"План Федерального архивного агентства по противодействию коррупции на 2025 - 2027 годы"
Утвержден
приказом Федерального
архивного агентства
от 28 декабря 2024 г. N 137-к
(с изм. от 30 декабря 2025 г. N 143-к,
2 июля 2026 г. N 60-к)
ПЛАН
ФЕДЕРАЛЬНОГО АРХИВНОГО АГЕНТСТВА ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ
КОРРУПЦИИ НА 2025 - 2027 ГОДЫ
|
N п/п |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок выполнения |
Ожидаемый результат |
|
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Федерального архивного агентства и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росархивом, запретов, ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции, принципов служебного (должностного) поведения в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей |
||||
|
1.1. |
Обеспечение функционирования деятельности комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росархива и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росархивом (далее - гражданские служащие Росархива, подведомственные Росархиву организации, работники), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции |
|
1.2. |
Проведение мероприятий по выявлению случаев возникновения конфликта интересов либо возможности возникновения конфликта интересов у гражданских служащих, руководителей подведомственных Росархиву организаций, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применению мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений |
|
1.3. |
Прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах), представляемых гражданскими служащими и руководителями подведомственных Росархиву организаций в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (в ред. от 28.12.2025) и Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (в ред. от 28.12.2025). Обеспечение контроля за своевременностью представления сведений о доходах |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В случае возникновения оснований; не позднее 30 апреля года, следующего за годом, в котором возникли основания |
Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими и руководителями подведомственных Росархиву организаций обязанности по представлению сведений о своих доходах и доходах членов своей семьи |
|
1.4. |
Прием сведений о доходах, представляемых работниками подведомственных Росархиву организаций в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (в ред. от 28.12.2025), Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (в ред. от 28.12.2025) и Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (в ред. от 28.12.2025). Обеспечение контроля за своевременностью представления сведений о доходах |
Подведомственные Росархиву организации |
В случае возникновения оснований; не позднее 30 апреля года, следующего за годом, в котором возникли основания |
Обеспечение своевременного исполнения работниками подведомственных Росархиву организаций обязанности по представлению сведений о своих доходах и доходах членов своей семьи |
|
1.5. |
Исключен (приказ Росархива 2 июля 2026 г. N 60-к) |
|||
|
1.6. |
Анализ сведений о доходах, представленных гражданскими служащими и руководителями подведомственных Росархиву организаций |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В случае представления ежегодно, до 1 ноября |
Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о гражданской службе и противодействии коррупции гражданскими служащими и руководителями подведомственных Росархиву организаций. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений |
|
1.7. |
Анализ сведений о доходах, представленных работниками подведомственных Росархиву организаций |
Подведомственные Росархиву организации |
В случае представления ежегодно, до 1 ноября |
Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции работниками подведомственных Росархиву организаций. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений |
|
1.8. |
Исключен (приказ Росархива 2 июля 2026 г. N 60-к) |
|||
|
1.9. |
Исключен (приказ Росархива 2 июля 2026 г. N 60-к) |
|||
|
1.10. |
Организация рассмотрения уведомлений работодателей о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы в Росархиве |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В течение 2025 - 2027 гг. (при поступлении уведомлений и заявлений) |
Выявление случаев несоблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции |
|
1.11. |
Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих и руководителей подведомственных Росархиву организаций о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих и руководителей подведомственных Росархиву организаций к совершению коррупционных правонарушений |
|
1.12. |
Осуществление контроля за исполнением гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы (совместительство) или возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении данной работы |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы (совместительство), возникновения конфликта интересов или возможности его возникновения при осуществлении указанной работы |
|
1.13. |
Проведение мониторинга соблюдения обязанностей, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Выявление и сокращение случаев нарушений гражданскими служащими Росархива и работниками запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Использование результатов мониторинга при разработке комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению установленных требований |
|
Подведомственные Росархиву организации |
||||
|
1.14. |
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих и руководителей подведомственных организаций Росархива, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу (далее - государственная служба) (работу), об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
Ежегодно, до 25 декабря |
Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений |
|
1.15. |
Актуализация в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 N 870 "О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации" сведений, которые содержатся в анкетах гражданских служащих, приобщенных к их личным делам, в том числе сведений, не предусмотренных к включению в такие анкеты до вступления в силу настоящего Указа |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
До 31 марта 2025 г. |
Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений |
|
1.16. |
Мониторинг изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В течение 2025 - 2027 гг. (при наличии оснований) |
Своевременное внесение изменений в приказы Росархива, подготовка новых приказов в связи с внесением изменений в антикоррупционное законодательство Российской Федерации |
|
1.17. |
Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением гражданскими служащими Росархива требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов, в том числе привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Обеспечение выполнения требований законодательства о противодействии коррупции, выявление случаев несоблюдения, при их наличии, применение мер юридической ответственности |
|
1.18. |
Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В течение 2025 - 2027 гг. (по необходимости) |
Своевременное направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в уполномоченный орган |
|
Подведомственные Росархиву организации |
||||
|
1.19. |
Организация мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции гражданских служащих Росархива, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В течение 2025 - 2027 гг. (в соответствии с программой профессионального развития) |
Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции у гражданских служащих Росархива, в должностные обязанности которых входит участие в области противодействия коррупции |
|
1.20. |
Организация мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции работников подведомственных Росархиву организаций, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
Подведомственные Росархиву организации |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции у работников подведомственных Росархиву организаций, в должностные обязанности которых входит участие в области противодействия коррупции |
|
1.21. |
Организация обучения лиц, впервые поступивших на гражданскую службу, по образовательным программам в области противодействия коррупции, замещающих должности с высоким коррупционным риском |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В течение 2025 - 2027 гг. (после назначения на должности в соответствии с программой профессионального развития) |
Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции |
|
1.22. |
Организация обучения в области противодействия коррупции работников, впервые поступивших на работу в подведомственные Росархиву организации, для замещения должностей с высоким коррупционным риском |
Подведомственные Росархиву организации |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции |
|
1.23. |
Организация работы по обучению гражданских служащих Росархива, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг, и профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В течение 2025 - 2027 гг. (в соответствии с программой профессионального развития) |
Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции |
|
Отдел цифровой трансформации и информационной безопасности |
||||
|
Финансово-экономический отдел |
||||
|
1.24. |
Организация работы по обучению работников подведомственных Росархиву организаций, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг, и профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции |
Подведомственные Росархиву организации |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции |
|
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Федеральной архивного агентства и в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росархивом, мониторинг коррупционных рисков и их устранение |
||||
|
2.1. |
Своевременная оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации Росархивом своих функций, в том числе выявление условий и обстоятельств, возникающих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд |
Отдел государственной службы, кадров и наград, структурные подразделения Росархива |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Определение коррупционно-опасных функций Росархива, а также корректировка перечня должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками |
|
2.2. |
Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Росархива и проектов нормативных правовых актов Росархива с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего устранения таких факторов |
Юридический отдел |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Выявление в нормативных правовых актах Росархива и проектах нормативных правовых актов Росархива коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение |
|
2.3. |
Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов |
Юридический отдел, структурные подразделения Росархива (участвующие в разработке проектов нормативных правовых актов |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Общественный контроль при подготовке проектов нормативных правовых актов с целью профилактики коррупционных и иных правонарушений |
|
2.4. |
Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в Росархиве |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В течение 2025 - 2027 гг. (по необходимости) |
Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения |
|
Юридический отдел |
||||
|
2.5. |
Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" |
Финансово-экономический отдел |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Обеспечение условий для своевременного выявления обстоятельств, свидетельствующих о возможности возникновения конфликта интересов, эффективное противодействие коррупции |
|
Юридический отдел |
||||
|
2.6. |
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Профилактика коррупционных и иных правонарушений; исключение условий нецелевого использования и растрат бюджетных средств |
|
Финансово-экономический отдел |
||||
|
Юридический отдел |
||||
|
2.7. |
Представление информации о планируемых закупках товаров, работ и проведение аналитических мероприятий в отношении участников закупок товаров, работ, услуг |
Финансово-экономический отдел (представление информации) |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Профилактика коррупционных и иных правонарушений, выявление и устранение случаев возникновения конфликта интересов |
|
Отдел государственной службы, кадров и наград (мониторинг информации) |
||||
|
2.8. |
Обеспечение функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов |
Общий отдел |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Мониторинг исполнения документов с целью исключения возможности появления коррупционных рисков; обеспечение эффективного учета и контроля исполнения документов |
|
2.9. |
Обеспечение функционирования межведомственного электронного взаимодействия Росархива и электронного взаимодействия Росархива с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг |
Общий отдел |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Исключение прямого, личного взаимодействия граждан и организаций с гражданскими служащими Росархива с целью профилактики коррупционных и иных правонарушений |
|
Отдел использования и международных связей |
||||
|
3. Взаимодействие Федерального архивного агентства с институтами гражданского общества и гражданами, формирование отрицательного отношения к коррупции, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Росархива |
||||
|
3.1. |
Проведение мероприятий по размещению и актуализации в подразделах, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов Росархива и подведомственных организаций информации об антикоррупционной деятельности |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности Росархива и подведомственных Росархиву организаций, размещенной на их официальных сайтах |
|
Подведомственные Росархиву организации |
||||
|
3.2. |
Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Росархиве (подведомственных Росархиву организациях) или нарушениях требований к служебному (должностному) поведению государственных служащих (работников) посредством: |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
Постоянно, В течение 2025 - 2027 гг. |
Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности гражданских служащих Росархива и работников |
|
Отдел использования и международных связей |
||||
|
Подведомственные Росархиву организации |
||||
|
Общий отдел |
||||
|
приема обращений граждан; |
||||
|
функционирования "горячей линии" по вопросам противодействия коррупции; |
||||
|
приема электронных сообщений через официальные сайты Росархива и подведомственных ему организаций (на выделенный адрес электронный почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности непрерывной обратной связи заявителя с адресатом |
||||
|
3.3. |
Организация доведения до гражданских служащих Росархива и работников подведомственных Росархиву положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
Отдел государственной службы, кадров и наград |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Повышение антикоррупционной культуры гражданских служащих Росархива и работников, профилактика коррупционных и иных правонарушений |
|
Подведомственные Росархиву организации |
||||
|
3.4. |
Обеспечение эффективного взаимодействия Росархива с российскими средствами массовой информации по вопросам противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Росархивом |
Помощник руководителя, структурные подразделения Росархива |
В течение 2025 - 2027 гг. |
Обеспечение гражданам доступа к информации о реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции |
|
3.5. |
Ежедневный мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Росархиве и подведомственных Росархиву организациях. Организация проверки таких фактов. При наличии сообщений о коррупционных нарушениях представление соответствующей информации в Отдел государственной службы, кадров и наград |
Помощник руководителя, на которого возложены обязанности пресс-секретаря; руководители подведомственных организаций |
В течение 2025 - 2027 гг. (ежедневно) |
Своевременное реагирование на сообщения о коррупционных нарушениях в деятельности гражданских служащих Росархива, работников подведомственных Росархиву организаций, мониторинг функций Росархива и подведомственных Росархиву организаций на предмет коррупционных рисков |