Приказ Росстата от 07.09.2026 N 535

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

ПРИКАЗ

от 7 сентября 2026 г. N 535

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ

ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,

ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

СТАТИСТИКИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ (ТРУДОВЫХ) ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ

ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с подпунктом "а" пункта 3 статьи 1, частью 2 статьи 11, статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "а" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики и ее территориальных органов, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Признать утратившими силу:

приказ Федеральной службы государственной статистики от 21 апреля 2016 г. N 206 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики и работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Минюстом России 18 мая 2016 г., регистрационный N 42145);

пункт 3 изменений, вносимых в отдельные приказы Федеральной службы государственной статистики по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений, утвержденных приказом Федеральной службы государственной статистики от 26 августа 2021 г. N 512 (зарегистрирован Минюстом России 12 ноября 2021 г., регистрационный N 65779);

пункт 3 изменений, которые вносятся в некоторые нормативные правовые акты Федеральной службы государственной статистики по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений, прилагаемых к приказу Федеральной службы государственной статистики от 26 ноября 2024 г. N 578 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2024 г., регистрационный N 80761).

Руководитель

С.С.ГАЛКИН

Утвержден

приказом Росстата

от 07.09.2026 N 535

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ

ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,

ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

СТАТИСТИКИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ (ТРУДОВЫХ) ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ

ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной службы государственной статистики (за исключением федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации <1>), территориальных органов Федеральной службы государственной статистики (далее - гражданские служащие) и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора, включенные в перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый Росстатом в соответствии с пунктами 3 и 4 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее - работники).

--------------------------------

<1> Пункт 4 Положения о порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650.

2. Гражданские служащие и работники составляют уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему (работнику) стало известно о возможности возникновения конфликта интересов.

Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим (работником) с указанием даты его составления.

3. Гражданские служащие и работники, для которых представителем нанимателя является руководитель Федеральной службы государственной статистики, составляют Уведомление на имя руководителя Федеральной службы государственной статистики и представляют его в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного управления Федеральной службы государственной статистики (далее - Отдел).

Гражданские служащие, для которых представителем нанимателя является руководитель территориального органа Федеральной службы государственной статистики, составляют Уведомление на имя руководителя территориального органа Федеральной службы государственной статистики и представляют его в структурное подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу из структурного подразделения, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального органа Федеральной службы государственной статистики (далее - подразделение либо должностное лицо территориального органа).

Работники, для которых представителем нанимателя является руководитель организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики (далее - руководитель организации), составляют Уведомление на имя руководителя организации. Уведомление визируется руководителем организации и представляется в Отдел.

4. Гражданские служащие и работники представляют вместе с Уведомлением материалы, имеющие отношение к обстоятельствам, изложенным в Уведомлении (при наличии).

5. В случае невозможности представить гражданским служащим или работником Уведомление лично возможно представление Уведомления посредством почтового отправления с уведомлением о вручении и описью вложения.

6. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

На копии Уведомления после регистрации ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и регистрационного номера Уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи гражданского служащего Отдела, работника подразделения либо должностного лица территориального органа, принявших Уведомление.

Копия зарегистрированного Уведомления выдается гражданскому служащему (работнику) на руки под подпись либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

7. Отдел, подразделение либо должностное лицо территориального органа осуществляет предварительное рассмотрение Уведомления, по результатам которого подготавливается докладная записка.

8. Не позднее 7 рабочих дней, следующих за днем регистрации Уведомления, Отдел (подразделение либо должностное лицо территориального органа) обеспечивает направление руководителю Росстата (руководителю территориального органа Росстата) Уведомления, докладной записки и других материалов, полученных в ходе предварительного рассмотрения Уведомления.

9. Руководитель Росстата (руководитель территориального органа Росстата) по результатам рассмотрения Уведомления принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных (трудовых) обязанностей лицом, направившим Уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных (трудовых) обязанностей лицом, направившим Уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим Уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;

г) рассмотреть Уведомление на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в Федеральной службе государственной статистики (ее территориальном органе) в соответствии с пунктом 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 9 настоящего Порядка, руководитель Росстата (руководитель территориального органа Росстата) в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему (работнику), направившему Уведомление, принять такие меры.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 9 настоящего Порядка, руководитель Росстата (руководитель территориального органа Росстата) рассматривает вопрос о проведении проверки для решения вопроса о применении в отношении гражданского служащего (работника), направившего Уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "г" пункта 9 настоящего Порядка, Уведомление направляется в Отдел (подразделение либо должностному лицу территориального органа) для его рассмотрения и подготовки мотивированного заключения в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821.

Приложение N 1

к Порядку уведомления

федеральными государственными

гражданскими служащими Федеральной

службы государственной статистики

и ее территориальных органов, работниками,

замещающими отдельные должности

на основании трудового договора

в организациях, создаваемых для выполнения

задач, поставленных перед Федеральной

службой государственной статистики,

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных (трудовых)

обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов,

утвержденному приказом Федеральной

службы государственной статистики

от 07.09.2026 N 535

РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ОБРАЗЕЦ

_____________________________
   (отметка об ознакомлении)
                                                        Руководителю
                                                     Федеральной службы
                                                 государственной статистики

                                                       (Руководителю
                                                   территориального органа
                                                   Росстата, Руководителю
                                                        организации)

                                                 от ______________________
                                                ___________________________
                                                  (замещаемая должность,
                                                  фамилия, имя, отчество
                                                  (при наличии), телефон)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
                 о возникновении личной заинтересованности
            при исполнении должностных (трудовых) обязанностей,
         которая приводит или может привести к конфликту интересов

    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных  (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной
заинтересованности: _______________________________________________________
                           (указать соответствующие обстоятельства)
Должностные  (трудовые) обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность: _______________________________________
___________________________________________________________________________
                     (указать должностные обязанности)
    Предлагаемые  (принятые)  меры  по  предотвращению  или  урегулированию
конфликта интересов: ______________________________________________________
                               (указать меры, предлагаемые лицом,
                                    направившим уведомление)

    Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии
по  соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта
интересов   Росстата   при   рассмотрении  настоящего  Уведомления  (нужное
подчеркнуть).

"__" __________ 20__ г.   ________________   ______________________________
                               подпись             расшифровка подписи

    Зарегистрировано в журнале

    N ________ дата___________

Приложение N 2

к Порядку уведомления

федеральными государственными

гражданскими служащими Федеральной

службы государственной статистики

и ее территориальных органов, работниками,

замещающими отдельные должности

на основании трудового договора

в организациях, создаваемых для выполнения

задач, поставленных перед Федеральной

службой государственной статистики,

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных (трудовых)

обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов,

утвержденному приказом Федеральной

службы государственной статистики

от 07.09.2026 N 535

РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ОБРАЗЕЦ

                                  Журнал
              регистрации уведомлений о возникновении личной
         заинтересованности при исполнении должностных (трудовых)
             обязанностей, которая приводит или может привести
                           к конфликту интересов
              ______________________________________________
                        (наименование организации)

                                           Начат "__" _____________ 20__ г.
                                           Окончен "__" ___________ 20__ г.

                                                               На __ листах