Приказ Росрезерва от 03.09.2026 N 171

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ

ПРИКАЗ

от 3 сентября 2026 г. N 171

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ

СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ

АГЕНТСТВОМ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ, К СОВЕРШЕНИЮ

КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", абзацем вторым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, к совершению коррупционных правонарушений.

2. Признать утратившими силу:

приказ Федерального агентства по государственным резервам от 7 октября 2013 г. N 143 "Об утверждении порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, к совершению коррупционных правонарушений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 декабря 2013 г., регистрационный N 30631);

пункт 3 приложения к приказу Федерального агентства по государственным резервам от 10 ноября 2017 г. N 253 "О внесении изменений в приказы Федерального агентства по государственным резервам от 25 января 2010 г. N 10 и от 7 октября 2013 г. N 143" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 декабря 2017 г., регистрационный N 49103).

И.о. руководителя

Д.Ю.ЛЕЛЕТКИН

Утвержден

приказом Федерального агентства

по государственным резервам

от 03.09.2026 N 171

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ

СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ

АГЕНТСТВОМ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ, К СОВЕРШЕНИЮ

КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - работник организации).

2. Работник организации обязан уведомить работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника организации.

3. Работник организации, которому стало известно о фактах обращения к иным работникам организации в связи с исполнением ими трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

4. Уведомление работником организации работодателя осуществляется письменно не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем, когда работнику организации стало известно о факте такого обращения. Уведомление оформляется по рекомендуемому образцу и представляется в 2 экземплярах (приложение N 1 к настоящему Порядку).

Работник организации, работодателем для которого является руководитель Росрезерва, составляет уведомление на имя руководителя Росрезерва и направляет его в структурное подразделение, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений центрального аппарата Росрезерва (далее - структурное подразделение Росрезерва), в день составления.

Работник организации, работодателем для которого является директор организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам (далее - директор организации), составляет уведомление на имя директора организации. Уведомление визируется директором организации. Работник организации направляет уведомление в структурное подразделение Росрезерва в день его составления. В случае если уведомление не может быть передано работником организации непосредственно в структурное подразделение Росрезерва, уведомление в день его составления направляется в структурное подразделение Росрезерва посредством почтовой связи заказным письмом с уведомлением о вручении.

В исключительных случаях, при нахождении работника организации в командировке, отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности по иным основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно со дня прибытия к месту осуществления трудовой деятельности.

5. В уведомлении указываются следующие сведения:

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, на имя которого направляется уведомление;

фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника организации, подавшего уведомление;

дата, место, время обращения к работнику организации либо иным работникам организации в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;

обстоятельства обращения к работнику организации либо иным работникам организации в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;

все известные сведения о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) к работнику организации либо иным работникам организации в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;

способ склонения работника организации либо иных работников организации к совершению коррупционного правонарушения;

сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был совершить работник организации по просьбе обратившихся лиц;

сообщение работника организации в органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (в случае обращения с указанием даты обращения и наименования органа, в который обращался работник организации).

Уведомление подписывается работником организации лично с указанием даты его составления. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.

6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся у работника организации материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

7. Уведомление в день его поступления регистрируется в структурном подразделении Росрезерва в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал).

8. Журнал оформляется по рекомендуемому образцу (приложение N 2 к настоящему Порядку).

9. Для журнала должно быть выделено отдельное номенклатурное дело. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском гербовой печати Федерального агентства по государственным резервам.

10. Копия уведомления с отметкой о регистрации передается под подпись в журнале работнику организации, представившему уведомление, либо направляется такому работнику по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

11. Отказ в принятии, регистрации уведомления, а также отказ в выдаче копии такого уведомления с отметкой о регистрации не допускается.

12. Структурное подразделение в день регистрации уведомления направляет докладную записку с приложением уведомления руководителю Росрезерва (уполномоченному им лицу).

13. К докладной записке прилагаются представленные работником организации материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

14. Руководитель Росрезерва (уполномоченное им лицо), рассмотрев докладную записку, принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

15. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации уведомления.

16. В ходе проверки с целью уточнения содержащихся в уведомлении сведений проводятся беседы с работником, с другими гражданами (очевидцами или иными свидетелями изложенных в уведомлении обстоятельств, если таковые имеются), которые могут дать пояснения по существу изложенных в уведомлении сведений.

При необходимости от указанных лиц (с их согласия) могут быть получены письменные пояснения.

К материалам проверки могут быть приобщены документы, имеющие отношение к обстоятельствам, изложенным в уведомлении.

17. По результатам проверки материалы представляются руководителю Росрезерва (уполномоченному им лицу) для принятия решения о направлении полученных материалов в органы прокуратуры или другие государственные органы в соответствии с их компетенцией или об отсутствии оснований для передачи материалов в указанные органы.

18. Копии уведомления, материалов и документов, подтверждающих обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, хранятся в структурном подразделении Росрезерва в течение 3 лет, после чего передаются в архив.

19. Структурное подразделение Росрезерва обеспечивает конфиденциальность полученных от работника организации сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.

20. Структурное подразделение в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 17 настоящего Порядка, в письменной форме сообщает работнику организации, представившему уведомление, о принятом решении.

Приложение N 1

к Порядку уведомления работодателя

о фактах обращения в целях склонения

работников, замещающих отдельные должности

на основании трудового договора

в организациях, создаваемых для выполнения

задач, поставленных перед Федеральным

агентством по государственным резервам,

к совершению коррупционных правонарушений,

утвержденному приказом Росрезерва

от 03.09.2026 N 171

Рекомендуемый образец

                                        Руководителю Росрезерва (Директору)
                                        ___________________________________
                                        ___________________________________
                                      (фамилия, имя, отчество (при наличии)
                                        от ________________________________
                                     (фамилия, имя, отчество (при наличии),
                                           должность, номер телефона)

                                Уведомление
             о фактах обращения в целях склонения к совершению
                       коррупционных правонарушений

    Сообщаю, что:
1) ________________________________________________________________________
        (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
___________________________________________________________________________
          обращения к работнику в связи с исполнением им трудовых
___________________________________________________________________________
      обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
                       коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________________
                   (дата, место, время, другие условия)
2) ________________________________________________________________________
        (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
___________________________________________________________________________
          должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
___________________________________________________________________________
3) ________________________________________________________________________
          (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
                  склоняющем к коррупционному правонарушению)
4) ________________________________________________________________________
   (способ  и  обстоятельства  склонения  к  коррупционному  правонарушению
(подкуп, угроза, обман и прочее),
___________________________________________________________________________
    а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о
                 совершении коррупционного правонарушения)

    Приложение: _____________________________________ на ____ листах
                (перечень прилагаемых материалов)

_______________                                ____________________________
   (подпись)                                       (инициалы и фамилия)
________________
    (дата)

Регистрация: N ________ от "__" __________ 20__ г.

Приложение N 2

к Порядку уведомления работодателя

о фактах обращения в целях склонения

работников, замещающих отдельные должности

на основании трудового договора

в организациях, создаваемых для выполнения

задач, поставленных перед Федеральным

агентством по государственным резервам,

к совершению коррупционных правонарушений,

утвержденному приказом Росрезерва

от 03.09.2026 N 171

Рекомендуемый образец

Журнал

регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения

к совершению коррупционных правонарушений

________________________________

(наименование организации)

Начат: "__" __________ 20__ г.

Окончен: "__" __________ 20__ г.

На ____ листах