Приказ Росалкогольрегулирования от 12.07.2023 N 208
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА
ПРИКАЗ
от 12 июля 2023 г. N 208
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО УВЕДОМЛЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО
РЫНКА И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ
ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
В целях организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и ее территориальных органов о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе приказываю:
1. Установить, что:
1) уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется в письменной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему приказу):
а) федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Росалкогольрегулирования (за исключением федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации) (далее - государственные служащие центрального аппарата), заместителями руководителя территориальных органов Росалкогольрегулирования подается на имя руководителя Росалкогольрегулирования;
б) федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Росалкогольрегулирования (за исключением заместителей руководителя, руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования) (далее - государственные служащие территориального органа) подается на имя руководителя территориального органа Росалкогольрегулирования;
2) в уведомлении необходимо указать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество (при наличии), наименование замещаемой должности, номер телефона;
б) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой (гражданско-правовой) договор);
в) полное наименование организации (фамилию, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, ее (его) адрес, ИНН (при наличии);
г) характер работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);
д) наименование должности, основные обязанности, тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, семинаров, научно-исследовательской работы и т.п.);
е) предполагаемые (установленные) дату начала и срок действия трудового (гражданско-правового) договора, режим рабочего времени;
ж) иные сведения (при наличии);
3) к уведомлению прилагается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой (гражданско-правовой) договор);
4) уведомление представляется лично или направляется посредством почтовой связи заблаговременно до начала выполнения иной оплачиваемой работы:
а) государственными служащими центрального аппарата, заместителями руководителя территориальных органов - в структурное подразделение центрального аппарата Росалкогольрегулирования, осуществляющее функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное структурное подразделение центрального аппарата);
б) государственными служащими территориальных органов - в структурное подразделение (уполномоченному должностному лицу) территориального органа Росалкогольрегулирования, в компетенцию которого входят вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное структурное подразделение (уполномоченное должностное лицо) территориального органа;
5) в случае выполнения государственным служащим центрального аппарата, заместителями руководителя территориального органа Росалкогольрегулирования (государственным служащим территориального органа) (далее - государственные служащие) иной оплачиваемой работы на момент назначения на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - государственная служба), уведомление представляется им в день назначения на должность государственной службы в соответствии с настоящим приказом;
6) выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возникновению конфликта интересов на государственной службе, нарушению государственным служащим запретов, ограничений, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, а также нарушению служебного распорядка центрального аппарата Росалкогольрегулирования и его территориальных органов (далее - служебный распорядок);
7) до представления в уполномоченное структурное подразделение центрального аппарата (уполномоченное структурное подразделение (уполномоченному должностному лицу) территориального органа) уведомление лично направляется для предварительного ознакомления:
а) начальником структурного подразделения Росалкогольрегулирования (начальником структурного подразделения территориального органа) - заместителю руководителя Росалкогольрегулирования (заместителю руководителя территориального органа Росалкогольрегулирования), курирующему деятельность соответствующего структурного подразделения Росалкогольрегулирования (территориального органа Росалкогольрегулирования);
б) иным государственным служащим центрального аппарата Росалкогольрегулирования (иным государственный служащим территориального органа Росалкогольрегулирования) - начальнику структурного подразделения Росалкогольрегулирования (начальнику структурного подразделения территориального органа Росалкогольрегулирования), в котором государственный служащий центрального аппарата Росалкогольрегулирования (государственный служащий территориального органа Росалкогольрегулирования) проходит государственную службу;
в) заместителем руководителя территориального органа Росалкогольрегулирования - руководителю территориального органа Росалкогольрегулирования;
8) лица, указанные в подпунктах "а" - "в" пункта 7 настоящего Приказа, к которым поступило уведомление, не позднее 3 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления к ним уведомления:
а) ставят на уведомлении отметку об ознакомлении;
б) возвращают уведомление направившему его лицу, указанному в подпунктах "а" - "в" пункта 7 настоящего Приказа, либо направляют в уполномоченное структурное подразделение центрального аппарата (уполномоченное структурное подразделение (уполномоченному должностному лицу) территориального органа);
10) уведомление регистрируется уполномоченным структурным подразделение центрального аппарата (уполномоченным структурным подразделением (уполномоченным должностным лицом) территориального органа) в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему приказу);
12) копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается государственному служащему на руки или направляется ему по почте с уведомлением о вручении;
13) уполномоченное структурное подразделение центрального аппарата (уполномоченное структурное подразделение (уполномоченное должностное лицо) территориального органа) осуществляет предварительное рассмотрение уведомления;
14) если в ходе предварительного рассмотрения уведомления уполномоченным структурным подразделением центрального аппарата (уполномоченном структурным подразделением (уполномоченным должностным лицом) территориального органа) выявлены признаки возможности возникновения (наличия) конфликта интересов и (или) несоблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, нарушения служебного распорядка в связи с выполнением государственными служащими иной оплачиваемой работы, такое уведомление направляется уполномоченным структурным подразделением центрального аппарата (уполномоченным структурным подразделение (уполномоченным должностным лицом) территориального органа) председателю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования и урегулированию конфликта интересов (председателю Комиссии территориального органа Росалкогольрегулирования по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов) в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня его регистрации с приложением служебной записки, в которой излагаются соответствующие обстоятельства и предлагаются меры по недопущению нарушения государственными служащими запретов, ограничений, требований к служебному поведению и (или) требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции.
15) рассмотренные руководителем Росалкогольрегулирования (руководителями территориальных органов Росалкогольрегулирования) уведомления подлежат приобщению к личным делам представивших их государственных служащих;
16) в случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении (в том числе должности государственной службы, замещаемой государственным служащим, наименования организации, (фамилии, имени, отчества (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) заключен трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, основных обязанностей либо характера выполняемой работы, режима рабочего времени), а также в случае возникновения у государственного служащего намерения заниматься иной оплачиваемой работой, ему необходимо представить новое уведомление в соответствии с настоящим приказом.
2. Признать утратившими силу приказ Росалкогольрегулирования от 6 апреля 2015 г. N 91 "Об организации работы при поступлении от федеральных государственных гражданских служащих Росалкогольрегулирования уведомлений представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу".
Руководитель
И.АЛЕШИН
Приложение N 1
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 12 июля 2023 г. N 208
Рекомендуемый образец
Приложение N 2
к приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 12 июля 2023 г. N 208
Рекомендуемый образец
Журнал
регистрации уведомлений о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
N п/п
Фамилия, имя, отчество (при наличии) федерального государственного гражданского служащего, представившего уведомление
Должность федерального государственного гражданского служащего, представившего уведомление
Краткое содержание уведомления (характер деятельности) и срок выполнения работы
Дата принятия уведомления
Фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись федерального государственного гражданского служащего, принявшего уведомления
Отметка о получении федеральным государственным гражданским служащим копии представленного им уведомления либо о направлении копии уведомления по почте
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
8