Приказ Росмолодежи от 10.08.2026 N 348

N п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат/документ

I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам молодежи и работниками, замещающими должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.

Направление руководителям структурных подразделений Федерального агентства по делам молодежи (далее - Агентство) и руководителям организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Агентством (далее - подведомственные организации), информационных писем по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, сведения о расходах).

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

до 15 февраля

Своевременное исполнение федеральными государственными гражданскими служащими Агентства (далее - гражданские служащие) и работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах, сведений о расходах.

2.

Анализ сведений о доходах и сведений о расходах гражданских служащих и работников подведомственных организаций.

постоянно

Своевременное исполнение гражданскими служащими и работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах, сведений о расходах.

Доклад о результатах проведенного анализа. Оперативное реагирование на выявленные факты коррупционных правонарушений.

3.

Актуализация сведений, содержащихся в анкетах гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций, в целях выявления информации о родственниках и свойственниках у гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций для предупреждения возможности возникновения конфликта интересов.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

Обновление информации по анкетным данным гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций, выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в случае близкого родства или свойства с гражданским служащим или работником, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

4.

Ежеквартальное представление сведений о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

до 1 марта - за предшествующий год

до 30 мая - за 1 квартал

до 31 августа - за полугодие

до 9 ноября - за 9 месяцев

Ежеквартальный отчет о ходе реализации мер по противодействию коррупции в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления нарастающим итогом, созданный в единой системе мониторинга антикоррупционной работы.

5.

Мониторинг эффективности деятельности подразделения Агентства, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

до 1 марта

Ежегодное направление информации о результатах проведенного мониторинга в Минтруд России с последующим докладом в Правительство Российской Федерации

6.

Мониторинг исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении данной работы.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

до 30 ноября

Доклад руководителю о случаях и количестве поданных гражданскими служащими за год уведомлений об иной оплачиваемой работе.

7.

Подготовка информации о принятых мерах по недопущению возникновения конфликта интересов при предоставлении государственной услуги по формированию и ведению Федерального реестра молодежных и детских общественных объединений, пользующихся государственной поддержкой.

Начальник отдела по работе с органами государственной власти и общественными объединениями Управления по взаимодействию с органами государственной власти, некоммерческими организациями и цифровой трансформации

К.М. Бобров

ежегодно

до 10 декабря

Оказание государственной услуги в электронной форме с использованием ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" с целью исключения личного контакта заявителя с должностными лицами Агентства, оказывающими государственную услугу.

Отчет в государственной автоматизированной информационной системе "Управление" (ГАС "Управление") по форме 2-ГМУ.

8.

Проверка наличия конфликта интересов у членов экспертного совета:

Всероссийского конкурса молодежных проектов среди образовательных организаций высшего образования;

Всероссийского конкурса молодежных проектов для некоммерческих организаций на реализацию мероприятий по сохранению исторической памяти и гражданскому воспитанию;

Всероссийского конкурса молодежных проектов среди физических лиц.

Директор ФГАУ "РеМЦ"

О.А. Юркова

ежегодно

Отчет ответственного секретаря экспертного совета о проведенной проверке, отражающий выявленные факты наличия конфликта интересов или отсутствие таковых.

В случае выявления конфликта интереса - отстранение члена экспертного совета от осуществления деятельности.

9.

Мониторинг исполнения установленного порядка выдачи уведомлений об обязанности соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина при освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы в Агентстве, включенной в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по делам молодежи, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень должностей ФГГС в Агентстве)

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

до 10 декабря

Доклад начальнику Управления делами, государственной службы и правового обеспечения по итогам года о количестве уволенных государственных служащих и выданных им уведомлений об обязанности соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина при освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы в Агентстве.

10.

Мониторинг исполнения установленного порядка уведомления представителя нанимателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданами, замещавшими в течение двух лет после их увольнения должности в Агентстве, включенные в Перечень должностей ФГГС в Агентстве

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

до 10 декабря

Доклад начальнику Управления делами, государственной службы и правового обеспечения по итогам года о количестве поступивших уведомлений и подготовленных мотивированных заключениях (заседаний Комиссии в случаях, установленных законом)

11.

Направление информации в Генеральную прокуратуру Российской Федерации о гражданах, ранее замещавших должности федеральной государственной гражданской службы, включенные в Перечень должностей ФГГС в Агентстве, уведомления о заключении трудовых (гражданско-правовых) договоров с которыми в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в Агентство не поступали.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно,

не реже 1 раза в полугодие

Письмо в Генеральную прокуратуру Российской Федерации

12.

Подготовка служебной записки о правилах передачи в Агентстве подарков, полученных гражданскими служащими Росмолодежи в связи с проведением Международных молодежных форумов (протокольных мероприятий).

ежегодно

до 1 июня до 10 декабря

Служебная записка гражданским служащим - участникам протокольных мероприятий.

Доклад начальнику Управления делами, государственной службы и правового обеспечения о фактах и количестве поданных заявлений о передаче подарков в Агентстве, их учете и дальнейшем использовании (выкупе/возврате).

13.

Мониторинг и анализ мер но предупреждению коррупции, принятых в подведомственных организациях.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

до 15 декабря

Доклад руководителю о достаточности принятых мер и предложения по совершенствованию (развитию) антикоррупционной деятельности в подведомственных организациях.

II. Реализация мер по повышению эффективности антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

14.

Ревизия нормативных правовых и иных актов Агентства в сфере противодействия коррупции.

постоянно

Своевременное внесение изменений в приказы Агентства или принятие новых приказов в связи с внесением изменений в антикоррупционное законодательство Российской Федерации.

Доклад начальнику Управления делами, государственной службы и правового обеспечения по итогам ревизии о состоянии нормативной базы Агентства в сфере противодействия коррупции.

15.

Содействие своевременному устранению коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Агентства и проектах нормативных правовых актов Агентства после проведения антикоррупционной экспертизы.

Начальник юридического отдела Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

В.В. Эрнст

ежегодно

до 10 декабря

Направление информации в Минюст России.

III. Совершенствование мер по противодействию коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, закупок, осуществляемых отдельными видами юридических лиц, а также при распоряжении государственным и муниципальным имуществом

16.

Проведение в рамках осуществления внутреннего финансового аудита проверки законности выполнения внутренних бюджетных процедур и эффективности использования бюджетных средств.

Советник руководителя

Е.Е. Соколова

ежегодно

до 10 декабря

Доклад руководителю Росмолодежи в случае выявления нецелевого расходования бюджетных средств, несоблюдения внутренних бюджетных процедур.

IV. Повышение эффективности образовательных и иных мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение и популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов

17.

Организация участия гражданских служащих Агентства, работников подведомственных организаций, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции.

ежегодно

до 30 ноября

Повышение уровня квалификации гражданских служащих, работников подведомственных организаций в области противодействия коррупции, формирование антикоррупционного поведения.

18.

Организация участия лиц, впервые поступивших на гражданскую службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции в соответствии с квотами, доведенными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

до 30 ноября

Повышение уровня квалификации гражданских служащих, работников подведомственных организаций в области противодействия коррупции, формирование антикоррупционного поведения.

19.

Организация участия лиц, впервые поступивших на работу в подведомственные организации и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции.

Руководители подведомственных организаций

ежегодно

до 30 декабря

Доклад в Агентство о результатах участия в мероприятиях по профессиональному развитию. Приобретение работниками подведомственных организаций знаний в области антикоррупционного законодательства.

20.

Организация участия гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции в соответствии с квотами, доведенными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

до 30 ноября

Повышение уровня квалификации гражданских служащих в области противодействия коррупции, формирование антикоррупционного поведения.

21.

Организация участия работников подведомственных организаций, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции.

Руководители подведомственных организаций

ежегодно

до 30 ноября

Доклад в Агентство о результатах участия в мероприятиях по профессиональному развитию. Приобретение работниками подведомственных организаций знаний в области антикоррупционного законодательства.

V. Применение дополнительных мер по расширению участия граждан и институтов гражданского общества в реализации государственной политики в области противодействия коррупции

22.

Рассмотрение на заседаниях Общественного совета при Агентстве докладов и других документов о ходе и результатах выполнения плана Агентства по противодействию коррупции.

ежегодно

до 10 декабря

Доклад о результатах выполнения плана Росмолодежи по противодействию коррупции. Протокол заседания Общественного совета при Агентстве.

23.

Включение представителей Общественного совета при Агентстве в составы аттестационной комиссии Росмолодежи, конкурсной комиссии Росмолодежи и комиссии Федерального агентства по делам молодежи по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, и урегулированию конфликта интересов.

ежегодно

Утверждение приказом Росмолодежи новых составов аттестационной комиссии Росмолодежи, конкурсной комиссии Росмолодежи и комиссии Федерального агентства по делам молодежи по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, и урегулированию конфликта интересов.

VI. Иные меры в области противодействия коррупции

24.

Проведение ревизии подраздела официального сайта Агентства, посвященного вопросам противодействия коррупции, на предмет актуальности размещенной информации.

ежегодно

до 30 ноября

Размещена актуальная информация, соответствующая требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, утвержденным приказом Минтруда России от 7 октября 2013 г. N 530н.

25.

Проведение мониторинга наличия подразделов официальных сайтов подведомственных организаций, посвященных вопросам противодействия коррупции.

ежегодно

до 1 декабря

Поддержание подразделов официальных сайтов подведомственных организаций, посвященных вопросам противодействия коррупции, в актуальном состоянии и в соответствии с Требованиями к официальным сайтам.

26.

Проведение заседания Комиссии Федерального агентства по делам молодежи по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, и урегулированию конфликта интересов, с целью подведения итогов выполнения плана Росмолодежи по противодействию коррупции.

Начальник отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения

А.А. Андреева

ежегодно

до 15 декабря

Доклад о результатах выполнения плана Росмолодежи по противодействию коррупции. Протокол заседания Комиссии.

27.

Рассмотрение докладов руководителей подведомственных организаций о результатах выполнения планов по противодействию коррупции в ходе заседания Комиссии Федерального агентства по делам молодежи по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, и урегулированию конфликта интересов.

ежегодно

до 15 декабря

Доклады руководителей подведомственных организаций о результатах выполнения планов по противодействию коррупции. Протокол заседания Комиссии. Обеспечение контроля соблюдения подведомственными организациями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.