Приказ Рослесхоза от 11.08.2026 N 563

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

ПРИКАЗ

от 11 августа 2026 г. N 563

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)

ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ

ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЕГО

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,

ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА,

О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ

ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с подпунктом "а" пункта 3 статьи 1, частью 2 статьи 11, статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "а" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства лесного хозяйства и его территориальных органов, работниками, замещающими отдельные должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Признать утратившими силу приказы Рослесхоза:

от 8 октября 2015 г. N 352 "Об утверждении Порядка принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 октября 2015 г., регистрационный N 39431);

от 20 апреля 2018 г. N 354 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными служащими Федерального агентства лесного хозяйства и его территориальных органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 мая 2018 г., регистрационный N 51078).

Руководитель

И.В.СОВЕТНИКОВ

Утвержден

приказом Федерального агентства

лесного хозяйства

от 11.08.2026 г. N 563

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)

ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ

ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЕГО

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ

ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ

АГЕНТСТВОМ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ

ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,

КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства лесного хозяйства и его территориальных органов (далее - гражданские служащие), работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства (далее соответственно - работники организаций, подведомственные организации), включенные в перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Рослесхоза от 13 ноября 2024 г. N 846 (далее - Перечень) (зарегистрирован Минюстом России от 20 декабря 2024 г. регистрационный N 80644) за исключением лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации в соответствии с Положением о порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650.

2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), представляется гражданским служащим (работником организации) в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему (работнику организации) стало известно о возможности возникновения конфликта интересов.

При наличии материалов, имеющих отношение к обстоятельствам, изложенным в Уведомлении, гражданский служащий (работник организации) представляют их вместе с Уведомлением.

3. Гражданские служащие центрального аппарата Рослесхоза, руководители территориальных органов Рослесхоза, заместители руководителя территориальных органов Рослесхоза, и руководители подведомственных организаций составляют Уведомление на имя руководителя Федерального агентства лесного хозяйства и представляют его в структурное подразделение Рослесхоза, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение Рослесхоза).

4. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в территориальных органах Рослесхоза, составляют Уведомление на имя начальника территориального органа Рослесхоза и представляют его в подразделение территориального органа Рослесхоза, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо при его отсутствии - на должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение, уполномоченное должностное лицо территориального органа Рослесхоза).

5. Работники организаций, замещающие иные должности, включенные в Перечень, составляют Уведомление на имя руководителя подведомственной организации и представляют его в структурное подразделение организации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (уполномоченному должностному лицу) (далее - уполномоченное подразделение организации, уполномоченное должностное лицо организации).

6. Уведомление представляется гражданским служащим (работником организации) лично. При нахождении гражданского служащего (работника организации) в служебной командировке, отпуске, вне места осуществления государственной службы (работы), Уведомление может быть направлено заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в срок, установленный пунктом 2 настоящего Порядка.

При направлении Уведомления в форме электронного документа гражданский служащий (работник организации) прилагает к нему электронные образы (скан-копии) материалов и документов, подтверждающих изложенные в Уведомлении факты.

7. Уведомление регистрируется в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку):

в центральном аппарате Рослесхоза - уполномоченным подразделением Рослесхоза;

в территориальных органах Рослесхоза - уполномоченным подразделением, уполномоченным должностным лицом территориального органа Рослесхоза;

в подведомственных организациях - уполномоченным подразделением организации, уполномоченным должностным лицом организации.

8. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати Рослесхоза (территориального органа Рослесхоза, подведомственной организации Рослесхоза).

9. Копия зарегистрированного Уведомления выдается гражданскому служащему (работнику организации) на руки под подпись в Журнале либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

Отметка о регистрации должна содержать номер и дату регистрации Уведомления, фамилию, инициалы и подпись лица, зарегистрировавшего Уведомление.

10. Отказ в приеме Уведомления, а также в его регистрации или выдаче его копии с отметкой о регистрации не допускается.

11. Подразделения и лица, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, осуществляют предварительное рассмотрение Уведомления, по результатам которого подготавливают служебную записку.

Подразделения и лица, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, имеют право получать от лица, направившего Уведомление, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

12. Не позднее 7 рабочих дней, следующих за днем регистрации Уведомления в Журнале, подразделения и лица, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, обеспечивают направление руководителю Федерального агентства лесного хозяйства (начальнику территориального органа Рослесхоза, руководителю подведомственной организации) Уведомление, служебную записку и иные документы, подтверждающие доводы, изложенные в нем, полученные в ходе предварительного рассмотрения Уведомления.

13. Руководитель Федерального агентства лесного хозяйства (начальник территориального органа Рослесхоза, руководитель подведомственной организации) по результатам рассмотрения Уведомления принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных (трудовых) обязанностей гражданским служащим (работником организации), представившим Уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных (трудовых) обязанностей гражданским служащим (работником организации), представившим Уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что гражданским служащим (работником организации), представившим Уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;

г) рассмотреть Уведомление гражданского служащего на заседании Комиссии Федерального агентства лесного хозяйства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, территориальных органов Рослесхоза и работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, и урегулированию конфликта интересов <*> (соответствующей Комиссии территориального органа Рослесхоза или подведомственной организации).

--------------------------------

<*> Положение о Комиссии Федерального агентства лесного хозяйства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, территориальных органов Рослесхоза и работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, и урегулирования конфликта интересов, утвержденное приказом Федерального агентства лесного хозяйства от 17 сентября 2018 г. N 760 (зарегистрирован Минюстом России 29 октября 2018 г., регистрационный N 52554), с изменениями, внесенными приказом Рослесхоза от 13 ноября 2024 N 844 (зарегистрирован Минюстом России 19 декабря 2024 г., регистрационный N 80622).

14. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 13 настоящего Порядка, руководитель Федерального агентства лесного хозяйства (начальник территориального органа Рослесхоза, руководитель подведомственной организации) в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему (работнику организации), представившему Уведомление, принять такие меры.

15. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 13 настоящего Порядка, руководитель Федерального агентства лесного хозяйства (начальник территориального органа Рослесхоза, руководитель подведомственной организации) рассматривает вопрос о проведении проверки для принятия решения о применении в отношении гражданского служащего (работника организации), направившего Уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

16. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "г" пункта 13 настоящего Порядка, руководитель Федерального агентства лесного хозяйства (начальник территориального органа Рослесхоза, руководитель подведомственной организации) направляет Уведомление для рассмотрения в подразделения и лицам, указанным в пункте 7 настоящего Порядка, для его рассмотрения и подготовки мотивированного заключения в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821.

Приложение N 1

к Порядку уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

федеральными государственными

гражданскими служащими Федерального

агентства лесного хозяйства

и его территориальных органов,

работниками, замещающими отдельные

должности в организациях, создаваемых

для выполнения задач, поставленных

перед Федеральным агентством лесного

хозяйства, о возникновении личной

заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая

приводит или может привести к конфликту

интересов, утвержденному приказом

Федерального агентства лесного хозяйства

от 11.08.2026 г. N 563

Рекомендуемый образец

                                        Руководителю Федерального агентства
                                                 лесного хозяйства
                                      (руководителю территориального органа
                                      Рослесхоза, руководителю организации)
                                      _____________________________________
                                      (фамилия, имя, отчество (при наличии)
                                      _____________________________________
                                      от __________________________________
                                      (фамилия, имя, отчество (при наличии)
                                      _____________________________________
                                         (должность, контактный телефон)

                                Уведомление
         о возникновении личной заинтересованности при исполнении
       должностных обязанностей, которая приводит или может привести
                           к конфликту интересов

    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной
заинтересованности: _______________________________________________________
    Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может
повлиять личная заинтересованность: _______________________________________
__________________________________________________________________________.
    Предлагаемые  (принятые)  меры  по  предотвращению  или  урегулированию
конфликта интересов: ______________________________________________________
__________________________________________________________________________.
    Иная дополнительная информация (при наличии) __________________________
___________________________________________________________________________
В  случае  принятия  решения о рассмотрении данного Уведомления на Комиссии
________________________________________________________ (далее - Комиссия)
намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать на заседании Комиссии
(нужное подчеркнуть).

"__" ________ 20__ г.    _________________________   ______________________
      (дата)                 (подпись лица,          (расшифровка подписи)
                          подавшего уведомление)

Приложение N 2

к Порядку уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

федеральными государственными

гражданскими служащими Федерального

агентства лесного хозяйства

и его территориальных органов,

работниками, замещающими отдельные

должности в организациях, создаваемых

для выполнения задач, поставленных

перед Федеральным агентством лесного

хозяйства, о возникновении личной

заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая

приводит или может привести к конфликту

интересов, утвержденному приказом

Федерального агентства лесного хозяйства

от 11.08.2026 г. N 563

Рекомендуемый образец