Приказ Россотрудничества от 28.03.2018 N 0043-пр

МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ

ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ,

И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ ГУМАНИТАРНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ

ПРИКАЗ

от 28 марта 2018 г. N 0043-пр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА

ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ

СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ,

ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ ГУМАНИТАРНОМУ

СОТРУДНИЧЕСТВУ НА 2018 - 2019 ГОДЫ

В целях организации исполнения Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству на 2018 - 2019 годы.

2. Управлению правового и кадрового обеспечения после принятия Национального плана противодействия коррупции на 2018 - 2019 годы подготовить проект соответствующих изменений в План противодействия коррупции Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству на 2018 - 2019 годы (далее - План).

3. Руководителям структурных подразделений Россотрудничества, руководителям представительств (представителям) Россотрудничества за рубежом:

3.1. Обеспечить в установленные сроки эффективную организацию работы по реализации мероприятий Плана;

3.2. Ежегодно в срок до 25 июня и 25 декабря направлять для обобщения в Управление правового и кадрового обеспечения информацию о ходе и результатах работы по выполнению Плана.

4. Признать утратившим силу приказ Россотрудничества от 10 мая 2016 г. N 0065-пр "Об утверждении Плана противодействия коррупции Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству на 2016 - 2017 годы" (с изменениями, внесенными приказами Россотрудничества от 05.08.2016 N 0120-пр, от 24.03.2017 N 0037-пр).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

Э.В.МИТРОФАНОВА

Утвержден

приказом Федерального агентства

по делам Содружества

Независимых Государств,

соотечественников, проживающих

за рубежом, и по международному

гуманитарному сотрудничеству

от 28 марта 2018 г. N 0043-пр

ПЛАН

ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ

СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ,

ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ ГУМАНИТАРНОМУ

СОТРУДНИЧЕСТВУ НА 2018 - 2019 ГОДЫ

N п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1.

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) Россотрудничества ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Обеспечение действенного функционирования Комиссии Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)

Управление правового и кадрового обеспечения, Комиссия

В течение 2018 - 2019 гг.

Обеспечение соблюдения гражданскими служащими Россотрудничества ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции

1.2.

Проведение мероприятий по выявлению случаев возникновения конфликта интересов либо возможности возникновения конфликта интересов и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации

Управление правового и кадрового обеспечения совместно со структурными подразделениями Россотрудничества, представительствами Россотрудничества за рубежом, Комиссия

В течение 2018 - 2019 гг.

Предотвращение и урегулирование конфликта интересов в целях пресечения коррупционных правонарушений.

Неотвратимость ответственности гражданских служащих Россотрудничества за нарушение федерального законодательства о противодействии коррупции

1.3.

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Россотрудничества. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений

Управление правового и кадрового обеспечения

до 30 апреля 2018 года;

до 30 апреля 2019 года

Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими Россотрудничества по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи

1.4.

Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Россотрудничества и размещение указанных сведений на официальном сайте Россотрудничества в информационно-телекоммуникационной сети Интернет

Управление правового и кадрового обеспечения,

Управление гуманитарного сотрудничества и развития общественной дипломатии

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Россотрудничестве

1.5.

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Россотрудничества

Управление правового и кадрового обеспечения

3 квартал 2018 года;

3 квартал 2019 года

Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими.

Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

1.6.

Проведение в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими Россотрудничества запретов, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, <1> нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарков, <2> а также применение соответствующих мер юридической ответственности

Управление правового и кадрового обеспечения

В течение 2018 - 2019 гг. (при наличии оснований)

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям

1.7.

Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими Россотрудничества обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении данной работы

Управление правового и кадрового обеспечения совместно со структурными подразделениями Россотрудничества, представительствами Россотрудничества за рубежом, Комиссия

В течение 2018 - 2019 гг.

Обеспечение эффективного контроля исполнения гражданскими служащими Россотрудничества обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы.

Недопущение случаев выполнения гражданскими служащими Россотрудничества иной оплачиваемой работы без предварительного уведомления представителя нанимателя и исключение случаев скрытия гражданскими служащими Россотрудничества информации о выполнении иной оплачиваемой работы

1.8.

Мониторинг исполнения гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации

Управление правового и кадрового обеспечения,

Управление обеспечения деятельности

Ежеквартально

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка

1.9.

Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Управление правового и кадрового обеспечения

В течение 2018 - 2019 гг.

Своевременное рассмотрение уведомлений, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих к коррупции

Организация работы по доведению до граждан, поступающих на должности гражданской службы положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и путях его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении служебных (должностных) обязанностей, о недопущении получения и дачи взятки, о запретах, ограничениях и требованиях, установленных в целях противодействия коррупции

Управление правового и кадрового обеспечения

В течение 2018 - 2019 гг.

Профилактика коррупционных и иных правонарушений.

Формирование отрицательного отношения к коррупции

1.10.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Россотрудничества ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции

Управление правового и кадрового обеспечения совместно со структурными подразделениями Россотрудничества, представительствами Россотрудничества за рубежом

В течение 2018 - 2019 гг.

Обеспечение знания гражданскими служащими Россотрудничества ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, и неукоснительного соблюдения и исполнения ими норм антикоррупционного поведения

1.11.

Организация доведения до гражданских служащих Россотрудничества положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

Управление правового и кадрового обеспечения

В течение 2018 - 2019 гг.

Правовое просвещение гражданских служащих Россотрудничества. Повышение уровня правового сознания гражданских служащих Россотрудничества. Формирование у гражданских служащих Россотрудничества нетерпимости к коррупционному поведению

1.12.

Контроль знаний гражданских служащих законодательства Российской Федерации, принятого в целях противодействия коррупции

Управление правового и кадрового обеспечения

В течение 2018 - 2019 гг.

Повышение уровня знаний гражданских служащих Россотрудничества законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

1.13.

Обеспечение прохождения повышения квалификации гражданскими служащими Россотрудничества, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Управление правового и кадрового обеспечения

В течение 2018 - 2019 гг.

Приобретение теоретических знаний и практических навыков эффективного применения норм антикоррупционного законодательства.

Повышение уровня квалификации гражданских служащих Россотрудничества, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

2.

Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Россотрудничества, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1.

Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Россотрудничеством своих функций

Управление правового и кадрового обеспечения совместно со структурными подразделениями Россотрудничества, представительствами Россотрудничества за рубежом, Комиссия

В течение 2018 - 2019 гг.

Определение коррупционно-опасных функций Россотрудничества, а также корректировка перечня должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками

2.2.

Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов и иных документов в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов

Управление правового и кадрового обеспечения

В течение 2018 - 2019 гг.

Своевременное выявление в нормативных правовых актах, проектах нормативных правовых актов и иных документах коррупциогенных факторов с целью их последующего устранения в порядке, установленном законодательством

2.3.

Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов

Управление правового и кадрового обеспечения совместно со структурными подразделениями Россотрудничества, представительствами Россотрудничества за рубежом

В течение 2018 - 2019 гг.

Недопущение принятия нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов), содержащих положения, устанавливающие для правоприменителя обоснованно широкие пределы усмотрения или возможность необоснованного применения исключений из общих правил, а также положения, содержащие неопределенные, трудновыполнимые и (или) обременительные требования к гражданам и организациям и тем самым создающие условия для проявления коррупции

2.4.

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Россотрудничестве

Управление правового и кадрового обеспечения

В течение 2018 - 2019 гг. по мере необходимости

Оперативное и эффективное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений. Повышение эффективности совместной деятельности в пределах полномочий Россотрудничества и неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения

2.5.

Обеспечение внедрения и действенного функционирования межведомственного взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и электронного взаимодействия указанных органов в рамках предоставления государственных услуг

Управление обеспечения деятельности, Управление правового и кадрового обеспечения

В течение 2018 - 2019 гг.

Совершенствование системы электронного взаимодействия Россотрудничества

2.6.

Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов

Управление обеспечения деятельности совместно со структурными подразделениями Россотрудничества, представительствами Россотрудничества за рубежом

В течение 2018 - 2019 гг.

Повышение контроля исполнения документов. Прозрачность прохождения и исполнения документов в регламентированные сроки в целях исключения возможных коррупционных проявлений

2.7.

Проведение мониторинга и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов, устранение выявленных коррупционных рисков

Управление обеспечения деятельности,

Управление правового и кадрового обеспечения совместно со структурными подразделениями Россотрудничества, представительствами Россотрудничества за рубежом

В течение 2018 - 2019 гг.

Профилактика коррупционных и иных правонарушений

3.

Взаимодействие Россотрудничества с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Россотрудничества

3.1.

Обеспечение размещения на официальном сайте Россотрудничества в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации об антикоррупционной деятельности

Управление правового и кадрового обеспечения,

Управление гуманитарного сотрудничества и развития общественной дипломатии

В течение 2018 - 2019 гг.

Обеспечение информационной открытости о деятельности Россотрудничества в области противодействия коррупции

3.2.

Обеспечение возможности оперативного представления гражданам и организациям информации о фактах коррупции в Россотрудничестве или нарушений требований к служебному поведению гражданских служащих Россотрудничества посредством:

- функционирования "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции;

- приема электронных сообщений на официальном сайте Россотрудничества в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Управление правового и кадрового обеспечения, Управление гуманитарного сотрудничества и развития общественной дипломатии

В течение 2018 - 2019 гг.

Оперативное реагирование на информацию о фактах проявления коррупции в Россотрудничестве.

Создание системы обратной связи для получения сообщений о несоблюдении гражданскими служащими Россотрудничества ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции и государственной гражданской службе

3.3.

Обеспечение эффективного взаимодействия Россотрудничества с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции

Управление правового и кадрового обеспечения совместно со структурными подразделениями Россотрудничества, представительствами Россотрудничества за рубежом

В течение 2018 - 2019 гг.

Взаимодействие Россотрудничества с общественными организациями по вопросам противодействия коррупции.

Обеспечение открытости и прозрачности Россотрудничества по антикоррупционной деятельности

3.4.

Обеспечение эффективного взаимодействия Россотрудничества со средствами массовой информации в области противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Россотрудничеством, и придании гласности фактов коррупции в Россотрудничестве. Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Россотрудничестве и организация проверки таких фактов

Управление гуманитарного сотрудничества и развития общественной дипломатии

В течение 2018 - 2019 гг.

Содействие средствам массовой информации в освещении мер по вопросам противодействия коррупции. Выявление фактов проявления коррупции в Россотрудничестве, проверка информации и принятие необходимых мер по устранению выявленных коррупционных нарушений

4.

Мероприятия Россотрудничества, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики ее деятельности

4.1.

Проведение плановых и внеплановых выездных проверок в целях выявления мер и условий, способствующих возникновению конфликта интересов, а также проведение проверок по поступившим в Россотрудничество фактам (информации) о проявлениях коррупции в деятельности сотрудников загранаппарата

Управление правового и кадрового обеспечения

В течение 2018 - 2019 гг.

Профилактика, мониторинг и контроль соблюдения антикоррупционного законодательства в практической и повседневной деятельности государственных гражданских служащих Россотрудничества.

Своевременное реагирование на поступившую информацию, содержащую признаки коррупционных проявлений в деятельности государственных гражданских служащих Россотрудничества.

4.2.

Участие в семинарах, конференциях, "круглых столах" гражданских служащих Россотрудничества по вопросам противодействия коррупции

Управление правового и кадрового обеспечения

По мере проведения

Повышение профессиональных знаний и навыков, обмен существующим опытом, внедрение эффективных мер противодействия коррупции

4.3.

Участие в совещаниях с руководителями кадровых служб и ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции

Управление правового и кадрового обеспечения

По мере проведения

Проведение совещаний, информирование и тиражирование эффективных практик профилактики коррупционных проявлений и мер по противодействию коррупции, повышению открытости работы Россотрудничества

4.4.

Участие гражданских служащих по профилактике коррупционных и иных правонарушений Россотрудничества в международных антикоррупционных мероприятиях

Управление правового и кадрового обеспечения совместно со структурными подразделениями Россотрудничества, представительствами Россотрудничества за рубежом

По мере проведения

Повышение эффективности противодействия коррупции

--------------------------------

<1> Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст. 4588; 2010, N 3, ст. 274, N 27, ст. 3446; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670; N 49 (ч. 7), ст. 6399; 2014, N 26 (ч. 2), ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506, N 29 (ч. 2), ст. 4477).

<2> Постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 N 10 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 3, ст. 279; 2015, N 42, ст. 5798).