультационную помощь по вопросам подготовки проектов должностных регламентов;
осуществлять согласование разработанных в структурных подразделениях аппарата Счетной палаты Российской Федерации проектов должностных регламентов.
(в ред. Приказа Счетной палаты РФ от 20.12.2021 N 131)
3. Ответственность за своевременную разработку и представление на утверждение должностных регламентов возложить на руководителей структурных подразделений аппарата Счетной палаты Российской Федерации.
4. Признать утратившим силу приказ Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 15 июня 2017 г. N 53 "О должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации" (в редакции приказа Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 10 июля 2019 г. N 68).
Председатель
А.Л.КУДРИН
Приложение
к приказу Председателя Счетной палаты
Российской Федерации
от 28 апреля 2020 года N 48
(в ред. Приказа Счетной палаты РФ от 20.12.2021 N 131)
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
--------------------------------
<1> В случае утверждения должностного регламента с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи размещается визуализированный образ электронной подписи в виде штампа "Документ подписан электронной подписью".
<2> Указывается код должности в соответствии с разделом 18 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574.
<3> В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16.
<4> Для замещения должностей категории "руководители", а также категории "специалисты" высшей группы должностей.
<5> Для замещения должностей категории "руководители", категории "специалисты" высшей группы должностей и должностей, должностные обязанности по которым предусматривают руководство проектной деятельностью.
<6> Требования к специальности, направлению подготовки указываются при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (уполномоченного им лица).
<7> Если исполнение должностных обязанностей по замещаемой гражданским служащим должности связано с использованием таких сведений.
<8> Пункт включается в должностной регламент гражданского служащего, замещающего должность директора департамента.
<9> Включается в должностные регламенты гражданских служащих, замещающих должности руководителя Секретариата Председателя Счетной палаты Российской Федерации, директора департамента, заместителя директора департамента, начальника отдела, начальника инспекции и начальника отдела в департаменте.
<10> При наличии технической возможности ознакомление с должностным регламентом может осуществляться с использованием системы автоматизации делопроизводства и электронного документооборота "Дело" и подтверждается в этом случае усиленной квалифицированной электронной подписью гражданского служащего.
Приложение
к должностному регламенту
________________________
(наименование должности)
Квалификационные требования
к профессионально-функциональным знаниям и умениям
Общее описание требования <1>
Профессионально-функциональные знания и умения
Знание законодательства Российской Федерации
Знания и умения в сфере компетенции структурного подразделения
Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий
Умения в области работы с информацией и анализа данных
Знания и умения в области проектного управления
Знания и умения в области процессного управления
Владение иностранным языком
Знание предметной области внешнего государственного аудита (контроля)
Знания и умения в области планирования и проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий (для инспекторского состава)
Знания и умения в области риск-ориентированного подхода (для инспекторского состава)
Знание методологии видов аудита (контроля) (для инспекторского состава)
Иные профессионально-функциональные знания и умения
--------------------------------
<1> Общее описание требований является примерным. Конкретные требования о наличии профессионально-функциональных знаний и умений указываются с учетом включаемых в должностной регламент должностных обязанностей гражданского служащего.