Приказ Росприроднадзора от 20.08.2024 N 428

Актуальная версия документа в системе КонсультантПлюс

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ

ПРИКАЗ

от 20 августа 2024 г. N 428

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК И ПРИМЕНЕНИЯ

ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО НАДЗОРУ

В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ

РОСПРИРОДНАДЗОРА ОТ 17.02.2023 N 70

В соответствии с пунктом 10 статьи 1 Федерального закона от 22 апреля 2024 г. N 87-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях совершенствования работы по организации проведения служебных проверок в Федеральной службе по надзору в сфере природопользования приказываю:

внести изменения в Порядок проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий в Федеральной службе по надзору в сфере природопользования, утвержденный приказом Росприроднадзора от 17.02.2023 N 70, согласно приложению к настоящему приказу.

Руководитель

С.Г.РАДИОНОВА

Утверждены

приказом Федеральной службы

по надзору в сфере природопользования

от 20.08.2024 N 428

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК

И ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ

РОСПРИРОДНАДЗОРА ОТ 17.02.2023 N 70

1. Пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней лицами, принявшими решение о ее проведении. Днем окончания служебной проверки является дата подписания заключения по результатам проведения служебной проверки.".

2. Дополнить статьей 10 (1) следующего содержания:

"10 (1). Непосредственный руководитель гражданского служащего, которому стало известно о совершении гражданским служащим дисциплинарного проступка, обязан в срок не более 3 календарных дней в письменной форме доложить о дисциплинарном проступке представителю нанимателя.".