Приказ МВД РФ от 01.10.2010 N 702
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 1 октября 2010 г. N 702
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 К ПРИКАЗУ МВД РОССИИ
ОТ 27 АВГУСТА 2008 Г. N 751
Внести изменения в приложение N 4 к Приказу МВД России от 27 августа 2008 г. N 751 "О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" <*> согласно прилагаемому Перечню.
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Минюсте России 8 октября 2008 г., регистрационный N 12427, с учетом изменений, внесенных Приказами МВД России от 10 декабря 2008 г. N 1081 (зарегистрирован в Минюсте России 27 января 2009 г., регистрационный N 13176) и от 6 июля 2009 г. N 512 (зарегистрирован в Минюсте России 20 августа 2009 г., регистрационный N 14580).
Министр
генерал армии
Р.НУРГАЛИЕВ
Приложение
к Приказу МВД России
от 01.10.2010 N 702
ПЕРЕЧЕНЬ
ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В ПРИЛОЖЕНИЕ N 4 К ПРИКАЗУ МВД РОССИИ
ОТ 27 АВГУСТА 2008 Г. N 751 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 5 АВГУСТА 2008 Г. N 583"
1. Пункт 2 дополнить подпунктами 2.5.3 и 2.9 следующего содержания:
"2.5.3. За почетное звание "Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации" устанавливается надбавка к окладу в размере 25 процентов.".
"2.9. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей.
Функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе возлагаются на педагогического работника общеобразовательного учреждения с его согласия приказом начальника (директора) общеобразовательного учреждения.".
2. Абзац второй подпункта 4.2.3 пункта 4 изложить в следующей редакции:
"Работникам, проработавшим неполный календарный год (в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы), годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году.".