Приказ Росимущества от 28.12.2024 N 214

N п/п

Мероприятие

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1

2

3

4

5

I. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росимущества, территориальных органов Росимущества <1> и гражданами, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росимуществом <2>, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей

1.

Мониторинг изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации в целях своевременной корректировки (издания) нормативных правовых актов Росимущества.

Управление государственной службы и кадров

(Ларин А.В.)

Ежегодно

(в части подготовки доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад о результатах мониторинга изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации и целесообразности подготовки внесения изменений в уже действующие нормативные правовые акты Росимущества или издания новых нормативных правовых актов Росимущества.

2.

Контроль исполнения гражданскими служащими обязанностей, в том числе принятия ими мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, соблюдению запретов и ограничений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции.

Ежегодно

(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад об исполнении гражданскими служащими обязанностей, в том числе принятии ими мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, соблюдению запретов и ограничений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции.

4.

Проведение анализа сведений о доходах, представленных в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

Ежегодно (в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом).

Доклад с предложениями о проведении в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок достоверности и полноты представленных сведений о доходах (при наличии оснований).

5.

Организация и проведение проверок по фактам несоблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также применение к виновным соответствующих мер юридической ответственности.

Ежегодно

(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад о проведенных проверках по фактам несоблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции, и их результатах.

6.

Обеспечение участия в мероприятиях по профессиональному развитию:

а) гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции;

б) гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции.

Ежегодно

(в части подготовки сводного доклада - ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад о реализации мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе посредством участия гражданских служащих в семинарах, тренингах, мастер-классах, конференциях, круглых столах, служебных стажировках и иных мероприятиях, направленных на ускоренное приобретение ими новых знаний и умений или изучение передового опыта, технологий государственного управления в области противодействия коррупции, а также самостоятельного изучения ими образовательных материалов, размещенных на едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы, а также в иных информационных системах.

7.

Мониторинг соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в Росимуществе или территориальных органах Росимущества <1>, запрета, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.

Ежегодно

(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад о результатах мониторинга соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, запрета, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.

8.

Организация и проведение семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции с территориальными органами Росимущества и подведомственными организациями.

Управление государственной службы и кадров

(Ларин А.В.)

Ежегодно,

(в части подготовки доклада - в течение 10 рабочих дней со дня проведения мероприятия)

Доклад о проведении семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции с территориальными органами Росимущества и подведомственными организациями.

9.

Организация антикоррупционного просвещения лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации и антикоррупционных стандартах поведения, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и путях его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении служебных (должностных) обязанностей, о недопущении получения и дачи взятки, о запретах, ограничениях и требованиях, установленных в целях противодействия коррупции.

Ежегодно

(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад о результатах работы по антикоррупционному поведению лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации.

10.

Обобщение и анализ сведений о ходе реализации в Росимуществе мер по противодействию коррупции (форма "Мониторинг-К Экспресс").

Ежеквартально,

в порядке и сроки, установленные Минтрудом России;

для территориальных органов - в порядке и сроки, установленные приказом Росимущества от 07.05.2019 N 118

Подготовка и представление в Минтруд России сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции (форма "Мониторинг-К Экспресс").

II. Совершенствование механизмов противодействия коррупции с учетом возложенных на Росимущество функций и полномочий

11.

Контроль за обеспечением соблюдения антикоррупционного законодательства Российской Федерации при участии Росимущества в реализации государственной программы Российской Федерации "Управление государственными финансами и регулирование финансовых рынков".

Ежегодно

(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад о результатах контроля за обеспечением соблюдения антикоррупционного законодательства Российской Федерации при участии Росимущества в реализации государственной программы Российской Федерации "Управление государственными финансами и регулирование финансовых рынков".

12.

Контроль за реализацией мер, направленных на выявление личной заинтересованности государственных служащих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных нужд, организации торгов, оказании государственных услуг и реализации иных возложенных на Росимущество полномочий.

Ежегодно

(в части подготовки сводного доклада - ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад о результатах контроля за реализацией мер, направленных на выявление личной заинтересованности государственных служащих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных нужд, организации торгов, оказании государственных услуг и реализации иных возложенных на Росимущество полномочий.

13.

Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных на Росимущество функций.

Ежегодно

до 31.12.2025

Доклад о результатах оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных на Росимущество полномочий, с предложением (при необходимости) о внесении изменений в перечень коррупционно-опасных функций Федерального агентства по управлению государственным имуществом

14.

Осуществление проверок территориальных органов Росимущества по вопросам организации работы по противодействию коррупции.

Управление государственной службы и кадров

(Ларин А.В.)

В соответствии с ежегодно утверждаемыми планами проверок деятельности территориальных органов Росимущества

Акт проверки, план мероприятий по устранению нарушений и их предупреждению в дальнейшей деятельности.

III. Межведомственное взаимодействие и взаимодействие Росимущества с гражданами и институтами гражданского общества в области противодействия коррупции

15.

Обеспечение размещения на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации об антикоррупционной деятельности Росимущества, территориальных органов Росимущества и подведомственных организаций.

Ежегодно

(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад о результатах работы по обеспечению размещения на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети Интернет актуальной информации об антикоррупционной деятельности Росимущества, территориальных органов Росимущества и подведомственных организаций.

16.

Обеспечение функционирования комиссии Росимущества и комиссий территориальных органов Росимущества по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Ежегодно

(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад о результатах работы комиссии Росимущества и комиссий территориальных органов Росимущества по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

17.

Взаимодействие с Общественным советом при Росимуществе по вопросам противодействия коррупции, в том числе посредством участия членов Общественного совета в заседаниях комиссии Росимущества по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, рассмотрения на заседаниях Общественного совета планов, докладов, отчетов и других документов об антикоррупционной деятельности Росимущества.

Ежегодно

(в части подготовки доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад о результатах взаимодействия с Общественным советом при Росимуществе по вопросам противодействия коррупции.

18.

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Росимуществе, территориальных органах Росимущества и подведомственных организациях.

Ежегодно

(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад о результатах обобщения и анализа информации о фактах проявления коррупции в Росимуществе, территориальных органах Росимущества и подведомственных организациях, опубликованных в средствах массовой информации.

19.

Организация онлайн-опроса по оценке уровня работы, проводимой подразделением противодействия коррупции Росимущества и должностными лицами территориальных органов Росимущества, ответственными за противодействие коррупции.

Ежегодно,

с 15 января

по 15 февраля

Подготовка и представление в Минтруд России обобщенной информации о результатах мониторинга эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

20.

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными и иными федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами (далее - органы исполнительной власти) по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в Росимуществе и территориальных органах Росимущества, в том числе при рассмотрении представлений, протестов, запросов и иных обращений органов исполнительной власти, а также направление соответствующей информации, запросов и обращений в органы исполнительной власти.

Ежегодно

(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад о результатах взаимодействия с правоохранительными и иными органами исполнительной власти по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в Росимуществе и территориальных органах Росимущества