Главная
Нормативно-правовые акты
Приказы
Приказ Минздрава России от 08.08.2014 N 430н Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и их руководителей, условий осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации (вместе с Условиями премирования руководителей федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации) (Зарегистрировано в Минюсте России 14.11.2014 N 34700)

Приказ Минздрава России от 08.08.2014 N 430н

Актуальная версия документа в системе КонсультантПлюс

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 8 августа 2014 г. N 430н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Приказываю:

Утвердить:

1) показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и их руководителей:

- федеральных казенных учреждений - психиатрических больниц согласно приложению N 1;

- федеральных государственных бюджетных санаторно-курортных учреждений согласно приложению N 2;

- федеральных государственных бюджетных учреждений науки (в части научной деятельности) согласно приложению N 3;

- государственных бюджетных образовательных учреждений высшего профессионального образования (в части образовательной деятельности) согласно приложению N 4;

- государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (в части образовательной деятельности) согласно приложению N 5;

- государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования (в части образовательной деятельности) согласно приложению N 6;

- федеральных государственных бюджетных учреждений науки, государственных бюджетных образовательных учреждений высшего профессионального образования, государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, федеральных государственных бюджетных специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля, согласно приложению N 7;

- федеральных государственных бюджетных учреждений науки, государственных бюджетных образовательных учреждений высшего профессионального образования, государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, федеральных государственных бюджетных специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля, согласно приложению N 8;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Всероссийский центр медицины катастроф "Защита" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 9;

- федерального казенного учреждения "Терский лепрозорий" Министерства здравоохранения Российской Федерации, согласно приложению N 10;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 11;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Российский центр судебно-медицинской экспертизы" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 12;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Российский реабилитационный центр "Детство" Министерства здравоохранения Российской Федерации, федерального государственного бюджетного учреждения Центр реабилитации (для детей с нарушением слуха) Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 13;

- федерального казенного учреждения "Республиканская клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 14;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Центр информационно-технологической и эксплуатационной поддержки" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 15;

- государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Всероссийский учебно-научно-методический центр по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 16;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Московский научно-исследовательский институт психиатрии" Министерства здравоохранения Российской Федерации, федерального государственного бюджетного учреждения "Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии имени В.П. Сербского" Министерства здравоохранения Российской Федерации, федерального государственного бюджетного учреждения "Санкт-Петербургский научно-исследовательский психоневрологический институт имени В.М. Бехтерева" Министерства здравоохранения Российской Федерации и федерального государственного бюджетного учреждения "Национальный научный центр наркологии" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 17;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Научный центр экспертизы средств медицинского применения" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 18;

- федерального государственного бюджетного учреждения Центр медицинской реабилитации "Луч" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 19;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Российский научный центр медицинской реабилитации и курортологии" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 20;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-исследовательский институт по изучению лепры" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 21;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и контроля качества медицинской продукции" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 22;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Дирекция единого заказчика-застройщика" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 23;

- федеральных государственных бюджетных учреждений, не осуществляющих основную деятельность в период проведения работ по строительству и (или) реконструкции, согласно приложению N 24;

- федеральных казенных учреждений, не осуществляющих основную деятельность в период проведения работ по строительству и (или) реконструкции, согласно приложению N 25;

2) Условия премирования руководителей федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, согласно приложению N 26.

Врио Министра

И.Н.КАГРАМАНЯН

Приложение N 1

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, - ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ

И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность психиатрической больницы

Отсутствие чрезвычайных происшествий за истекший квартал (5 баллов за каждый квартал

(всего 20 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Осуществление социальной работы с пациентами (клуб для больных, лечебно-производственные (трудовые) мастерские, отделение "Телефон доверия", медико-реабилитационное отделение для формирования навыков самостоятельного проживания у пациентов, утративших социальные связи и т.д.)

(7,5 балла за каждый квартал (всего 30 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Отсутствие летальности в результате суицида

(10 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина психиатрической больницы

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство здравоохранения Российской Федерации

(2 балла)

Доклад руководителя организации

IV квартал текущего года

Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Представление заявок по инициативе психиатрической больницы по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 4 заявок в год)

(3 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Использование психиатрической больницей бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения ее функций в I квартале (не менее 15% (процентов) от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в I полугодии (не менее 45% (процентов) от доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75% (процентов) от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100% (процентов) от годовых назначений)

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма по кассовым расходам

Ежеквартально

Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки (2 балла)

Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

Ежегодно

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части предоставления психиатрической больницей информации по запросам

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н <*>

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные отчетные формы

Ежеквартально

Своевременное и качественное представление годовой бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н

(3 балла)

Бюджетные отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность психиатрической больницы, направленная на работу с кадрами

Обеспеченность специалистами с высшим профессиональным (медицинским) образованием (не менее 75% (процентов) от штатного расписания)

(4 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспеченность специалистами с высшим профессиональным (немедицинским) образованием и со средним профессиональным (медицинским) образованием (не менее 70% (процентов) от штатного расписания)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием и со средним профессиональным (медицинским) образованием

(3 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Соотношение количества специалистов с высшим профессиональным (медицинским и немедицинским) образованием, со средним профессиональным (медицинским) образованием и младшего медицинского персонала (1/3)

(1 балл)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

--------------------------------

<*> (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 февраля 2011 г., регистрационный N 19693).

Приложение N 2

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность санаторно-курортной организации

Выполнение государственного задания на оказание государственной услуги по санаторно-курортному лечению, нарастающим итогом (I квартал - не менее 15% (процентов) от объема государственного задания; II квартал - 40% (процентов); III квартал - 65% (процентов); IV квартал - 100% (процентов)

(4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Доля пациентов, получивших санаторно-курортное лечение за счет средств федерального бюджета, проживающих на территории иных субъектов Российской Федерации, - не менее 50% (процентов)

(2 балла за каждый квартал

(всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Выполнение плана мероприятий по развитию санаторно-курортной организации, утвержденного руководителем санаторно-курортной организации

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Отсутствие нарушений в части применения порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи по результатам проведения контрольно-надзорных мероприятий

(2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Отсутствие обоснованных обращений по вопросам нарушений организации деятельности санаторно-курортной организации

(2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части организации оказания санаторно-курортного лечения в рамках проверок финансово-хозяйственной деятельности санаторно-курортной организации

(3 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспечение норматива занятости койки

(3 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Внедрение новых медицинских технологий

(4 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина санаторно-курортной организации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

(2 балла)

Ежегодно

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления санаторно-курортной организацией информации по отдельным запросам

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н

(1,75 балла за каждый квартал

(всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность санаторно-курортной организации, направленная на работу с кадрами

(4 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспеченность специалистами со средним профессиональным (медицинским) образованием (не менее 70% (процентов) от штатного расписания)

(3 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(3 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 3

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ (В ЧАСТИ НАУЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ),

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность научной организации

Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3), в расчете на одного исследователя (не менее 0,3 публикации в год)

(4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг, нарастающим итогом), утвержденное программой развития научной организации (100% (процентов)

(9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

1 раз в 6 месяцев

Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития научной организации) (100% (процентов)

(5 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ научной организации (100% (процентов)

(4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых научной организацией

(5 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина научной организации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(не более 4 заявок в год)

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления научной организацией информации по отдельным запросам

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность научной организации, направленная на

работу с кадрами

Доля высококвалифицированных научных сотрудников (с учеными степенями) от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития научной организации

(5 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Доля научных сотрудников до 39 лет от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития научной организации

(5 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

15,5

II квартал

21,5

III квартал

12,5

IV квартал

50,5

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 4

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ (В ЧАСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ),

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность образовательной организации высшего образования

Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (не менее 90% (процентов) (7 баллов)

Доклад руководителя организации Отчетная об исполнении государственного задания

Ежегодно

Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий (не менее 5 мероприятий в I, II и IV кварталах, не менее 2 мероприятий в III квартале)

(3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Количество проведенных физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся (не менее 3 мероприятий в квартал)

(3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Средний балл ЕГЭ студентов, принятых по результатам ЕГЭ на обучение по очной форме по программам подготовки бакалавров и специалистов за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами, согласно плану мероприятий ("дорожная карта"), утвержденному руководством образовательной организации высшего образования

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Количество статей, опубликованных в рейтинговых журналах с импакт-фактором не ниже 0,3, согласно плану мероприятий ("дорожная карта"), утвержденному руководством образовательной организации высшего образования

(3 балла за каждый квартал

(всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Удельный вес численности обучающихся - иностранных граждан, в том числе из государств - участников Содружества Независимых Государств (не менее 0,07% (процентов) (1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Объем научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок в расчете на 1 научно-педагогического работника, в соответствии с планом мероприятий ("дорожная карта"), утвержденным руководством образовательной организации высшего образования

(3,5 балла за каждый квартал

(всего 14 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина образовательной организации высшего образования

(0,75 балла за каждый квартал

(всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал

(всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Ежегодно

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления образовательной организацией высшего образования информации по отдельным запросам

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н (3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность образовательной организации, направленная на работу с кадрами

Участие научно-педагогических кадров в программах академической мобильности (в том числе участие иностранных преподавателей в образовательном процессе - не менее 5 человек, направление российских преподавателей для участия в образовательном процессе иностранных образовательных организаций высшего образования - не менее 5 человек)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в образовательном процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности преподавателей по образовательной организации высшего образования (не менее 70% (процентов) (3 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Выполнение плана повышения квалификации преподавателей, утвержденного руководством образовательной организации высшего образования (не менее 100% (процентов) (2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспечение безопасности и охраны труда в образовательной организации высшего образования (аттестация рабочих мест (специальная оценка труда), отсутствие производственного травматизма и профессиональных заболеваний, техники пожарной безопасности) (2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Соответствие размещенной и обновляемой информации об образовательной организации высшего образования в сети Интернет, согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 "Об утверждении правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "интернет" и обновления информации об образовательной организации" <*> (1 балл)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

--------------------------------

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 "Об утверждении правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "интернет" и обновления информации об образовательной организации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст. 3964) (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582).

Приложение N 5

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (В ЧАСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ), НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность образовательной организации дополнительного профессионального образования

Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (не менее 90% (процентов)

(10 баллов)

Доклад руководителя организации

Отчет об исполнении государственного задания

Ежегодно

(6 баллов за каждый квартал (всего 24 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(6,5 балла за каждый квартал (всего 26 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина образовательной организации дополнительного профессионального образования

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(не более 4 заявок в год) (7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления образовательной организацией дополнительного профессионального образования информации по отдельным запросам

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал

(всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность образовательной организации дополнительного профессионального образования, направленная на работу с кадрами

Участие научно-педагогических кадров в программах академической мобильности (в том числе участие иностранных преподавателей в образовательном процессе - не менее 5 человек, направление российских преподавателей для участия в образовательном процессе иностранных образовательных организаций дополнительного профессионального образования - не менее 5 человек)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в образовательном процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности преподавателей по образовательной организации дополнительного профессионального образования (не менее 70% (процентов)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Выполнение плана повышения квалификации преподавателей, утвержденного руководством образовательной организации дополнительного профессионального образования (не менее 100% (процентов)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспечение безопасности и охраны труда в образовательной организации дополнительного профессионального образования (аттестация рабочих мест (специальная оценка труда), отсутствие производственного травматизма и профессиональных заболеваний, нарушений техники пожарной безопасности)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Соответствие размещенной и обновляемой информации об образовательной организации дополнительного профессионального образования в сети Интернет, согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 6

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ (В ЧАСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ),

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность образовательной организации среднего профессионального образования

Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (не менее 90% (процентов)

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Отчет об исполнении государственного задания

Ежегодно

Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника, включая мастеров производственного обучения (не менее 12 обучающихся), согласно плану мероприятий ("дорожная карта"), утвержденному руководством образовательной организации среднего профессионального образования

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Соответствие размещенной и обновляемой информации об образовательной организации среднего профессионального образования в сети Интернет, согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(12,5 баллов за каждый квартал (всего 50 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина образовательной организации среднего профессионального образования

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части предоставления образовательной организацией среднего профессионального образования информации по отдельным запросам

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерской отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность образовательной организации среднего профессионального образования, направленная на работу с кадрами

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации преподавателей

(6 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспечение преподавателями (не менее 75% (процентов от штатного расписания)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспечение безопасности и охраны труда в образовательной организации среднего профессионального образования (аттестация рабочих мест (специальная оценка труда), производственного травматизма и профессиональных заболеваний, отсутствие нарушений техники пожарной безопасности)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 7

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ В СВОЕМ СОСТАВЕ

КЛИНИКИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО (ПЕДИАТРИЧЕСКОГО) ПРОФИЛЯ,

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность научной организации, образовательной организации высшего образования, образовательной организации дополнительного профессионального образования, специализированной медицинской организации, имеющей в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля

Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней):

неонатальной койки (патологии новорожденных и недоношенных детей, для новорожденных) (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней)

(3 балла)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год

(3 балла)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Доля больных, получивших медицинскую помощь, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации:

- для образовательных организаций (не менее 20% (процентов);

- для научных организаций и специализированных медицинских организаций (не менее 40% (процентов)

(3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Доля утилизированной донорской крови и (или) ее компонентов от полученного объема (не более 5% (процентов)

(3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15% (процентов)

(3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Выполнение плановых объемов высокотехнологичной медицинской помощи, установленных Министерством здравоохранения Российской Федерации, по числу больных, получивших указанный вид медицинской помощи (100% (процентов)

(4 балла)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Число осложнений, возникших у реципиентов в связи с трансфузией (переливанием) донорской крови и (или) ее компонентов (0)

(3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина научной организации, образовательной организации высшего образования, образовательной организации дополнительного профессионального образования, специализированной медицинской организации, имеющей в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля

Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными научной организации, образовательной организации высшего образования, образовательной организации дополнительного профессионального образования, специализированной медицинской организации, имеющей в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе научной организации, образовательной организации высшего образования, образовательной организации дополнительного профессионального образования, специализированной медицинской организации, имеющей в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля (не более 4 заявок в год)

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления научной организацией, образовательной организацией высшего образования, образовательной организацией дополнительного профессионального образования, специализированной медицинской организацией, имеющей в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля, информации по отдельным запросам

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность научной организации, образовательной организации высшего образования, образовательной организации дополнительного профессионального образования, специализированной медицинской организации, имеющей в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля, направленная на работу с кадрами

Обеспеченность специалистами с высшим профессиональным (медицинским) образованием (не менее 75% (процентов от штатного расписания)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Соотношение количества специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием и со средним профессиональным (медицинским) образованием (1/2)

(4 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 8

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ В СВОЕМ СОСТАВЕ КЛИНИКИ

ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО (ПЕДИАТРИЧЕСКОГО) И ХИРУРГИЧЕСКОГО

ПРОФИЛЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней):

- акушерской койки (не менее 280 дней); неонатальной койки (патологии новорожденных и недоношенных детей, для новорожденных) (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

- для образовательных организаций (не менее 20% (процентов);

- для научных организаций и специализированных медицинских организаций (не менее 40% (процентов)

(3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Доля утилизированной донорской крови и (или) ее компонентов от полученного объема (не более 5% (процентов)

(3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15% (процентов)

(3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(4 балла)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Число осложнений, возникших у реципиентов в связи с трансфузией (переливанием)

донорской крови и (или) ее компонентов (0)

(3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Хирургическая активность (не менее 80% (процентов), для акушерских стационаров - не менее 30% (процентов)

(0,5 балла)

Доклад руководителя

организации Отчетная форма

Ежегодно

Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации

(0,5 балла)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Доля патологоанатомических вскрытий умерших в стационаре (не менее 60% (процентов) от общего числа умерших)

(0,5 балла)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации

(0,5 балла)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе научной организации, образовательной организации высшего образования, образовательной организации дополнительного профессионального образования, специализированной медицинской организации, имеющей в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля (не более 4 заявок в год)

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления научной организацией, образовательной организацией высшего образования, образовательной организацией дополнительного профессионального образования, специализированной медицинской организацией, имеющей в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля информации по отдельным запросам

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность научной организации, образовательной организации высшего образования, образовательной организации дополнительного профессионального образования, специализированной медицинской организации, имеющей в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля, направленная на работу с кадрами

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспеченность специалистами с высшим профессиональным (немедицинским) и со средним профессиональным (медицинским) образованием (не менее 70% (процентов) от штатного расписания)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Соотношение количества специалистов с высшим и со средним профессиональным (медицинским) образованием (1/2)

(4 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 9

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ВСЕРОССИЙСКИЙ ЦЕНТР МЕДИЦИНЫ

КАТАСТРОФ "ЗАЩИТА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность медицинской организации

Проведение мероприятий по ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций

(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Своевременность медицинской эвакуации больных и пострадавших

(1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Соблюдение укомплектованности, сроков готовности при повседневной деятельности, повышенной готовности, а также при выдвижении в зону чрезвычайных ситуаций штатных и нештатных формирований (мобильных медицинских отрядов, бригад специализированной медицинской помощи и др.)

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Создание и содержание в соответствии с установленными требованиями, эффективное использование и восполнение резервов (запасов) медицинских ресурсов для ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Выполнение плана проверок состояния и готовности служб медицины катастроф регионов к действиям по ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций

(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Выполнение плана специальных учений и тренировок, проводимых с полевым многопрофильным госпиталем, радиологической и токсикологической бригадами

(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Соблюдение плана проведения командно-штабных учений и штабных тренировок с территориальными центрами медицины катастроф

(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Выполнение плана проведения, координации и руководства мероприятиями по подготовке населения и профессиональных контингентов по первой помощи в условиях чрезвычайных ситуаций

(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Обеспечение готовности системы видеоконференцсвязи для проведения селекторных совещаний руководителей Министерства здравоохранения Российской Федерации, директоров Департаментов Министерства здравоохранения Российской Федерации, директора ФГБУ ВЦМК "Защита" с руководителями органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации

(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

10.

Обеспечение готовности системы спутниковой и наземной связи Всероссийской службы медицины катастроф

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

11.

Своевременная подготовка и передача оперативных донесений о чрезвычайных ситуациях и о ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций

(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

12.

Своевременность внесения информации и изменений в федеральную базу данных "Силы и средства медицины катастроф Министерства здравоохранения Российской Федерации"

(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

13.

Обеспечение бесперебойного функционирования системы экстренных телемедицинских консультаций

(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

14.

Своевременная организация работ по обеспечению безопасности информации и режимно-секретных мероприятий

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

15.

Своевременность обеспечения работ по предоставлению мест в линейно-кабельных сооружениях (коллекторах) для размещения кабелей связи

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

16.

Выполнение плана по международным мероприятиям, в т.ч. в рамках Совета Россия-НАТО

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

17.

Выполнение плана по координации взаимодействия органов управления, формирований и учреждений с медицинской службой гражданской обороны

(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина медицинской организации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(не более 4 заявок в год)

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления медицинской организацией информации по отдельным запросам

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность медицинской организации, направленная на работу с кадрами

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов с высшим профессиональным (медицинским) и со средним профессиональным (медицинским) образованием

(4 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Доля специалистов с высшим профессиональным (медицинским) и со средним профессиональным (медицинским) образованием, имеющих квалификационную категорию (не менее 75% (процентов)

(4 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Доля методистов (преподавателей), имеющих ученую степень доктора наук и кандидата наук (не менее 75% (процентов)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 10

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ТЕРСКИЙ ЛЕПРОЗОРИЙ" МИНИСТЕРСТВА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность медицинской организации

Увеличение процента больных, получивших медицинскую помощь, относительно предыдущего года (снятие с диспансерного наблюдения)

(12,5 баллов за каждый квартал (всего 50 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Проведение превентивного лечения лиц, контактных с больными лепрой (100% (процентов)

(10 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина медицинской организации

(2 балла)

Доклад руководителя организации

IV квартал текущего года

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Представление заявок по инициативе медицинской организации по изменению бюджетной сметы в течение финансового года

(не более 4 заявок в год)

(3 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Использование медицинской организацией бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15% (процентов) от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в I полугодии (не менее 45% (процентов) от доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75% (процентов) от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100% (процентов) от годовых назначений)

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части предоставления медицинской организацией информации по отдельным запросам

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные отчетные формы

Ежеквартально

Своевременное и качественное представление годовой бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н

(3 балла)

Бюджетные отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность медицинской организации, направленная на работу с кадрами

Обеспеченность специалистами с высшим профессиональным (медицинским) образованием

(не менее 75% (процентов) от штатного расписания)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспеченность специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием

(не менее 70% (процентов) от штатного расписания)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(4 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 11

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ

ИНСТИТУТ ОРГАНИЗАЦИИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность научной организации

(2 балла каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

1 раз в 6 месяцев

Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития научной организации)

(100% (процентов)

(2,5 балла)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ научной организации

(100% (процентов)

(2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(2,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Процент принятых и обработанных отчетных форм кагортного анализа (ежеквартально) по туберкулезу (100% (процентов)

(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Процент подготовленных по запросам Министерства здравоохранения Российской Федерации материалов Всемирной организации здравоохранения (100% (процентов)

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Прием и обработка статистических отчетных форм федеральной и отраслевой статистической отчетности в соответствии с приказами, поручениями и письмами Министерства здравоохранения Российской Федерации (100% (процентов)

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Процент подготовленных материалов по запросам Министерства здравоохранения Российской Федерации (100% (процентов)

(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

10.

Процент представленных в Министерство здравоохранения Российской Федерации аналитических обзоров по специализированным службам от числа имеющихся направлений деятельности специализированных медицинских организаций (в рамках форм годовых статистических отчетов)

(100% (процентов)

(1 балл)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

11.

Процент представленных в Министерство здравоохранения Российской Федерации аналитических обзоров по состоянию здоровья и здравоохранения (в рамках форм годовых статистических отчетов) (100% (процентов)

(1 балл)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

12.

Оперативное исполнение запросов Департаментов Министерства здравоохранения Российской Федерации со сроком исполнения до 1 - 2 дня (100% (процентов)

(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

13.

Отсутствие ошибок в формах федерального и отраслевого статистического наблюдения и статистических материалах, представляемых в Министерство здравоохранения Российской Федерации

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина научной организации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

Отсутствие замечаний структурных подразделений Департаментов Министерства здравоохранения в части представления научной организацией информации по отдельным запросам

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность научной организации, направленная на работу с кадрами

(5 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(5 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

15,5

II квартал

21,5

III квартал

12,5

IV квартал

50,5

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 12

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ ЦЕНТР СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ

ЭКСПЕРТИЗЫ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность научной организации

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

1 раз в 6 месяцев

Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития научной организации) (100% (процентов)

(5 баллов)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ научной организации (100% (процентов)

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

(5 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Доля проведенных судебно-медицинских экспертиз от общего числа поступивших на экспертизу (не менее 80% (процентов)

(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Соблюдение процессуальных сроков (не менее 70% (процентов)

(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина научной организации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

Отсутствие замечаний структурных подразделений Департаментов Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления научной организацией информации по отдельным запросам

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Соблюдение сроков и порядка представления статистической в Министерство здравоохранения Российской Федерации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность научной организации, направленная на работу с кадрами

(2,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспеченность специалистами с высшим профессиональным (медицинским) образованием

(не менее 75% (процентов) от штатного расписания)

(1 балл)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспеченность специалистами со средним профессиональным (медицинским) образованием

(не менее 70% (процентов) от штатного расписания)

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

15,5

II квартал

21,5

III квартал

12,5

IV квартал

50,5

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 13

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ

ЦЕНТР "ДЕТСТВО" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР РЕАБИЛИТАЦИИ (ДЛЯ ДЕТЕЙ С НАРУШЕНИЕМ

СЛУХА) МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность медицинской организации

Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 320 дней

(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Доля больных детей, получивших медицинскую помощь, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 80% (процентов)

(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Доля больных детей, получивших медицинскую помощь, в том числе комплексную реабилитацию - не менее 80% (процентов)

(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Доля больных детей, которым отказано в госпитализации по заключению комиссии реабилитационного центра - не более 15% (процентов)

(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Доля больных детей, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 3-х месяцев от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации - не менее 80% (процентов)

(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Выполнение государственного задания по специализированной медицинской помощи

(5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Внутрибольничная инфекционная заболеваемость, не превышающая 3 - 5 случаев в год

(10 баллов)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина медицинской организации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность медицинской организации, направленная на работу с кадрами

Обеспеченность специалистами с высшим профессиональным (медицинским) образованием

(не менее 75% (процентов) от штатного расписания)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Соотношение специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием и со средним профессиональным (медицинским) образованием (1/2)

(4 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 14

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ИНФЕКЦИОННАЯ

БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность медицинской организации

Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 280 дней

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Доля больных, получивших медицинскую помощь, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 80% (процентов)

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Доля больных, получивших медицинскую помощь, в том числе антиретровирусную терапию, с положительной динамикой показателей вирусной нагрузки - не менее 75% (процентов)

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Доля детей, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 30 дней от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации - не менее 80% (процентов)

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Внутрибольничная инфекционная заболеваемость, не превышающая 3 - 5 случаев в год

(10 баллов)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина медицинской организации

(2 балла)

Доклад руководителя организации

IV квартал текущего года

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Представление заявок по инициативе медицинской организации по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 4 заявок в год)

(3 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал

(всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные отчетные формы

Ежеквартально

Своевременное и качественное предоставление годовой бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н

(3 балла)

Бюджетные отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность медицинской организации, направленная на работу с кадрами

Обеспеченность специалистами с высшим профессиональным (медицинским) образованием

(не менее 75% (процентов) от штатного расписания)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(4 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 15

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ

И ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ ПОДДЕРЖКИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность организации

Разработка и модернизация программно-информационных комплексов в соответствии с государственным заданием и поручениями Министерства здравоохранения Российской Федерации в согласованные сроки и с полной функциональностью (100% (процентов) выполнения), подготовка документации на них

(2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Выполнение регламентных работ по сопровождению программного обеспечения в полном объеме и в установленные сроки

(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Соблюдение сроков исполнения заявок на устранение сбоев и вновь выявленных ошибок согласно утвержденному регламенту (по письменным обращениям, обращениям на телефон горячей линии)

(2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Отсутствие замечаний к оказанию услуг по сопровождению программного обеспечения со стороны заказчика

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Выполнения плановых мероприятий по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио- и видеокомплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения Российской Федерации

(2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Выполнение заявок Заказчика за время, не превышающее допустимых значений в отчетном периоде 90% (процентов)

(2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Отсутствие замечаний к оказанию услуг по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио- и видеокомплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения Российской Федерации

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Отсутствие замечаний к оказанию услуг по консультированию пользователей по работе с системным и программным обеспечением

(5 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Отсутствие чрезвычайных происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей, в рамках и объемах, определенных Государственным заданием

(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Отсутствие претензий и предписаний со стороны ОАО "Мосэнергосбыт", ОАО "Мосэнерго", МГПУ "Мосводоканал", Государственной противопожарной службы МЧС России, Ростехнадзора России, в рамках и объемах, определенных государственным заданием

(5 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Своевременное материально-техническое обеспечение зданий и сооружений заказчика и соблюдение сроков подготовки зданий к эксплуатации в сезонные периоды

(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Отсутствие замечаний в части касающейся эксплуатации зданий и сооружений со стороны заказчика

(0,5 балла за каждый квартал (2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина организации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал

(всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления организацией информации по отдельным запросам

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность организации, направленная на работу с кадрами

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации технического персонала

(6 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспеченность техническими кадрами не менее 75% (процентов) от штатного расписания

(4 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 16

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВСЕРОССИЙСКИЙ

УЧЕБНО-НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПО НЕПРЕРЫВНОМУ

МЕДИЦИНСКОМУ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ"

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность образовательной организации дополнительного профессионального образования

Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (не менее 90% (процентов)

(10 баллов)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежегодно

Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий

(не менее 5 мероприятий в I, II и IV кварталах, не менее 2 мероприятий в III квартале)

(4,5 балла за каждый квартал (всего 18 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Количество разработанных примерных дополнительных профессиональных программ медицинского образования и фармацевтического образования для специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (не менее 15 в квартал)

(4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Количество учебно-методических пособий, разработанных образовательной организацией дополнительного профессионального образования, в том числе совместно с научной и образовательной организациями (не менее 10 в квартал)

(4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе образовательной организации дополнительного профессионального образования (не более 4 заявок в год)

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления образовательной организации дополнительного профессионального образования информации по отдельным запросам

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

Участие научно-педагогических кадров в программах академической мобильности (в том числе участие иностранных преподавателей в образовательном процессе - не менее 5 человек, направление российских преподавателей для участия в образовательном процессе иностранных образовательных организаций дополнительного профессионального образования (не менее 5 человек)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Доля научно-педагогических кадров, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности, в общей численности научно-педагогических кадров, участвовавших в аттестации на соответствие занимаемой должности в отчетном году (100% (процентов)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспечение безопасности и охраны труда в образовательной организации дополнительного профессионального образования (аттестация рабочих мест (специальная оценка труда), отсутствие нарушений техники пожарной безопасности и т.д.)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 17

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МОСКОВСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ

ИНСТИТУТ ПСИХИАТРИИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР

СОЦИАЛЬНОЙ И СУДЕБНОЙ ПСИХИАТРИИ ИМЕНИ В.П. СЕРБСКОГО"

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ

ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ИМЕНИ В.М. БЕХТЕРЕВА"

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"НАЦИОНАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР НАРКОЛОГИИ" МИНИСТЕРСТВА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

I. Основная деятельность научной организации

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

1 раз в 6 месяцев

Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития научной организации)

(100% (процентов)

(3,5 балла)

Доклад руководителя организации Отчетная

форма

Ежегодно

Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ научной организации

(100% (процентов)

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(3,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

6.1. Отсутствие чрезвычайных происшествий за истекший квартал <*>

(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

6.2. Отсутствие чрезвычайных происшествий за истекший квартал <**>

(3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Отсутствие летальности в результате суицида

(3 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Осуществление социальной работы с пациентами (клуб для больных; лечебно-производственные (трудовые) мастерские; отделение "Телефон доверия", медико-реабилитационное отделение для формирования навыков самостоятельного проживания у пациентов, утративших социальные связи, и т.д.) <*>

(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина научной организации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство

здравоохранения Российской Федерации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность научной организации, направленная на работу с кадрами

(2,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспеченность специалистами с высшим профессиональным (немедицинским) образованием и средним профессиональным (медицинским) образованием (не менее 70% (процентов) от штатного расписания)

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием и со средним профессиональным (медицинским) образованием

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Соотношение количества специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, со средним профессиональным (медицинским) образованием и младшего медицинского персонала (1/3)

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

15,5

II квартал

21,5

III квартал

12,5

IV квартал

50,5

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

--------------------------------

<*> Для федерального государственного бюджетного учреждения "Московский научно-исследовательский институт психиатрии" Министерства здравоохранения Российской Федерации и федерального государственного бюджетного учреждения "Санкт-Петербургский научно-исследовательский психоневрологический институт имени В.М. Бехтерева" Министерства здравоохранения Российской Федерации.

<**> Для федерального государственного бюджетного учреждения "Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии имени В.П. Сербского" Министерства здравоохранения Российской Федерации и федерального государственного бюджетного учреждения "Национальный научный центр наркологии" Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Приложение N 18

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗЫ СРЕДСТВ

МЕДИЦИНСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность научной организации

Выполнение государственных заданий по проведению экспертизы лекарственных средств (100% (процентов)

(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Выполнение плана поддержания и улучшения материально-технической, ресурсной обеспеченности экспертного процесса (не менее 90% (процентов)

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Своевременность получения/переоформления лицензий: 100% (процентов) своевременно полученных лицензий/аттестатов (не позднее дня окончания предыдущей)

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Экспертиза материалов по безопасности лекарственных препаратов, полученных во время проведения их клинических исследований (обработка не менее 50% (процентов) от поступивших сообщений)

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Экспертиза сообщений о побочных действиях, о серьезных нежелательных реакциях, о непредвиденных нежелательных реакциях, вызванных применением лекарственных препаратов (обработка не менее 50% (процентов) от поступивших сообщений)

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3), в расчете на одного исследователя (не менее 0,3 публикации в год)

(2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания, нарастающим итогом), утвержденное программой развития научной организации (100% (процентов)

(9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

1 раз в 6 месяцев

Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития научной организации) (100% (процентов)

(5 баллов)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежегодно

Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ научной организации (100% (процентов)

(2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(5 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина научной организации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части предоставления научной организацией информации по отдельным запросам

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство

здравоохранения Российской Федерации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность научной организации, направленная на работу с кадрами

(5 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(5 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

15,5

II квартал

21,5

III квартал

12,5

IV квартал

50,5

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 19

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ "ЛУЧ"

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность медицинской организации

Обеспечение норматива занятости койки в году

(не менее 320 дней):

(1 балл)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год

(1 балл)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Доля больных, получивших медицинскую помощь, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30% (процентов), детей - не менее 80% (процентов)

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Доля утилизированной донорской крови и (или) ее компонентов от полученного объема (не более 5% (процентов)

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15% (процентов)

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(3 балла)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Выполнение плана койко-дней по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения за счет средств федерального бюджета (не менее 65% (процентов)

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная

форма

Ежеквартально

Доля пациентов, получивших санаторно-курортное лечение за счет средств федерального бюджета, в отделении медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не менее 65% (процентов)

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная

форма

Ежеквартально

Обеспечение норматива занятости койко-места в году по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не менее 310 дней)

(0,5 балла)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Доля пациентов, выбывших раньше срока, из отделения медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10 процентов)

(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Доля неиспользованных пациентами дней лечения по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10% (процентов)

(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Внедрение новых медицинских технологий

(0,5 балла)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежегодно

(1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Хирургическая активность не менее 80% (процентов), для акушерских стационаров не менее 30% (процентов)

(1 балл)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

(1 балл)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Патологоанатомическое вскрытие умерших в стационаре (не менее 60% (процентов) от общего числа умерших)

(1 балл)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

(1 балл)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Доля больных детей, получивших медицинскую помощь, в том числе комплексную реабилитацию, - не менее 80% (процентов)

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Доля больных детей, которым отказано в госпитализации по заключению комиссии реабилитационного центра, - не более 15% (процентов)

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Доля больных детей, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 3-х месяцев от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации, - не менее 80% (процентов)

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина медицинской организации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность медицинской организации, направленная на работу с кадрами

Обеспеченность специалистами с высшим профессиональным (медицинским) образованием

(не менее 75% (процентов) от штатного расписания)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(4 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 20

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР МЕДИЦИНСКОЙ

РЕАБИЛИТАЦИИ И КУРОРТОЛОГИИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность научной организации

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

1 раз в 6 месяцев

Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития научной организации) (100 процентов)

(3,5 балла)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ научной организации (100 процентов)

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(3,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Выполнение государственного задания на оказание государственной услуги по санаторно-курортному лечению, нарастающим итогом

(I квартал - не менее 15% (процентов) от объема государственного задания; II квартал - 40% (процентов); III квартал - 65% (процентов); IV квартал - 100% (процентов)

(1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

Выполнение государственного задания по предоставлению государственной услуги по медицинской реабилитации, нарастающим итогом

(I квартал - не менее 15% (процентов) от объема государственного задания; II квартал - 40% (процентов); III квартал - 65% (процентов);

IV квартал - 100% (процентов)

(1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

(2 балла)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежегодно

Доля пациентов, выбывших раньше срока из отделения медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10% (процентов)

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

Внедрение новых медицинских технологий

(1 балл)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина научной организации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность научной организации, направленная на работу с кадрами

(3 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(3 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспеченность специалистами с высшим профессиональным (медицинским) образованием и со средним профессиональным (медицинским) образованием

(не менее 75% (процентов) от штатного расписания)

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

15,5

II квартал

21,5

III квартал

12,5

IV квартал

50,5

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 21

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ

ПО ИЗУЧЕНИЮ ЛЕПРЫ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность научной организации

(4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Проведение превентивного лечения лиц, контактных с больными лепрой (100% (процентов)

(3 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

1 раз в 6 месяцев

Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития научной организации) (100 процентов)

(3,5 балла)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ научной организации (100 процентов)

(2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

(3,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина научной организации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность научной организации, направленная на работу с кадрами

(2,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(2,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(1 балл)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Обеспеченность специалистами со средним профессиональным (медицинским) образованием

(не менее 70% (процентов) от штатного расписания)

(1 балл)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(1 балл)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

15,5

II квартал

21,5

III квартал

12,5

IV квартал

50,5

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по двум разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 22

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗЫ И КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА

МЕДИЦИНСКОЙ ПРОДУКЦИИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность организации

Экспертно-аналитическое сопровождение электронной версии государственного реестра лекарственных средств в соответствии с установленными сроками

(8 баллов за каждый квартал (всего 32 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Анализ обращения лекарственных средств, включенных в государственный реестр лекарственных средств в соответствии с установленными сроками

(4,5 балла за каждый квартал (всего 18 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина организации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство

здравоохранения Российской Федерации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность организации, направленная на работу с кадрами

Укомплектованность организации кадрами (не менее 75% (процентов) от штатного

расписания)

(6 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Доля работников, имеющих высшее профильное образование и квалификацию, относящуюся к компетенции организации (не менее 80% (процентов)

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Выполнение плана повышения квалификации специалистов организации (не менее 90% (процентов)

(7 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по двум разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 23

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ЕДИНОГО

ЗАКАЗЧИКА-ЗАСТРОЙЩИКА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность учреждения

Соблюдение графика финансирования строительства, утвержденного на текущий финансовый год в отчетный период

(4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)

Отчетная документация

Ежеквартально

Выполнение графика производства работ (обеспечение ввода объектов в эксплуатацию в соответствии с заключенными контрактами и утвержденными нормативными сроками строительства) в отчетный период

(3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

Отсутствие чрезвычайных ситуаций на строительной площадке за отчетный период

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

Выполнение в установленные сроки указаний и поручений Министерства здравоохранения Российской Федерации

(10 баллов)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно

Отсутствие нарушений, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за строительством, за отчетный период

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления учреждением информации по отдельным запросам

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Ежеквартально

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 65 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 25 баллов

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

Укомплектованность учреждения кадрами (не менее 80% (процентов) от штатного расписания)

(5 баллов)

Доклад руководителя учреждения

Отчетная форма

Ежегодно

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации кадров

(5 баллов)

Доклад руководителя учреждения

Отчетная форма

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 24

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОСНОВНУЮ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ

И (ИЛИ) РЕКОНСТРУКЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность учреждения

(4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)

Отчетная документация

Ежеквартально

(3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

Отсутствие чрезвычайных ситуаций за отчетный период на объектах учреждения, ответственность за соблюдение мер безопасности на которых несет руководитель учреждения

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

Выполнение в установленные сроки указаний и поручений Министерства здравоохранения Российской Федерации

(20 баллов)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 70 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

(7 баллов)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство

здравоохранения Российской Федерации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Ежеквартально

(1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально

(3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по двум разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 25

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОСНОВНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ

РАБОТ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И (ИЛИ) РЕКОНСТРУКЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Показатели эффективности и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность учреждения

(4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)

Отчетная документация

Ежеквартально

(3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

Выполнение в установленные сроки указаний и поручений Министерства здравоохранения Российской Федерации

(20 баллов)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 70 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

(2 балла)

Доклад руководителя учреждения

IV квартал текущего года

(2 балла)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно

Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 4 заявок в год)

(3 балла)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно

Использование учреждением бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15% (процентов) от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в I полугодии (не менее 45% (процентов) от доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75% (процентов) от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100% (процентов) от годовых назначений)

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Отчетная форма

Ежеквартально

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

(2 балла)

Ежегодно

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Ежеквартально

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство

здравоохранения Российской Федерации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Ежеквартально

Бюджетные отчетные формы

Ежеквартально

Бюджетные отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по двум разделам (итого): 100 баллов

Приложение N 26

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 8 августа 2014 г. N 430н

УСЛОВИЯ

ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Выплата премии руководителю Организации производится за соответствующий период отчетного финансового года. При этом оценка показателей осуществляется с начала отчетного финансового года нарастающим итогом.

2. Выплата премии руководителю Организации производится с учетом выполнения показателей эффективности деятельности Организации.

3. Руководитель Организации ежеквартально, не позднее 10 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Министерство доклад и отчетные формы о выполнении показателей эффективности деятельности Организации, предусмотренные настоящим приказом (далее - отчетные формы).

4. Оценку эффективности деятельности руководителя Организации на основе выполнения утвержденных Министерством показателей эффективности деятельности Организации осуществляет Комиссия по оценке выполнения показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства, и премированию их руководителей (далее - Комиссия).

5. Выплата премии руководителю Организации за соответствующий период производится на основании приказа Министерства.

6. При увольнении руководителя Организации по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.

7. Руководитель Организации не представляется к премированию за отчетный период в следующих случаях:

а) невыполнения государственного задания;

б) наложения в отчетном периоде дисциплинарного взыскания на руководителя Организации за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий;

в) совершения прогула, появления руководителя Организации на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;

г) нанесения руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Организации;

д) невыполнения Организацией показателей по соотношениям средней заработной платы медицинских работников, научных сотрудников, сотрудников профессорско-преподавательского состава, преподавателей среднего профессионального образования к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации, предусмотренных планом мероприятий по повышению эффективности деятельности Организации в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе показателей деятельности Организации;

е) наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя Организации в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

ж) нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя Организации в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

з) выявления в Организации нарушений правил противопожарной безопасности;

и) наличия фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности Организации, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя Организации в период, когда были осуществлены указанные нарушения.

Статьи с этим документом

Мамонтова Татьяна

Оставить комментарий 1 июня 2022

Стимулирующие и другие выплаты медработникам в 2022 году

Система оплаты труда медиков предполагает, кроме окладов, различные стимулирующие выплаты. В этом есть и плюсы, и минусы: с одной стороны, таким образом оценивается эффективность работы, с другой,приводит к многочисленным перекосам в зарплатах как по регионам, так и внутри отдельных учреждений.

Другие документы по теме

Приказ Минсельхоза РФ от 09.08.2006 N 225

"О внесении изменений в Приказ Минсельхоза России от 1 марта 2006 г. N 64" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.08.2006 N 8168)

Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1148н

"Об утверждении стандарта специализированной медицинской помощи при злокачественных новообразованиях почки IV стадии при неблагоприятном прогнозе (таргетная терапия, группа неблагоприятного прогноза)" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.02.2013 N 27401)

Приказ Минобрнауки России от 22.04.2014 N 373

"Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 19.02.03 Технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.08.2014 N 33402)

Приказ Минэкономразвития России от 13.02.2015 N 61

"Об учреждении геральдического знака - эмблемы и флага Федерального агентства по управлению государственным имуществом" (вместе с "Положением о геральдическом знаке - эмблеме и флаге Федерального агентства по управлению государственным имуществом") (Зарегистрировано в Минюсте России 03.03.2015 N 36354)