Приказ ФМБА России от 11.05.2016 N 72

N п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Федерального медико-биологического агентства ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1

Обеспечение действенного функционирования Комиссии Федерального медико-биологического агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

В течение 2016 - 2017 гг.

Обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ФМБА России и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФМБА России (далее соответственно - гражданские служащие, работники), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции

1.2

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими и работниками запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

В течение 2016 - 2017 гг.

(по мере необходимости)

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими и работниками законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений

1.3

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими и руководителями организаций, находящихся в ведении ФМБА России (далее - руководителями организаций), начиная с 2017 года с использованием специального программного обеспечения "Справка БК". Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

Ежегодно, до 30 апреля

Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими и руководителями организаций обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи

1.4

Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте ФМБА России и размещение указанных сведений на официальном сайте ФМБА России

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в ФМБА России

1.5

Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими и руководителями организаций начиная с 2017 года, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

Ежегодно,

до 1 октября

Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими и руководителями организаций. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

1.6

Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими и руководителями организаций

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

В течение 2016 - 2017 гг.

(по мере необходимости)

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими и руководителями организаций законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям

1.7

Мониторинг исполнения гражданскими служащими и работниками установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

Ежегодно,

до 25 декабря

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими и работниками установленного порядка сообщения о получении подарка

1.8

Мониторинг исполнения гражданскими служащими и работниками организаций обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

Ежегодно,

до 1 ноября

Подготовка рекомендаций (методических рекомендаций, письменных разъяснений, при необходимости корректировка отдельных положений приказов ФМБА России) по порядку представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на основе выявленных случаев нарушения данных порядков

1.9

Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

В течение 2016 - 2017 гг.

Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы и рассмотрение их на Комиссии

1.10

Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих и руководителей организаций о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

В течение 2016 - 2017 гг.

Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих и руководителей организаций к совершению коррупционных правонарушений

1.11

В целях повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в организациях, созданных для выполнения задач поставленных перед ФМБА России, издать локальные нормативные акты по утверждению порядка уведомления представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которые приводят или могут привести к конфликту интересов.

Управление делами, кадрового и правового обеспечения,

Руководители организаций

В течение 1 квартала 2016 г.

Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

1.12

Организация правового просвещения гражданских служащих и работников организаций по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, ответственности за нарушение указанных требований, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а также изменений антикоррупционного законодательства)

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

В течение 2016 - 2017 гг.

Своевременное доведение до гражданских служащих и работников организаций положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции путем проведения видеоконференций, размещения соответствующей информации на официальном сайте ФМБА России, на информационных стендах, а также направления информации в письменном виде для ознакомления

1.13

Организация ежегодного повышения уровня квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по образовательной программе двух уровней

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

В течение 2016 - 2017 гг.

Повышение уровня квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

1.14

Внесение изменений в Кодекс этики и служебного поведения гражданских служащих

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

В 2-месячный срок после внесения изменений в Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ

Формирование этических норм и установление правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, содействия укреплению авторитета гражданских служащих, повышения доверия граждан к государственным органам, обеспечения единых норм поведения гражданских служащих, в том числе для формирования нетерпимого отношения гражданских служащих к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, повышения эффективности выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей

1.15

В целях повышения эффективности противодействия коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФМБА России, подготовить и внести в Планы по противодействию коррупции на 2016 - 2017 годы мероприятия, направленные на достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

До 1 июня 2016 г.

В организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФМБА России, подготовить и исполнять Планы мероприятий по противодействию коррупции на 2016 - 2017 годы

1.16

Постоянно принимать участие в проведении консультаций и бесед с государственными служащими по вопросам совершенствования этических основ государственной службы в части, касающейся соблюдения государственными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, а также об обеспечении повседневного контроля за соблюдением этических норм и правил, с целью формирования у государственных служащих и работников организаций отрицательного отношения к коррупции

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

В течение 2016 - 2017 гг.

Повышение уровня ответственности государственных служащих в вопросах, касающихся соблюдения государственными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности ФМБА России, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1

Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации ФМБА России своих функций

Управление делами, кадрового и правового обеспечения и другие структурные подразделения ФМБА России

В течение 2016 - 2017 гг.

Определение коррупционно опасных функций ФМБА России, а также корректировка перечня должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками

2.2

Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов ФМБА России, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего устранения таких факторов

Отдел юридического обеспечения деятельности агентства УДКиПО

В течение 2016 - 2017 гг.

Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции, и их исключение

2.3

Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов ФМБА России, их проектов, иных документов

Отдел юридического обеспечения деятельности агентства

В течение 2016 - 2017 гг.

Недопущение принятия нормативных правовых актов, содержащих положения, способствующие формированию условий для проявления коррупции

2.4

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в ФМБА России

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

В течение 2016 - 2017 гг.

(по мере необходимости)

Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения

2.5

Обеспечение действенного функционирования: межведомственного электронного взаимодействия в ФМБА России и электронного взаимодействия ФМБА России с гражданами и организациями; единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов

Отдел информационных технологий и информационных ресурсов УДКиПО

В течение 2016 - 2017 гг.

Сокращение бумажного документооборота и обеспечение эффективного учета и контроля исполнения документов

2.6

Продолжать работу по совершенствованию этических основ государственной службы в части, касающейся соблюдения государственными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, а также об обеспечении повседневного контроля за соблюдением этических норм и правил

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

В течение 2016 и 2017 гг.

Осуществление автоматизированного сбора и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими

2.7

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности ФМБА России по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков

Планово-финансовое управление

В течение 2016 - 2017 гг.

Обеспечение неукоснительного соблюдения требований действующего законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд ФМБА России

III. Взаимодействие ФМБА России с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Минтруда России

3.1

Обеспечение размещения на официальном сайте ФМБА России актуальной информации об антикоррупционной деятельности

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

В течение 2016 - 2017 гг.

Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности ФМБА России

3.2

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых ФМБА России мер по вопросам противодействия коррупции

3.3

Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в ФМБА России или нарушениях гражданскими служащими и работниками требований к служебному (должностному) поведению посредством:

функционирования "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции;

обеспечения приема электронных сообщений на официальный сайт ФМБА России

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

В течение 2016 - 2017 гг.

Своевременное получение информации о несоблюдении гражданскими служащими и работниками ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, а также о фактах коррупции и оперативное реагирование на нее

3.4

Обеспечение взаимодействия ФМБА России с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции

Управление делами, кадрового и правового обеспечения и другие структурные подразделения ФМБА России

В течение 2016 - 2017 гг.

Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых ФМБА России мер по вопросам противодействия коррупции

3.5

Обеспечение взаимодействия ФМБА России со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых ФМБА России, и придании гласности фактов коррупции в ФМБА России

Отдел по взаимодействию со СМИ и связям с общественностью УДКиПО

В течение 2016 - 2017 гг.

Обеспечение публичности и открытости деятельности ФМБА России в сфере противодействия коррупции

3.6

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в ФМБА России

Отдел по взаимодействию со СМИ и связям с общественностью УДКиПО

В течение 2016 - 2017 гг.

Проверка информации о фактах проявления коррупции в ФМБА России, опубликованных в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений

3.7

Разработка мероприятий по усилению контроля над решением вопросов, содержащихся в обращениях граждан и юридических лиц

УДКиПО,

профильные управления ФМБА России,

руководители организаций ФМБА России

На систематической основе

Оперативное реагирование и решение в полном объеме поставленных вопросов, в том числе с целью профилактики коррупционных рисков

3.8

Обеспечение доступа граждан к информации о деятельности подведомственных организаций ФМБА России

Руководители подведомственных организаций ФМБА России

На постоянной основе

Информационная открытость и обеспечение обратной связи с гражданами и организациями

IV. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции в ФМБА России с учетом специфики его деятельности

4.1

Совершенствование контрольно-надзорных и разрешительных функций в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия

УН и К в СОСЭБ,

структурные подразделения ФМБА России

На систематической основе

Отчет о проведенных мероприятиях не позднее первого числа месяца, следующего за отчетным кварталом

4.2

Участие в совещаниях с руководителями территориальных органов ФМБА России, их кадровых служб, организаций, находящихся в ведении ФМБА России, по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции

Управление делами, кадрового и правового обеспечения

По мере необходимости, но не реже 1 раза в год

Обеспечение взаимодействия с территориальными органами, организациями, находящимися в ведении ФМБА России, по вопросам организации исполнения положений антикоррупционного законодательства РФ

4.3

Мероприятия по выполнению ФМБА России относящихся к его компетенции поручений, предусмотренных положениями Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ и приказов Минздрава России

Руководители структурных подразделений в соответствии с их компетенциями

В соответствии с поручением Правительства РФ, Минздрава России

Искоренение причин и условий, порождающих коррупционные риски

4.4

Разработка мероприятий по усилению контроля над осуществлением закупок в подведомственных организациях ФМБА России в целях противодействия коррупции

Руководители подведомственных организаций ФМБА России,

УМТО,

ПФУ

III - IV квартал 2016 г.

Разработка нормативных актов ФМБА России, предоставление отчетности подведомственными организациями ФМБА России

V. Иные мероприятия, проводимые в ФМБА России в целях профилактики и противодействия коррупции

5.1

Разработка мер и организация мероприятий, направленных на повышение прозрачности оказания услуг гражданам и юридическим лицам

Руководители подведомственных организаций ФМБА России

На систематической основе

Осуществление мер, направленных на предупреждение и профилактику коррупции при оказании услуг гражданам и организациям, отчет о проделанной работе

5.2

Периодически обновлять информационный стенд по профилактике и вопросам противодействия коррупции с целью формирования отрицательного отношения к коррупционным действиям у федеральных государственных гражданских служащих ФМБА России

УДКиПО

Постоянно

Формирование отрицательного отношения к коррупционным действиям