Приказ Минтруда России от 30.09.2026 N 448н
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 сентября 2026 г. N 448н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)"
В соответствии с пунктом 20 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2023 г. N 580, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по материально-техническому обеспечению предприятия (организации)".
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2027 г. и действует до 1 марта 2033 г.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 сентября 2026 г. N 448н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ
ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)
|
1812 |
|
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
|
Обеспечение предприятия (организации) необходимыми материально-техническими ресурсами |
07.017 |
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
код |
Краткое описание вида профессиональной деятельности
|
Организация материально-технического обеспечения и управление всеми видами материальных и технических ресурсов, необходимых для эффективного и бесперебойного осуществления производственной деятельности предприятия (организации) |
Группа занятий
|
1324 |
Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности |
2141 |
Инженеры в промышленности и на производстве |
|
2421 |
Аналитики систем управления и организации |
3323 |
Закупщики |
|
(код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к области профессиональной деятельности
|
07 |
Административно-управленческая и офисная деятельность |
|
(код ОПД <2>) |
(наименование области профессиональной деятельности) |
Отнесение к видам экономической деятельности
|
52.24 |
Транспортная обработка грузов |
|
52.29 |
Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками |
|
70.22 |
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
|
82.11 |
Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации |
|
(код ОКВЭД <3>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций входящих в профессиональный
стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
|||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
возможные наименования должностей, профессий рабочих |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
A |
Организационное обеспечение потребности предприятия в материально-технических ресурсах |
6 |
Менеджер по закупкам Специалист по закупкам Агент по закупкам |
Анализ потребностей в материально-технических ресурсах |
A/01.6 |
6 |
|
Разработка и обоснование планов закупок материальных ресурсов |
A/02.6 |
6 |
||||
|
Взаимодействие с поставщиками материально-технических ресурсов |
A/03.6 |
6 |
||||
|
Контроль товара по товарным группам и ассортименту |
A/04.6 |
6 |
||||
|
Мониторинг оборота товара в организации совместно с другими подразделениями |
A/05.6 |
6 |
||||
|
B |
Организация и обеспечение конкурентных закупок |
6 |
Работник контрактной службы Контрактный управляющий |
Формирование плана-графика закупок и размещение плана в единой информационной системе |
B/01.6 |
6 |
|
Подготовка документов и извещения о закупке |
B/02.6 |
6 |
||||
|
Получение и рассмотрение заявок участников |
B/03.6 |
6 |
||||
|
Проведение торгов или оценка заявок |
B/04.6 |
6 |
||||
|
Заключение контракта с победителем по итогам электронного аукциона |
B/05.6 |
6 |
||||
|
Контроль исполнения условий контракта |
B/06.6 |
6 |
||||
|
C |
Организационное обеспечение логистики материальных ресурсов |
6 |
Логист-аналитик |
Разработка и внедрение стандартов предприятия для эффективного функционирования материального потока |
C/01.6 |
6 |
|
Формирование снабженческо-сбытовых цепей с учетом требований экономии и рациональности |
C/02.6 |
6 |
||||
|
Координация работы транспорта предприятия, выбор наиболее рациональных маршрутов перевозки |
C/03.6 |
6 |
||||
|
Разработка нормативов товарных запасов и контроль соответствия их уровня по номенклатуре и объему |
C/04.6 |
6 |
||||
|
D |
Организация материально-технического обеспечения предприятия |
6 |
Инженер отдела комплектации Инженер по комплектации оборудования Специалист отдела комплектации |
Разработка и обоснование планов обеспечения производственного процесса |
D/01.6 |
6 |
|
Оценка потенциальных поставщиков, их надежности |
D/02.6 |
6 |
||||
|
Запрос предложений и котировок на поставку материалов и услуг для получения предложений от поставщиков |
D/03.6 |
6 |
||||
|
Развитие и укрепление долгосрочного сотрудничества с ведущими поставщиками для обеспечения надежности и стабильности поставок |
D/04.6 |
6 |
||||
|
Подготовка и организация подписания контрактов с поставщиками на поставку материальных ресурсов |
D/05.6 |
6 |
||||
|
E |
Руководство деятельностью подразделения по материально-техническому обеспечению предприятия |
6 |
Руководитель подразделения по материально-техническому обеспечению предприятия (службы, отдела) Заместитель руководителя подразделения по материально-техническому обеспечению предприятия (службы, отдела) Начальник отдела материально-технического снабжения |
Организация деятельности подразделения по управлению процессами закупки материальных ресурсов |
E/01.6 |
6 |
|
Мониторинг запасов и управление запасами на складах, обеспечение их оптимального уровня |
E/02.6 |
6 |
||||
|
Управление взаимодействием с поставщиками и перевозчиками для обеспечения своевременной доставки |
E/03.6 |
6 |
||||
|
Контроль рационального использования материальных ресурсов структурными подразделениями организации |
E/04.6 |
6 |
||||
|
Подготовка отчетов о результатах деятельности по материально-техническому обеспечению и представление их руководству |
E/05.6 |
6 |
||||
|
F |
Управление единой системой обеспечения предприятия материальными ресурсами |
7 |
Управляющий по материально-техническому обеспечению предприятия Заместитель руководителя организации по материально-техническому обеспечению предприятия Руководитель самостоятельного подразделения по материально-техническому обеспечению предприятия, организации (департамента, управления) Начальник службы материально-технического снабжения |
Разработка и контроль реализации стратегии материально-технического обеспечения предприятия |
F/01.7 |
7 |
|
Формирование бюджета и контроль его исполнения |
F/02.7 |
7 |
||||
|
Разработка и внедрение внутренних регламентов и стандартов по материально-техническому обеспечению |
F/03.7 |
7 |
||||
|
Установление норм и процедур для эффективной деятельности по материально-техническому обеспечению |
F/04.7 |
7 |
||||
|
Анализ и оптимизация затрат, планирование и контроль расходов на материально-техническое обеспечение |
F/05.7 |
7 |
||||
|
Организация и контроль ведения учетной и отчетной документации |
F/06.7 |
7 |
||||
|
Разработка и внедрение политики безопасности и соблюдения требований охраны труда, правил пожарной и экологической безопасности |
F/07.7 |
7 |
||||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Организационное обеспечение потребности предприятия в материально-технических ресурсах |
Код |
A |
Уровень квалификации |
6 |
|
Возможные наименования должностей, профессий рабочих |
Менеджер по закупкам Специалист по закупкам Агент по закупкам |
Пути достижения квалификации
|
Образование и обучение |
Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности |
|
Опыт практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда <4> |
|
Другие характеристики |
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности не реже одного раза в пять лет |
Справочная информация
|
Наименование документа |
Код |
Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
|
ОКЗ |
3323 |
Закупщики |
|
ЕКС <5> |
- |
Агент по закупкам |
|
ОКПДТР <6> |
200007 |
Агент по закупкам |
|
Перечни СПО <7> |
38.02.01 |
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) |
|
Перечни ВО <8> |
38.03.01 |
Экономика |
|
38.03.02 |
Менеджмент |
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Анализ потребностей в материально-технических ресурсах |
Код |
A/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Оценка текущего состояния материальных ресурсов |
|
Прогнозирование потребности в материальных ресурсах на основе полученных данных от комплексного анализа информации о коммерческой деятельности организации |
|
|
Подготовка предложений по оптимизации процесса закупок и управления запасами с целью минимизации потерь и обеспечения рационального расходования материальных ресурсов |
|
|
Подготовка предложений при изменении спроса или перерывах в поставках |
|
|
Регулярный мониторинг фактического потребления ресурсов по сравнению с прогнозами |
|
|
Корректировка планов в соответствии с изменяющимися обстоятельствами и условиями рынка |
|
|
Необходимые умения |
Производить анализ расхождений между фактическим потреблением и прогнозами |
|
Оптимизировать процессы закупок и управление запасами для рационального использования материальных ресурсов |
|
|
Разрабатывать предложения по адаптации закупочной и складской политики к изменениям спроса и перебоям в поставках |
|
|
Корректировать планы в соответствии с изменяющимися обстоятельствами и условиями рынка |
|
|
Пользоваться специализированными программными продуктами, персональным компьютером и его периферийными устройствами, оргтехникой |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты в области гражданско-правовых отношений, в области закупок и учета материальных ресурсов |
|
Принципы управления запасами, поставками и распределением материальных ресурсов |
|
|
Виды, характеристики, назначение материальных ресурсов, используемых в организации |
|
|
Правила приема, передачи товарно-материальных ценностей |
|
|
Формы учета и отчетности, принятые в организации |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка и обоснование планов закупок материальных ресурсов |
Код |
A/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Оценка текущих потребностей подразделений предприятия (организации) на основе производственных планов и прогнозов продаж |
|
Сбор данных о текущих запасах, состоянии и сроках хранения материальных ресурсов, нормах запаса |
|
|
Оценка объема закупок на основе классификации товаров по значимости и классификации по предсказуемости спроса, материально-сырьевого баланса с соблюдением требуемых норм запаса |
|
|
Создание подробного плана закупок, включающего объем, сроки, поставщиков и бюджет |
|
|
Подготовка аналитических отчетов по обоснованию выбранных объема закупок и источников их получения |
|
|
Необходимые умения |
Производить анализ и сопоставление плановых и фактических показателей, выявлять отклонения и их причины |
|
Производить оценку объема закупок с классификацией товаров по значимости и предсказуемости спроса и контролем норм запаса |
|
|
Работать с программным обеспечением для анализа данных |
|
|
Проводить обоснование выбранных объема закупок и источников их получения |
|
|
Необходимые знания |
Основы договорного и коммерческого права, основы защиты прав потребителей и антикоррупционной политики |
|
Процессы закупок, логистики и управления запасами |
|
|
Системы бюджетирования и планирования затрат, оценки эффективности закупок |
|
|
Формы учета и отчетности, принятые в организации |
|
|
Основы методики оценки объема закупок |
|
|
Автоматизированные системы управления закупками и управления запасами |
|
|
Основы работы с аналитическими инструментами и программным обеспечением для обработки данных |
|
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Взаимодействие с поставщиками материально-технических ресурсов |
Код |
A/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Исследование рынка для выявления потенциальных поставщиков |
|
Оценка надежности и репутации поставщиков на основе отзывов, финансовых отчетов и встреч |
|
|
Подготовка к переговорам с поставщиками, включая изучение их условий, и предложение конкурентных условий |
|
|
Разработка и согласование условий договоров с поставщиками, включая цену, сроки поставки, качество материалов и штрафные санкции за невыполнение обязательств |
|
|
Организация проверки качества поступающих материальных ресурсов от поставщиков, оперативное решение вопросов, связанных с некачественной продукцией |
|
|
Систематический контроль выполнения условий договоров поставщиками, включая своевременность поставок и соответствие качественным стандартам |
|
|
Ведение документации о выполнении обязательств (акты выполненных работ, счета-фактуры) |
|
|
Ввод и редактирование текста документа с использованием текстовых процессоров |
|
|
Необходимые умения |
Привлекать поставщиков, разрабатывать и обосновывать предложения о привлечении новых поставщиков |
|
Согласовывать условия закупок с поставщиками, включая цены, сроки поставки и условия оплаты |
|
|
Анализировать данные по выполнению обязательств поставщиками, оценивать риски и возможности |
|
|
Производить оценку поставщиков методом оценки перспектив продукта или компании с учетом сильных и слабых сторон, внешних возможностей и угроз |
|
|
Отслеживать выход новой продукции у поставщика в соответствии с утвержденным графиком поставок, с требуемым качеством, объемом |
|
|
Проводить переговоры с партнерами для согласования условий поставки продукции |
|
|
Организовывать рабочий процесс, включая планирование встреч и контроль выполнения задач |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Необходимые знания |
Основы коммерческого и гражданского права, включая права и обязанности сторон в договорах |
|
Особенности контрактного регулирования, нормы защиты интересов предприятия |
|
|
Ассортимент, классификация, характеристики и назначение закупаемых товаров, работ или услуг |
|
|
Основы системы бюджетирования и планирования затрат предприятия |
|
|
Методы оценки эффективности закупочной деятельности предприятия |
|
|
Формы учета и отчетности, принятые в организации |
|
|
Основы методики оценки объема закупок |
|
|
Автоматизированные системы управления закупками и управления запасами |
|
|
Системы электронного взаимодействия с поставщиками |
|
|
Этика делового общения с клиентами |
|
|
Текстовые процессоры: виды, основные возможности, порядок работы с документами |
|
|
Методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров |
|
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Контроль товара по товарным группам и ассортименту |
Код |
A/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Отслеживание конъюнктуры рынка и анализ текущих товарных групп для определения их динамики и популярности |
|
Ведение учета текущих остатков товаров на складе, проведение регулярных проверок наличия товара и его состояния |
|
|
Формирование оптимальных складских остатков по каждой номенклатурной группе с целью предотвращения как перепроизводства, так и дефицита |
|
|
Подготовка регулярных отчетов по товарным группам и ассортименту для руководства |
|
|
Необходимые умения |
Отслеживать ключевые показатели: спрос, предложение, цены, объем продаж |
|
Вести учет текущих остатков товаров на складе |
|
|
Производить регулярные проверки наличия товара на складе и его состояния |
|
|
Разрабатывать отчеты по товарным группам и ассортименту |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Необходимые знания |
Основы коммерческого и гражданского права, включая права и обязанности сторон в договорах |
|
Нормы права, регулирующие обязательства в сфере закупок |
|
|
Особенности заключения, исполнения и расторжения договоров в сфере закупок |
|
|
Методы анализа и прогнозирования товарных запасов для прогноза потребности в товарных группах, в том числе с использованием искусственного интеллекта |
|
|
Принципы эффективного управления логистическими процессами, включая оптимизацию запасов, выбор поставщиков и управление доставкой |
|
|
Автоматизированные системы управления закупками и управления запасами |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Мониторинг оборота товара в организации совместно с другими подразделениями |
Код |
A/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Сбор и анализ данных о движении материальных ресурсов, включая входящие и исходящие поставки |
|
Сбор актуальной информации о запасах материальных ресурсов и об их реализации от отделов поставок, продаж, логистики и складского учета |
|
|
Формирование отчетности по обороту материальных ресурсов (поставок, продаж, остатков и динамики) и представление ее руководству |
|
|
Формирование предложений для разработки стратегий взаимодействия с поставщиками на основе анализа оборота |
|
|
Необходимые умения |
Анализировать данные и делать выводы на основе полученной информации, отбирая наиболее значимые факторы влияния на товарооборот |
|
Взаимодействовать с сотрудниками из других подразделений, выявляя необходимые для бизнеса потребности |
|
|
Осуществлять документальное оформление сделок, отслеживать этапы выполнения заказов |
|
|
Организовывать рабочий процесс, включая планирование встреч и контроль выполнения задач |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Взаимодействовать с поставщиками материальных ресурсов |
|
|
Необходимые знания |
Основы коммерческого и гражданского права, включая права и обязанности сторон в договорах |
|
Особенности контрактного регулирования, норм защиты интересов предприятия |
|
|
Ассортимент, классификация, характеристики и назначение закупаемых товаров, работ или услуг |
|
|
Система бюджетирования и планирования затрат, оценки эффективности закупок |
|
|
Формы учета и отчетности, принятые в организации |
|
|
Этика и психология общения с клиентами |
|
|
Правила делового общения |
|
|
Методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Организация и обеспечение конкурентных закупок |
Код |
B |
Уровень квалификации |
6 |
|
Возможные наименования должностей, профессий рабочих |
Работник контрактной службы Контрактный управляющий |
Пути достижения квалификации
|
Образование и обучение |
Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности |
|
Опыт практической работы |
Не менее года в области закупок |
|
Особые условия допуска к работе |
Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда |
|
Другие характеристики |
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности не реже одного раза в пять лет |
Справочная информация
|
Наименование документа |
Код |
Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
|
ОКЗ |
2421 |
Управляющий контрактный |
|
ЕКС |
- |
Агент по закупкам |
|
ОКПДТР |
203622 |
Специалист по закупкам (контрактный управляющий) |
|
Перечни ВО |
38.03.01 |
Экономика |
|
38.03.02 |
Менеджмент |
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Формирование плана-графика закупок и размещение плана в единой информационной системе |
Код |
B/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Анализ потребностей организации в необходимых товарах, работах и услугах, оценка сроков и объема закупок |
|
Разработка плана закупок в соответствие со стратегическими целями организации, а также с учетом бюджетных ограничений и нормативных правовых актов |
|
|
Размещение плана закупок в единой информационной системе |
|
|
Формирование лотов в Единой автоматизированной информационной системе торгов |
|
|
Проверка банковских гарантий |
|
|
Необходимые умения |
Интерпретировать данные и выявлять тенденции для составления прогноза потребностей в материальных ресурсах |
|
Подготовка предложений по оптимизации процесса закупок и управления запасами с целью минимизации потерь и обеспечения рационального расходования материальных ресурсов |
|
|
Разрабатывать предложения при изменении спроса или перерывах в поставках материальных ресурсов |
|
|
Корректировать планы в соответствии с изменяющимися обстоятельствами и условиями рынка |
|
|
Формировать, организовывать и контролировать ресурсообеспеченные планы перехода от текущего к целевому состоянию, в том числе с использованием средств автоматизации |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Пользоваться специализированными программными продуктами, персональным компьютером и его периферийными устройствами, оргтехникой |
|
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты в области гражданско-правовых отношений, закупок и учета материальных ресурсов |
|
Принципы управления запасами, поставками и распределением материальных ресурсов |
|
|
Виды, характеристики, назначение материальных ресурсов, используемых в организации |
|
|
Правила приема, передачи товарно-материальных ценностей |
|
|
Формы учета и отчетности, принятые в организации |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Порядок создания, редактирования, удаления записей в базе данных MDM-систем |
|
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Подготовка документов и извещения о закупке |
Код |
B/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Подготовка технического задания, формирование критериев оценки предложений |
|
Сбор и анализ данных о движении товаров, доходах и затратах |
|
|
Оценка потребности в материальных ресурсах на основе анализа спроса и предложения |
|
|
Оформление извещения о закупке |
|
|
Публикация извещения на соответствующих платформах, таких как единая информационная система |
|
|
Подготовка проектов контракта по конкурентным процедурам |
|
|
Организация процесса подписания проектов контракта |
|
|
Поддержание коммуникации с участниками закупки, ответы на вопросы поставщиков и разъяснения условий закупки |
|
|
Необходимые умения |
Составлять документы для проведения закупки с соблюдением нормативных правовых актов и внутренним правилам организации |
|
Работать в единой информационной системе |
|
|
Готовить проект контракта, который определяет условия взаимодействия с выбранным поставщиком, сроки исполнения обязательств, а также санкции за неисполнение условий |
|
|
Пользоваться компьютерными программами (стандартным офисным пакетом и специализированными) |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Вести деловые переговоры |
|
|
Необходимые знания |
Основы договорного и коммерческого права, основы защиты прав потребителей и антикоррупционной политики |
|
Методы оценки поставщиков и организации закупочных процедур |
|
|
Методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта |
|
|
Основы бухгалтерского учета в области закупок |
|
|
Основы работы с аналитическими инструментами и программным обеспечением для обработки данных |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Получение и рассмотрение заявок участников |
Код |
B/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Прием и регистрация поступивших заявок |
|
Проверка заявок на соответствие нормативным правовым актам и внутренним правилам организации |
|
|
Проведение сравнительного анализа предложений и подготовка рекомендаций по выбору контрагента |
|
|
Коммуникация с потенциальными поставщиками для уточнения информации |
|
|
Составление отчетов по результатам анализа заявок |
|
|
Необходимые умения |
Работать с документацией, проводить анализ и проверку документов на соответствие стандартам и нормативам |
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Вводить и редактировать данные в электронные таблицы с использованием табличных процессоров |
|
|
Работать с системами управления закупками и специализированным программным обеспечением |
|
|
Вести деловую переписку с участниками закупок |
|
|
Вести деловые переговоры с участниками закупок |
|
|
Организовывать рабочий процесс, включая планирование встреч и контроль выполнения задач |
|
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты о контрактной системе, правила и процедуры, связанные с проведением закупок и конкурсных процедур |
|
Система бюджетирования и планирования затрат, оценки эффективности закупок |
|
|
Автоматизированные системы управления закупками и управления запасами |
|
|
Приемы установления деловых контактов, делового общения |
|
|
Методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Табличные процессоры: виды, основные возможности, порядок работы с электронными таблицами |
|
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Проведение торгов или оценка заявок |
Код |
B/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Подготовка закупочных документов с подробным описанием продукции (услуг, работ) и условий сделки |
|
Оценка и сопоставление заявок на основе потребностей предприятия |
|
|
Решение о допуске участников к конкурсу или об отклонении заявок |
|
|
Проведение торгов в зависимости от способа закупки: аукцион, конкурс, запрос котировок или предложений |
|
|
Контроль отсутствия просроченной задолженности по денежным обязательствам перед бюджетом, отсутствия сведений об участнике в реестре недобросовестных поставщиков |
|
|
Необходимые умения |
Анализировать товары, работы или услуги и их соответствие требованиям потенциальных заказчиков |
|
Оценивать ценовую политику и возможности по исполнению заявок или проведению торгов |
|
|
Проходить регистрацию в единой информационной системе для получения информации о проводимых закупках |
|
|
Создавать профиль своего предприятия (организации) в единой информационной системе |
|
|
Подготавливать необходимые документы: лицензии, финансовые отчеты и справки, исполненные договоры и документацию по ним |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Вводить и редактировать данные в электронные таблицы с использованием табличных процессоров |
|
|
Соблюдать сроки закупок на всех этапах процедуры |
|
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты о контрактной системе, правила и процедуры, связанные с проведением закупок и конкурсных процедур |
|
Особенности заключения, исполнения и расторжения контрактов в сфере закупок |
|
|
Основные конкурентные способы закупок: аукцион, запрос котировок, конкурс и запрос предложений |
|
|
Условия участия в торгах на электронных площадках |
|
|
Правила проведения конкурсных процедур |
|
|
Автоматизированные системы управления закупками и управления запасами |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Табличные процессоры: виды, основные возможности, порядок работы с электронными таблицами |
|
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.2.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Заключение контракта с победителем по итогам электронного аукциона |
Код |
B/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Анализ результатов электронного аукциона, проверка соответствия представленных документов |
|
Оформление итогового протокола с указанием сведений о победителе по итогам электронного аукциона, об общем числе поданных заявок |
|
|
Проверка наличия у победителя всех требуемых документов и лицензий, уточнение и согласование деталей контрактных условий |
|
|
Разработка проекта контракта с указанием объема поставок, сроков выполнения, цены и условий оплаты |
|
|
Согласование контракта с юридическим и финансовым отделом |
|
|
Организация подписания контракта по итогам электронного аукциона, регистрация контракта |
|
|
Обеспечение исполнения контракта и (или) гарантийных обязательств |
|
|
Размещение сведений в единой информационной системе в течение трех дней с момента подписания |
|
|
Необходимые умения |
Анализировать данные и делать выводы по итогам электронного аукциона |
|
Готовить необходимые документы по итогам электронного аукциона |
|
|
Составлять запрос для проверки наличия у победителя всех требуемых документов и лицензий |
|
|
Осуществлять документальное оформление сделок, отслеживать этапы выполнения заказов |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Использовать табличные процессоры для работы с файлами электронных таблиц |
|
|
Работать с системами управления закупками и со специализированным программным обеспечением |
|
|
Необходимые знания |
Основы коммерческого и гражданского права |
|
Нормативные правовые акты в области контрактной системы |
|
|
Основы экономики и управления проектами для анализа и оценки предложений поставщиков |
|
|
Сроки заключения и продление срока заключения контракта |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Этика и психология общения с клиентами |
|
|
Правила делового общения |
|
|
Методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров |
|
|
Табличные процессоры: виды, основные возможности, порядок работы с электронными таблицами |
|
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.2.6. Трудовая функция
|
Наименование |
Контроль исполнения условий контракта |
Код |
B/06.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Мониторинг выполнения условий контракта поставщиком, включая сроки выполнения, качество и количество поставляемых товаров или услуг |
|
Документирование и ведение учета этапов исполнения контракта, включая договора, акты выполненных работ, товарные накладные, акты приемки товара, подтверждающие выполнение обязательств |
|
|
Анализ причин отклонений от условий контракта и степень их влияния на исполнение контракта |
|
|
Подготовка отчетности о состоянии исполнения контрактов для принятия обоснованных решений руководством |
|
|
Разработка рекомендаций по улучшению условий контрактов на основе имеющегося опыта и анализа исполненных контрактов |
|
|
Необходимые умения |
Анализировать потенциальные риски, непредвиденные обстоятельства на этапе заключения контракта |
|
Разрабатывать стратегии предотвращения или минимизации потенциальных рисков, непредвиденных обстоятельств |
|
|
Проводить мониторинг и анализ показателей исполнения контрактов, различных метрик и индикаторов для оценки эффективности поставок и выявления узких мест в процессе исполнения |
|
|
Работать с системами программного обеспечения для анализа данных и создания отчетов |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Вести переписку с контрагентами по вопросам заключения и исполнения договоров |
|
|
Необходимые знания |
Основы коммерческого и гражданского права, включая права и обязанности сторон в договорах |
|
Нормативные правовые акты, регулирующие контрактную систему, правила работы с контрагентами |
|
|
Принципы финансового учета и управления рисками для оценки финансовой стабильности поставщиков |
|
|
Системы бюджетирования и планирования затрат, оценки эффективности закупок |
|
|
Основы логистики и материально-технического обеспечения, их влияние на исполнение контрактов |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Правила делового общения |
|
|
Методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров |
|
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Организационное обеспечение логистики материальных ресурсов |
Код |
C |
Уровень квалификации |
6 |
|
Возможные наименования должностей, профессий рабочих |
Логист-аналитик |
Пути достижения квалификации
|
Образование и обучение |
Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности |
|
Опыт практической работы |
Не менее года в области логистики |
|
Особые условия допуска к работе |
Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда |
|
Другие характеристики |
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области логистики не реже одного раза в пять лет |
Справочная информация
|
Наименование документа |
Код |
Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
|
ОКЗ |
2421 |
Аналитики систем управления и организации |
|
ЕКС |
- |
Аналитик |
|
Перечни ВО |
27.03.03 |
Системный анализ и управление |
|
38.03.02 |
Менеджмент |
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка и внедрение стандартов предприятия для эффективного функционирования материального потока |
Код |
C/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Проведение регулярных исследований существующих процессов и методики организации материального потока предприятия |
|
Проведение регулярных исследований рынка и лучших практик в области логистики и материального обеспечения |
|
|
Разработка проектов стандартов, регламентирующих методы работы с материальными потоками предприятия |
|
|
Определение ключевых показателей эффективности для оценки функционирования материального потока предприятия |
|
|
Разработка планов внедрения новых стандартов функционирования материального потока |
|
|
Установка методов мониторинга соблюдения стандартов и их влияния на эффективность материального потока предприятия |
|
|
Проведение регулярного анализа ключевых показателей эффективности и внесение корректив в стандарты по мере необходимости |
|
|
Анализ технологий управления материальными потоками и их отклонений для выявления проблем и формирования путей их решения |
|
|
Формирование отчетов по результатам внедрения стандартов предприятия для эффективности материальных потоков |
|
|
Необходимые умения |
Анализировать большое количество информации и выявлять ключевые проблемы |
|
Планировать и координировать проекты по внедрению стандартов функционирования материального потока |
|
|
Оценивать и принимать решения на основе анализа данных и фактов |
|
|
Выявлять и описывать текущее состояние бизнес-процессов, формировать их целевое видение с учетом требований бизнеса |
|
|
Реагировать на изменения в условиях рынка и внутренние изменения организации |
|
|
Необходимые знания |
Принципы и методы управления материальными потоками |
|
Стандарты и нормы, применяемые в логистике и материально-техническом обеспечении |
|
|
Статистические методы и модели для анализа данных и оценки эффективности |
|
|
Инструменты автоматизации и мониторинга процессов с применением комплексной программы для управления всеми бизнес-процессами предприятия (организации) |
|
|
Стандарты диагностики, описания и проектирования бизнес-процессов |
|
|
Основы финансов и экономики в области материальных затрат и эффективности |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Формирование снабженческо-сбытовых цепей с учетом требований экономии и рациональности |
Код |
C/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Исследование существующих снабженческо-сбытовых цепей, выявление узких мест и неэффективных операций |
|
Сбор и анализ данных о движении товаров, доходах и затратах |
|
|
Оценка потребности в материальных ресурсах на основе анализа спроса и предложения |
|
|
Разработка схем и моделей для описания эффективности процессов снабжения и распределения запасов |
|
|
Оптимизация логистических маршрутов для уменьшения затрат и повышения скорости доставки |
|
|
Разработка документов и регламентов, регулирующих работу снабженческо-сбытовых цепей |
|
|
Установка и отслеживание ключевых показателей эффективности, таких как срок поставки, уровень запасов, затраты на логистику |
|
|
Взаимодействие с поставщиками и клиентами по условиям поставок, ценам и срокам |
|
|
Необходимые умения |
Обрабатывать и анализировать большие объемы данных для выявления закономерностей и трендов в снабженческо-сбытовых цепях |
|
Разрабатывать схемы и модели, описывающие эффективные процессы снабжения и распределения |
|
|
Оценивать потребности в материальных ресурсах на основе анализа спроса и предложения |
|
|
Разрабатывать логистические маршруты для уменьшения затрат и повышения скорости доставки |
|
|
Работать с инструментами статистического анализа и моделирования |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Использовать табличные процессоры для работы с файлами электронных таблиц |
|
|
Эффективно взаимодействовать с различными отделами и внешними партнерами |
|
|
Необходимые знания |
Основные принципы работы систем логистики, включая процессы снабжения, распределения и управления запасами |
|
Принципы экономической эффективности и замещения ресурсов |
|
|
Методы планирования и бюджетирования |
|
|
Принципы и методы управления материальными потоками |
|
|
Программное обеспечение для управления цепями поставок |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Табличные процессоры: виды, основные возможности, порядок работы с электронными таблицами |
|
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Координация работы транспорта предприятия, выбор наиболее рациональных маршрутов перевозки |
Код |
C/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Сбор и обработка информации о текущих транспортных маршрутах и их характеристиках, учет объема грузов и требований заказчиков |
|
Разработка оптимальных маршрутов транспорта на основании данных о времени в пути, затратах на топливо, затратах на труд, амортизацию, плотность дорожной сети |
|
|
Взаимодействие с грузоперевозчиками для согласования расписания отправлений и доставки |
|
|
Отслеживание процесса доставки грузов и принятие своевременного решения возникающих проблем (задержки, поломки техники) |
|
|
Проведение анализа затрат на транспортировку с целью выявления возможностей для снижения расходов, определение лучших поставщиков услуг и маршрутов на основе аналитики |
|
|
Разработка отчетности о выполненных перевозках, анализ отклонений от плановых показателей, подготовка рекомендаций по улучшению процесса логистики на основе полученных данных |
|
|
Необходимые умения |
Работать с большими объемами данных, производить их анализ и интерпретацию |
|
Использовать специализированные программы для управления перевозками, для геолокации и картографического анализа |
|
|
Проводить стратегическое планирование для эффективной организации логистических процессов |
|
|
Производить анализ затрат на транспортировку с целью выявления возможностей для снижения расходов |
|
|
Использовать методики оптимизации рабочего времени и ресурсов |
|
|
Вести деловую корреспонденцию |
|
|
Использовать электронный почтовый ящик для работы с электронной почтой |
|
|
Взаимодействовать с разными отделами предприятия, транспортными компаниями и заказчиками |
|
|
Необходимые знания |
Основы логистических процессов и управления цепочками поставок |
|
Транспортные тарифы, условия перевозки и нормативные правовые акты в области грузоперевозок |
|
|
Статистические методы и инструменты при работе с большими объемами данных, их анализа и интерпретации |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Порядок создания и отправки сообщения с использованием электронного почтового ящика на почтовом сервисе |
|
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.3.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка нормативов товарных запасов и контроль соответствия их уровня по номенклатуре и объему |
Код |
C/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Проведение анализа данных о продажах, производстве и закупках для определения сезонных колебаний и тенденций потребления |
|
Установка нормативов запаса для каждой товарной группы с учетом затрат на хранение и закупку для избежания как излишков, так и дефицита |
|
|
Создание системы учета и контроля запасов, включающей регулярные инвентаризации |
|
|
Проведение регулярного анализа уровня товарных запасов и выявление причин отклонений |
|
|
Разработка и внедрение корректирующих мер для оптимизации запасов в случае их недостатка или избытка |
|
|
Подготовка регулярных отчетов о состоянии товарных запасов, включая данные о дефиците или избытке товаров |
|
|
Взаимодействие с отделами продаж, производства и закупок для согласования объема запасов с потребностями бизнеса |
|
|
Подготовка предложений для разработки и реализации стратегий управления товарными запасами |
|
|
Необходимые умения |
Производить количественный и качественный анализ данных, прогнозируя потребности в запасах |
|
Разрабатывать прогнозные модели на основе данных о продажах |
|
|
Использовать статистические инструменты для анализа и обработки данных |
|
|
Разрабатывать и внедрять корректирующие меры для оптимизации запасов в случае их недостатка или избытка |
|
|
Готовить отчеты о состоянии товарных запасов, включая данные о дефиците или избытке товаров |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Использовать табличные процессоры для работы с файлами электронных таблиц |
|
|
Внедрять системы автоматизированного учета реального времени мониторинга запасов |
|
|
Необходимые знания |
Методика анализа данных о продажах для определения сезонных колебаний и тенденций потребления |
|
Принципы управления запасами, включая методы расчета нормативов |
|
|
Стандарты и практики в области логистики и учета запасов |
|
|
Ассортимент товаров, критерии востребованности товаров |
|
|
Тенденции изменений или развития рынка, которые могут повлиять на спрос и предложение |
|
|
Методы анализа и прогнозирования товарных запасов для прогноза потребности в товарных группах, в том числе с использованием систем искусственного интеллекта |
|
|
Методика составления отчетов о состоянии товарных запасов, включая данные о дефиците или избытке товаров |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Табличные процессоры: виды, основные возможности, порядок работы с электронными таблицами |
|
|
Способы создания и изменения таблиц в текстовых документах с использованием текстовых процессоров |
|
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.4. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Организация материально-технического обеспечения предприятия |
Код |
D |
Уровень квалификации |
6 |
|
Возможные наименования должностей, профессий рабочих |
Инженер отдела комплектации Инженер по комплектации оборудования Специалист отдела комплектации |
Пути достижения квалификации
|
Образование и обучение |
Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области материально-технического обеспечения |
|
Опыт практической работы |
Не менее года в области снабжения материальными ресурсами предприятия |
|
Особые условия допуска к работе |
Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда |
|
Другие характеристики |
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности не реже одного раза в пять лет |
Справочная информация
|
Наименование документа |
Код |
Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
|
ОКЗ |
2141 |
Инженеры в промышленности и на производстве |
|
ЕКС |
- |
Инженер |
|
ОКПДТР |
201354 |
Инженер по комплектации оборудования |
|
Перечни ВО |
15.03.01 |
Машиностроение |
|
15.03.02 |
Технологические машины и оборудование |
|
|
38.03.02 |
Менеджмент |
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка и обоснование планов обеспечения производственного процесса |
Код |
D/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Систематизация данных о потребностях в материалах и ресурсах для производственных процессов |
|
Оценка затраченных и необходимых ресурсов для обеспечения производственного процесса |
|
|
Создание планов обеспечения (графики поставок, расчет потребностей в материалах и комплектующих) |
|
|
Определение необходимых ресурсов (человеческих, материальных), создание экономических обоснований для закупки материалов и комплектующих на основе рыночных цен и планируемых объемов |
|
|
Прогнозирование потребностей для реализации производственных планов |
|
|
Формирование и отправка заявок на закупку материалов и комплектующих |
|
|
Мониторинг и анализ исполнения бюджета, выявление издержек и отклонений |
|
|
Контроль поставок, взаимодействие с логистами и поставщиками |
|
|
Формирование отчетов о состоянии расходов и об обеспечении планов, ведение документооборота по поставкам, взаимодействие с бухгалтерией для подтверждения оплат |
|
|
Взаимодействие с поставщиками для подтверждения сроков и условий поставок |
|
|
Необходимые умения |
Производить оценку затраченных и необходимых ресурсов для обеспечения производственного процесса |
|
Производить расчет потребностей в материалах и комплектующих |
|
|
Пользоваться техниками сбора и анализа статистических данных |
|
|
Анализировать данные и вырабатывать практические рекомендации |
|
|
Формировать заявки на закупку материалов и комплектующих |
|
|
Проводить мониторинг и анализ исполнения бюджета, выявлять издержки и отклонения от расчета потребностей |
|
|
Пользоваться специализированными программами для учета и управления запасами |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Работать с программами для планирования |
|
|
Необходимые знания |
Методы и способы прогнозирования потребности предприятия в материалах и сырье |
|
Принципы планирования производственных процессов и управления ими |
|
|
Основы логистики и управления запасами |
|
|
Методы бюджетирования и финансового планирования |
|
|
Основы документооборота и учетной политики |
|
|
Характеристики товарно-материальных ценностей - размеры, виды, марки, сортность, а также нормы их расходования и запаса |
|
|
Методы определения необходимых ресурсов, создания экономических обоснований для закупки материальных ресурсов |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Методика составления отчетов о состоянии расходов и об обеспечении планов по закупкам |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Оценка потенциальных поставщиков, их надежности |
Код |
D/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Сбор и анализ всех необходимых документов по договорам поставок: проекты договоров и их изменения, технические задания и спецификации, коммерческие предложения от поставщиков, протоколы встреч или переговоров с поставщиками |
|
Изучение ценовых предложений, а также условий оплаты и доставки, оценка платежеспособности и финансовой устойчивости потенциальных поставщиков |
|
|
Проведение сравнительного анализа условий, предлагаемых поставщиками: цена, сроки поставки, условия платежа, качество продукции, оценка рисков |
|
|
Определение финансовых рисков в случае недопоставки или поставки низкокачественной продукции, а также рисков изменения курса валют, если сделка осуществляется в иностранной валюте |
|
|
Разработка и внедрение стандартов для оценки поставщиков по таким параметрам, как качество, цена и сроки поставки |
|
|
Составление итогового отчета |
|
|
Сбор и оформление всех необходимых документов для участия в тендерах и конкурсах |
|
|
Организация встреч с потенциальными поставщиками для обсуждения условий поставок |
|
|
Мониторинг выполнения условий договоров, контроль качества получаемой продукции |
|
|
Необходимые умения |
Структурировать и систематизировать информацию из различных документов, оценивать ее достоверность и значимость |
|
Определять платежеспособность и финансовую устойчивость потенциальных поставщиков |
|
|
Применять количественные и качественные методы анализа для оценки предложений потенциальных поставщиков, проводить классификацию объектов по влиянию на прибыль предприятия |
|
|
Применять навыки оперативного планирования для быстрого реагирования на изменения в рыночной среде или возникающие риски |
|
|
Использовать ключевые показатели: качество, цена и сроки поставки, которые могут отразить стабильность поставщика и его способности выполнять обязательства |
|
|
Использовать системы управления запасами и производством |
|
|
Структурировать и представлять информацию в итоговом отчете, включая графики, таблицы и визуализации |
|
|
Использовать табличные процессоры для работы с файлами электронных таблиц |
|
|
Общаться с поставщиками, финансистами, аналитиками и юристами для согласования условий контракта и минимизации рисков |
|
|
Использовать Интернет-ресурсы и специализированные базы данных для сбора информации о поставщиках |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Применять программное обеспечение для анализа данных и составления отчетности |
|
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, регулирующие договорные отношения, правовые и организационные основы в сфере обеспечения предприятия материально-техническими ресурсами |
|
Методы и инструменты оценки рисков при работе с разными поставщиками (риски поставок, репутационные риски), их влияние на стабильность и надежность поставщиков, страхование финансовых рисков |
|
|
Принципы и методы управления рисками, включая системный и ситуационный подходы |
|
|
Основные финансовые принципы, включая концепции риска и доходности, а также механизм изменения курса валют и факторов, влияющих на валютные колебания |
|
|
Стандарты качества, методы оценки и проверки качества (процедуры приемки и тестирования продукции), а также ключевые показатели: качество, цена и сроки поставки |
|
|
Методы сбора информации о поставщиках с использованием Интернет-ресурсов и специализированных баз данных |
|
|
Методы оценки платежеспособности (коэффициенты ликвидности, рентабельности, финансовой устойчивости) |
|
|
Методы доставки продукции, включая сроки, транспортные расходы и риски, связанные с логистикой |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Табличные процессоры: виды, основные возможности, порядок работы с электронными таблицами |
|
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной безопасности и электробезопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Запрос предложений и котировок на поставку материалов и услуг для получения предложений от поставщиков |
Код |
D/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Составление спецификаций на требуемые материалы и услуги, определение количества, качества и сроков поставки |
|
Проведение исследования рынка для выявления квалифицированных и надежных поставщиков, составление базы данных предприятия для отправки запросов |
|
|
Составление запроса на поставку материально-технических ресурсов и (или) услуг с указанием всех параметров, установление сроков для получения ответов |
|
|
Отправка запросов выбранным поставщикам через почту России, электронную почту или специализированные платформы с установлением каналов связи для получения ответов |
|
|
Сравнение предложений по цене, условиям поставки, качеству и репутации поставщиков, подготовка таблиц и отчетов для удобства анализа |
|
|
Подготовка и согласование условий контракта с выбранным поставщиком |
|
|
Мониторинг и контроль выполнения условий контракта |
|
|
Необходимые умения |
Формулировать требования к продуктам и услугам |
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Использовать профессиональные сети и онлайн-платформы для поиска поставщиков |
|
|
Анализировать репутацию и опыт поставщиков |
|
|
Вести деловую корреспонденцию |
|
|
Использовать почтовые программы и системы по обработке входящих писем, сегментации клиентской базы, отправке рассылок и формировании отчетов по коммуникациям |
|
|
Применять программное обеспечение для анализа данных и составления отчетности |
|
|
Вести переговоры и составлять юридически грамотные документы |
|
|
Проводить мониторинг и контроль выполнения условий контракта |
|
|
Необходимые знания |
Основы номенклатуры товаров и услуг; технические характеристики и стандарты качества |
|
Способы оценки поставщиков, рыночная ситуация и тенденции |
|
|
Правила составления деловых писем и запросов; юридические элементы в контрактах |
|
|
Технические аспекты рассылки и хранения корпоративной корреспонденции |
|
|
Методы сравнительного анализа и оценки предложений, основы финансового анализа |
|
|
Основы договорного права, условия и положения, необходимые для защиты интересов предприятия |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Методы контроля исполнения обязательств, системы отчетности и мониторинга |
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.4.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Развитие и укрепление долгосрочного сотрудничества с ведущими поставщиками для обеспечения надежности и стабильности поставок |
Код |
D/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Проведение оценки объема и характеристик товаров (услуг), определение требования к качеству, стоимости и срокам поставки |
|
Проведение исследования рынка для выявления потенциала поставщиков (репутация, опыт, рекомендации), анализ конкурентоспособности цен и условий различных поставщиков |
|
|
Проведение анализа "затраты - выгоды" представленных ценовых предложений |
|
|
Проведение подготовки к переговорам: сбор информации, установка целей и желаемых условий, проведение переговоров об условиях поставки (цена, сроки, условия оплаты) |
|
|
Проведение сравнения полученных предложений с учетом всех условий: цены, качества, сроков и условий оплаты, формирование рейтинга поставщиков для дальнейшего сотрудничества |
|
|
Согласование условий контракта с выбранным поставщиком, проведение обсуждения юридических аспектов и подписание документов |
|
|
Отслеживание выполнения обязательств со стороны поставщика по поставкам (сроки, качество, условия оплаты), взаимодействие с поставщиком в случае нарушения условий контракта |
|
|
Проведение регулярных встреч и оценка уровня удовлетворенности сотрудничеством |
|
|
Осуществление контроля исполнения обязательств сторон |
|
|
Необходимые умения |
Прогнозировать потребности на основе данных и рыночной ситуации |
|
Составлять технические задания |
|
|
Использовать инструменты для исследования рынка |
|
|
Устанавливать контакты с поставщиками |
|
|
Изучать потребности поставщика, аргументировать свои предложения |
|
|
Производить анализ "затраты - выгоды" представленных ценовых предложений |
|
|
Обрабатывать и анализировать данные, представленные в предложениях |
|
|
Интерпретировать условия контракта и выявлять риски |
|
|
Реагировать на возникшие проблемы и находить компромиссные решения |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Строить доверительные отношения и управлять конфликтами |
|
|
Необходимые знания |
Основы управления запасами и управления цепями поставок |
|
Основы маркетинга, методы анализа конкуренции |
|
|
Основы анализа "затраты - выгоды", управления себестоимостью производимой продукции |
|
|
Техника ведения переговоров, основы психологии общения и конфликтологии |
|
|
Критерии оценки поставщиков, методики сравнительного анализа |
|
|
Основы гражданского права и контрактного регулирования |
|
|
Методы контроля качества и поставок, основы принципов управления проектами |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Основы управления взаимоотношениями с клиентами в контексте поставок |
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.4.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Подготовка и организация подписания контрактов с поставщиками на поставку материальных ресурсов |
Код |
D/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Проведение сбора всех необходимых данных и информации для составления контракта: описание материалов (комплектующих), условия поставки, сроки, стоимость |
|
Подготовка проекта договора с поставщиками, включая цену, сроки поставки, качество материалов, штрафные санкции за невыполнение обязательств |
|
|
Консультирование с заинтересованными специалистами предприятия - менеджерами по производству, финансам и правовым вопросам и корректировка проекта контракта на основе полученных отзывов и рекомендаций |
|
|
Проведение обсуждения и согласования всех условий договора с поставщиками на этапе переговоров |
|
|
Организация подписания договора сторонами, установление порядка подписания и сроков |
|
|
Проведение мониторинга исполнения условий договора, включая контроль сроков и качества поставок |
|
|
Организация хранения подписанного договора в соответствии с внутренними стандартами предприятия |
|
|
Необходимые умения |
Разрабатывать и оформлять юридические документы на основе стандартных форм договоров и условий поставки |
|
Вести переговоры внутри команды, разрешать конфликты, проводить интеграцию различных точек зрения в общую модель |
|
|
Вести переговоры с поставщиками с целью достижения выгодных условий |
|
|
Формулировать и документировать все предложения, контраргументы и принятые решения на переговорах |
|
|
Проводить обработку и оформление документов для хранения и сдачи в архив |
|
|
Осуществлять мониторинг исполнения условий договора, включая контроль сроков и качества поставок |
|
|
Согласовывать все условия договора с поставщиками на этапе переговоров |
|
|
Работать с электронными документами и электронной подписью |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Использовать платформы для управления корпоративным контентом |
|
|
Поддерживать долгосрочные отношения с поставщиками для обеспечения стабильности поставок |
|
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты в области закупок, принципы контрактного регулирования, нормы бухгалтерского учета |
|
Основы управления проектами, методы эффективной коммуникации |
|
|
Техники ведения переговоров, основы психологии переговорного процесса |
|
|
Процедуры оформления и подписания юридических документов, правила деловой этики |
|
|
Правила работы с электронными документами и электронной подписью |
|
|
Правила ведения делопроизводства |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Основы управление взаимоотношениями с клиентами в контексте поставок |
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.5. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Руководство деятельностью подразделения по материально-техническому обеспечению предприятия |
Код |
E |
Уровень квалификации |
6 |
|
Возможные наименования должностей, профессий рабочих |
Руководитель подразделения по материально-техническому обеспечению предприятия (службы, отдела) Заместитель руководителя подразделения по материально-техническому обеспечению предприятия (службы, отдела) Начальник отдела материально-технического снабжения |
Пути достижения квалификации
|
Образование и обучение |
Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности |
|
Опыт практической работы |
Не менее трех лет в области материально-технического обеспечения предприятия |
|
Особые условия допуска к работе |
Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда |
|
Другие характеристики |
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет |
Справочная информация
|
Наименование документа |
Код |
Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
|
ОКЗ |
1324 |
Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности |
|
ЕКС |
- |
Начальник отдела материально-технического снабжения |
|
ОКПДТР |
202483 |
Начальник отдела (в связи, материально-техническом снабжении и сбыте) |
|
Перечни ВО |
38.03.01 |
Экономика |
|
38.03.02 |
Менеджмент |
3.5.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация деятельности подразделения по управлению процессами закупки материальных ресурсов |
Код |
E/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Определение целей, задач и функций подразделения по управлению процессами закупки материальных ресурсов |
|
Разработка локальных нормативных актов по управлению документами организации и должностных инструкций ее работников |
|
|
Планирование деятельности подчиненного подразделения с учетом рационального распределения работ и объема производственных задач организации |
|
|
Контроль деятельности работников подразделения по управлению процессами закупки материальных ресурсов |
|
|
Проведение мероприятий по подбору персонала на замещение вакантных должностей подчиненного подразделения |
|
|
Разработка графика обучения и повышения квалификации работников подчиненного подразделения организации |
|
|
Контроль соблюдения работниками подчиненного подразделения требований охраны труда, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и локальных нормативных актов организации |
|
|
Определение потребности подчиненного подразделения организации в оборудовании, программном обеспечении, материальных и финансовых ресурсах |
|
|
Оценка эффективности деятельности подчиненного подразделения по управлению процессами закупки материальных ресурсов |
|
|
Необходимые умения |
Обеспечивать рациональную загрузку и расстановку подчиненного персонала с учетом квалификации, объема и сложности работ |
|
Устанавливать для каждой функции работника подразделения права и ответственность, обеспечивающие корректное выполнение этой функции в рамках деятельности организации |
|
|
Принимать меры по устранению недостатков в работе подчиненного структурного подразделения |
|
|
Оценивать качество выполненных подчиненным персоналом работ по управлению документами организации |
|
|
Контролировать соблюдение в подразделении требований охраны труда, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и локальных нормативных актов организации |
|
|
Определять приоритетные направления развития подразделения по управлению процессами закупки материальных ресурсов |
|
|
Разрабатывать меры по повышению эффективности деятельности работников подчиненного подразделения организации |
|
|
Работать с электронными документами и электронной подписью |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Внедрять новые технологии и методы работы в деятельность подчиненного подразделения организации |
|
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты в области информационных технологий и защиты информации, персональных данных, цифровой трансформации, управления документами организации |
|
Методические документы и национальные стандарты в области работы с документами и информацией, архивного дела |
|
|
Правила составления и оформления локальных нормативных актов, определяющих правовое положение структурных подразделений и работников |
|
|
Особенности регламентации труда работников подразделения по закупке материальных ресурсов |
|
|
Функции работников подразделения по закупкам материальных ресурсов, а также подчиненных ему структур |
|
|
Правила нормирования труда и организации рабочих мест работников подразделения |
|
|
Методики управления персоналом организации |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Правила работы с электронными документами и электронной подписью |
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.5.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Мониторинг запасов и управление запасами на складах, обеспечение их оптимального уровня |
Код |
E/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Определение направлений политики управления запасами на складах, обеспечение их оптимального уровня |
|
Контроль за разработкой локальных нормативных актов по управлению процессами закупки материальных ресурсов в соответствии с политикой управления запасами на складах |
|
|
Согласование, утверждение локальных нормативных актов подразделения по управлению процессами закупки материальных ресурсов |
|
|
Организация консультирования работников организации по вопросам применения локальных нормативных актов и использования методик управления документами подразделения по управлению процессами закупки материальных ресурсов |
|
|
Организация актуализации локальных нормативных актов и методических документов подразделения по управлению процессами закупки материальных ресурсов |
|
|
Необходимые умения |
Применять правовые нормы для составления и оформления локальных нормативных актов подразделения по управлению процессами закупки материальных ресурсов |
|
Организовывать деятельность рабочих групп по подготовке проектов локальных нормативных актов подразделения по управлению процессами закупки материальных ресурсов |
|
|
Организовывать рассмотрение, обсуждение, утверждение и согласование проектов локальных нормативных актов подразделения по управлению процессами закупки материальных ресурсов |
|
|
Применять меры, обеспечивающие выполнение правил, закрепленных в локальных нормативных актах по управлению процессами закупки материальных ресурсов |
|
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты в области информационных технологий и защиты информации, персональных данных, цифровой трансформации, управления документами подразделения |
|
Методические документы и национальные стандарты, содержащие требования к организации управления документами подразделения |
|
|
Типовые и примерные положения и инструкции в области управления документами подразделения |
|
|
Правила разработки и оформления документов |
|
|
Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами подразделения |
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.5.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Управление взаимодействием с поставщиками и перевозчиками для обеспечения своевременной доставки |
Код |
E/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Проведение анализа и выбора надежных поставщиков и перевозчиков для обеспечения качественных поставок |
|
Разработка условий поставок, определение сроков, объема, стоимости |
|
|
Координация процесса и управление процессом транспортировки материалов и товаров |
|
|
Контроль соблюдения условий поставок и сроков доставки |
|
|
Подготовка и ведение документации по закупкам, поставкам и договорам |
|
|
Проведение анализа и оценки эффективности работы подразделения по материально-техническому обеспечению |
|
|
Необходимые умения |
Формулировать условия договора и оговаривать все важные аспекты поставок |
|
Планировать и проводить мониторинг транспортных операций, включая отслеживание статуса грузов |
|
|
Производить анализ и оценку работы поставщиков и логистических компаний |
|
|
Разрабатывать системы мониторинга и отчетности по выполнению обязательств |
|
|
Работать с электронными системами управления документами |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Производить анализ и оценку результатов работы, выявлять проблемы и разрабатывать рекомендации по улучшению |
|
|
Необходимые знания |
Критерии оценки поставщиков по цене, качеству, надежности, условиям поставки |
|
Рыночная конъюнктура и факторы, влияющие на цену и условия |
|
|
Логистические процессы и цепочки поставок |
|
|
Методы оценки и снижения рисков, связанных с поставками |
|
|
Методы оценки эффективности, финансовые показатели |
|
|
Нормативные правовые акты в области управления документами организации |
|
|
Методические документы и национальные стандарты в области управления документами организации |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Локальные нормативные акты организации |
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.5.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Контроль рационального использования материальных ресурсов структурными подразделениями организации |
Код |
E/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Сбор и анализ данных по рациональному использованию материальных ресурсов в структурных подразделениях |
|
Создание нормативов и стандартов расхода материальных ресурсов для различных процессов |
|
|
Организация регулярных инвентаризаций материальных запасов |
|
|
Оценка производительности и эффективности использования материальных ресурсов в подразделениях |
|
|
Проведение обучающих семинаров и консультаций для сотрудников о рациональном использовании материальных ресурсов |
|
|
Разработка рекомендаций и мероприятий по оптимизации использования материальных ресурсов |
|
|
Необходимые умения |
Работать с бухгалтерскими и отчетными данными, анализировать финансовые показатели |
|
Составлять и вести документацию по стандартам и нормам расхода |
|
|
Работать с электронными документами и электронной подписью |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Работать с нормами и стандартами качества |
|
|
Применять принципы бережливого производства |
|
|
Выявлять и анализировать расхождения между фактическими запасами и учетными данными |
|
|
Составлять отчеты и предложения по улучшению использования ресурсов |
|
|
Разрабатывать учебные программы и материалы по эффективному управлению ресурсами |
|
|
Разрабатывать и внедрять проекты по оптимизации |
|
|
Необходимые знания |
Методы анализа запасов и потребления материалов |
|
Нормативы и стандарты расхода материалов для различных процессов и единиц продукции |
|
|
Статистические методы выявления трендов и аномалий в использовании ресурсов |
|
|
Методики проведения инвентаризаций и учета материальных ценностей |
|
|
Автоматизированные системы учета и контроля запасов |
|
|
Правила работы с электронными документами и электронной подписью |
|
|
Методы оценки эффективности |
|
|
Психология и методы мотивации для эффективного обучения и внедрения новых практик |
|
|
Коммуникационные навыки презентации информации и вовлечения сотрудников в процесс |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Современные подходы к управлению ресурсами |
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.5.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Подготовка отчетов о результатах деятельности по материально-техническому обеспечению и представление их руководству |
Код |
E/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Трудовые действия |
Организация сбора информации о количественном использовании материалов, а также о текущих запасах на складах и производственных участках |
|
Анализ полученной информации для выявления тенденций, проблем и возможностей для оптимизации процессов |
|
|
Составление отчетов, включающих аналитику, выводы и рекомендации по улучшению процессов |
|
|
Формулирование предложений по улучшению процессов материально-технического обеспечения на основе проведенного анализа |
|
|
Оценка эффективности внедренных рекомендаций и их влияния на производственные процессы |
|
|
Необходимые умения |
Производить сбор и обработку данных из различных источников (бухгалтерские отчеты, складские документы) |
|
Работать с электронными документами и электронной подписью |
|
|
Применять методы статистического анализа и специализированные программные продукты |
|
|
Структурировать информацию и представлять ее в логической и понятной форме |
|
|
Производить анализ для выявления сильных и слабых сторон текущих процессов |
|
|
Разрабатывать ключевые показатели эффективности |
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров |
|
|
Анализировать результаты внедряемых изменений и корректировать их при необходимости |
|
|
Необходимые знания |
Системы учета и отчетности в области материально-технического обеспечения, их особенности и возможности |
|
Правила работы с электронными документами и электронной подписью |
|
|
Принципы анализа затрат и эффективности использования ресурсов |
|
|
Стандарты оформления отчетности, написания текстов, включая использование графиков и таблиц для иллюстрации результатов |
|
|
Методы потенциального определения оптимизации запасов и снижения затрат |
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров |
|
|
Методы контроля и аудита выполнения рекомендаций |
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.6. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Управление единой системой обеспечения предприятия материальными ресурсами |
Код |
F |
Уровень квалификации |
7 |
|
Возможные наименования должностей, профессий рабочих |
Управляющий по материально-техническому обеспечению предприятия Заместитель руководителя организации по материально-техническому обеспечению предприятия Руководитель департамента по материально-техническому обеспечению предприятия, организации Руководитель управления по материально-техническому обеспечению предприятия, организации Начальник службы материально-технического снабжения |
Пути достижения квалификации
|
Образование и обучение |
Высшее образование - специалитет, магистратура или Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности |
|
Опыт практической работы |
Не менее пяти лет на руководящих должностях в области материально-технического обеспечения предприятия |
|
Особые условия допуска к работе |
Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда |
|
Другие характеристики |
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по материально-техническому обеспечению не реже одного раза в пять лет |
Справочная информация
|
Наименование документа |
Код |
Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
|
ОКЗ |
1324 |
Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности |
|
ЕКС |
- |
Заместитель директора по коммерческим вопросам |
|
ОКПДТР |
202772 |
Начальник управления (в связи, материально-техническом снабжении и сбыте) |
|
Перечни ВО |
38.04.01 |
Экономика |
|
38.04.02 |
Менеджмент |
|
|
38.05.01 |
Экономическая безопасность |
3.6.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка и контроль реализации стратегии материально-технического обеспечения предприятия |
Код |
F/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Трудовые действия |
Разработка стратегии и политики управления в области материально-технического обеспечения предприятия |
|
Разработка планов и мероприятий по достижению намеченных целей |
|
|
Контроль создания надежной, защищенной системы управления материально-техническим обеспечением предприятия |
|
|
Разработка планов и мероприятий по материально-техническому обеспечению предприятия |
|
|
Распределение имеющихся материальных, трудовых и финансовых ресурсов для эффективной деятельности по материально-техническому обеспечению предприятия |
|
|
Контроль внедрения современных методов, средств и технологий в деятельность по материально-техническому обеспечению предприятия в цифровой среде |
|
|
Необходимые умения |
Производить анализ потребностей предприятия в материальных ресурсах и делать обоснованные прогнозы, в том числе с использованием систем искусственного интеллекта |
|
Работать с методом оценки перспектив продукта или предприятия с учетом сильных и слабых сторон, внешних возможностей и угроз |
|
|
Работать с методами качественного и количественного анализа |
|
|
Формулировать цели и задачи для материально-технического обеспечения |
|
|
Разрабатывать планы и мероприятия по достижению намеченных целей |
|
|
Разрабатывать и внедрять стратегии для достижения поставленных целей |
|
|
Производить анализ текущих процессов и выявлять области для их улучшения |
|
|
Оценивать риски и разрабатывать меры по их минимизации |
|
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты, методические материалы по материально-техническому обеспечению предприятия |
|
Методы и порядок перспективного и текущего планирования материально-технического обеспечения |
|
|
Производственные технологии и процессы предприятия по ресурсосбережению |
|
|
Перспективы развития организации |
|
|
Методы и порядок разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов, комплектующих, топлива, запасных частей |
|
|
Методы анализа и оценки потребностей в материалах и ресурсах |
|
|
Основы управления проектами и методов контроля |
|
|
Принципы оптимизации цепей поставок |
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.6.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Формирование бюджета и контроль его исполнения |
Код |
F/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Трудовые действия |
Проведение анализа текущих финансовых отчетов |
|
Классификация затрат по категориям (фиксированные, переменные) |
|
|
Определение ключевых показателей эффективности исполнения бюджета |
|
|
Формирование бюджета на основе анализируемых данных и текущих бизнес-целей |
|
|
Проведение встреч с участниками процесса бюджетирования (отделами, менеджерами) для обсуждения бюджета, утверждение бюджета |
|
|
Мониторинг фактических расходов и сопоставление их с бюджетными показателями |
|
|
Анализ причин отклонений от бюджета, внесение изменений в бюджетные показатели при необходимости |
|
|
Оценка результатов исполнения бюджета, подготовка выводов и рекомендаций для дальнейшего планирования |
|
|
Необходимые умения |
Работать с финансовыми отчетами и использовать различные финансовые коэффициенты, анализировать тенденции и закономерности в данных |
|
Выделять приоритетные направления расходов и инвестиций |
|
|
Разрабатывать и использовать систему сбалансированных показателей эффективности для оценки расходов и инвестиций |
|
|
Учитывать множественные сценарии и риски |
|
|
Вести дискуссии и достигать компромиссов, аргументированно представлять бюджетные предложения |
|
|
Идентифицировать отклонения и причины их возникновения, разрабатывать рекомендации по корректировке бюджета |
|
|
Принимать обоснованные решения в условиях неопределенности |
|
|
Необходимые знания |
Основы бухгалтерского учета и финансовой отчетности, методы финансового анализа |
|
Основы финансового планирования, структуры затрат и доходов предприятия |
|
|
Методы бюджетирования (линейное, нулевое, целевое бюджетирование), основы планирования на основе сценариев |
|
|
Основы коммуникации и ведения переговоров |
|
|
Методы контроля и аудита бюджета, основы управленческого учета |
|
|
Принципы работы с отклонениями и регулирования бюджета |
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.6.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка и внедрение внутренних регламентов и стандартов по материально-техническому обеспечению |
Код |
F/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Трудовые действия |
Проведение аудита существующих процессов материально-технического обеспечения |
|
Анализ информации о текущих поставках, запасах и расходах |
|
|
Определение необходимых стандартов и регламентов на основании анализа |
|
|
Управление разработкой документации (инструкции, регламенты, стандарты) |
|
|
Мониторинг и контроль соблюдения регламентов |
|
|
Организация обучения сотрудников по новым стандартам |
|
|
Мониторинг и оценка эффективности внедренных стандартов через показатели эффективности |
|
|
Анализ изменений в нормативных правовых актах и практике рынка для периодического пересмотра и актуализации стандартов |
|
|
Необходимые умения |
Выявлять узкие места в процессах материально-технического обеспечения |
|
Применять для работы инструменты аналитики |
|
|
Работать с процессами формализации внутренней документации |
|
|
Управлять изменениями и разрешением конфликтов |
|
|
Анализировать и интерпретировать данные по эффективности, вносить корректировки на основе полученной информации |
|
|
Работать с актуальной информацией и изменениями |
|
|
Адаптировать регламенты под изменяющиеся условия |
|
|
Необходимые знания |
Организации материально-технического обеспечения и складского хозяйства |
|
Нормативные правовые акты в области материально-технического обеспечения |
|
|
Методология разработки стандартов и регламентов по материально-техническому обеспечению |
|
|
Методы внедрения изменений в организационную структуру |
|
|
Психология работы с изменениями в команде |
|
|
Методология оценки эффективности и система сбалансированных показателей эффективности |
|
|
Принципы работы с отзывами и системами управления качеством |
|
|
Тенденции в области материально-технического обеспечения |
|
|
Основы управления качеством и стандартами |
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.6.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Установление норм и процедур для эффективной деятельности по материально-техническому обеспечению |
Код |
F/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Трудовые действия |
Оценка текущих и перспективных потребностей организации в ресурсах |
|
Управление разработкой нормативов потребления материалов и запасов, установление стандартов на основе аналитики и опыта |
|
|
Создание пошаговых инструкций для управления поставками и запасами |
|
|
Определение ответственных лиц за различные этапы процессов |
|
|
Определение всех статей затрат, связанных с материально-техническим обеспечением, анализ сметы расходов |
|
|
Мониторинг расходования средств по сравнению с бюджетом, анализ отклонений от запланированных расходов |
|
|
Оценка эффективности норм и процедур, внесение изменений на основе полученных данных и опыта |
|
|
Необходимые умения |
Работать с аналитическими инструментами, интерпретировать данные и делать выводы на их основе |
|
Работать с заинтересованными сторонами для согласования норм расхода |
|
|
Формулировать процедуры и описывать процессы |
|
|
Организовывать коммуникацию между различными подразделениями |
|
|
Работать с финансовыми моделями и планами |
|
|
Анализировать отклонения от бюджета и предложения по его корректировке |
|
|
Принимать обоснованные решения на основе анализа, управлять изменениями |
|
|
Необходимые знания |
Принципы нормирования труда и расхода ресурсов |
|
Стандарты качества и контроля на этапах поставки |
|
|
Логистика и организация материально-технического обеспечения |
|
|
Планирование потребностей в ресурсах |
|
|
Основы бюджетирования и финансового учета |
|
|
Основы технологии, организации производства, труда и управления |
|
|
Правила и нормативы внутреннего контроля |
|
|
Основы управления изменениями и адаптивными процессами, методы оптимизации процессов и ресурсов |
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.6.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Анализ и оптимизация затрат, планирование и контроль расходов на материально-техническое обеспечение |
Код |
F/05.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Трудовые действия |
Систематизация данных о текущих расходах на закупку материалов и услуг, анализ причин возникновения затрат, выявление избыточных и необоснованных расходов |
|
Организация разработки мероприятий по снижению затрат, включая пересмотр процессов и поставщиков |
|
|
Внедрение экономически эффективных практик и технологий |
|
|
Определение бюджетов для подразделений на основе прогнозов потребностей, включение резервов для непредвиденных расходов |
|
|
Анализ фактических расходов по каждому из подразделений, сравнение плановых и фактических показателей, выявление отклонений |
|
|
Консолидация данных для составления единого бюджета организации |
|
|
Необходимые умения |
Использовать аналитические инструменты и программное обеспечение для анализа данных |
|
Организовывать разработку и внедрение процедуры контроля расходов |
|
|
Учитывать различные факторы, влияющие на бюджет (колебания цен и изменения спроса) |
|
|
Проводить регулярные встречи с руководителями подразделений для обсуждения исполнения бюджета подразделений |
|
|
Принимать обоснованные управленческие решения на основе анализа отклонений |
|
|
Проводить переговоры с руководителем предприятия и заинтересованными сторонами для согласования бюджета организации |
|
|
Необходимые знания |
Методология анализа затрат, финансовый учет и отчетность |
|
Организация учета снабженческих и складских операций и порядок составления отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения |
|
|
Правила работы с электронными документами и электронной подписью |
|
|
Принципы и методы бюджетирования, основы долгосрочного и краткосрочного планирования |
|
|
Инструменты контроля и мониторинга показателей исполнения бюджета |
|
|
Методика корректировки бюджета в зависимости от текущей ситуации |
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.6.6. Трудовая функция
|
Наименование |
Организация и контроль ведения учетной и отчетной документации |
Код |
F/06.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Трудовые действия |
Контроль за разработкой и внедрением системы учета, определение форматов и шаблонов документов, установление стандартов для ведения записи |
|
Контроль за проведением регулярных проверок отчетности, анализа документации, устранением выявленных нарушений |
|
|
Оценка и внедрение программного обеспечения для автоматизации учета, адаптация бизнес-процессов под новые технологии |
|
|
Контроль за подготовкой регулярных финансовых и аналитических отчетов |
|
|
Анализ финансовых показателей для принятия управленческих решений |
|
|
Разработка и реализация политики хранения учетной документации, обеспечения безопасности и защиты информации от утечки |
|
|
Контроль за подготовкой необходимой документации для внешних проверок контролирующими органами и аудиторами |
|
|
Необходимые умения |
Производить анализ существующих систем учета материальных ресурсов |
|
Анализировать и интерпретировать данные в отчетах, проводить аудиты и инвентаризации |
|
|
Анализировать возможности и риски внедрения новых технологий |
|
|
Работать с аналитическими инструментами и методами |
|
|
Обеспечивать хранение и защиту данных, их соответствие правилам безопасности информации |
|
|
Необходимые знания |
Налоговое законодательство по учету материальных ресурсов |
|
Нормативные правовые акты и стандарты по бухгалтерскому учету и отчетности |
|
|
Информационные технологии и системы автоматизации учета материальных ресурсов |
|
|
Методы финансового анализа и бухгалтерского учета |
|
|
Правила и нормы хранения и защиты данных |
|
|
Правила работы с электронными документами и электронной подписью |
|
|
Нормативные правовые акты в области бухгалтерского учета и налогообложения |
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности |
|
|
Другие характеристики |
- |
3.6.7. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка и внедрение политики безопасности и соблюдения требований охраны труда, правил пожарной и экологической безопасности |
Код |
F/07.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|
Трудовые действия |
Организация системы управления охраной труда на предприятии, анализ результатов внедрения данной системы |
|
Определение, оценка профессиональных рисков и управление ими на всех уровнях организации |
|
|
Создание специализированной службы или введение в штат должности специалиста по охране труда |
|
|
Принятие положения об охране труда в организации и издание приказа руководителя о назначении ответственного за охрану труда лица (или лиц) |
|
|
Утверждение должностных инструкций ответственных лиц |
|
|
Внедрение современных средств индивидуальной защиты, инструмента и приспособлений, передовых методов и технологий, направленных на обеспечение безаварийной и надежной работы оборудования |
|
|
Проведение регулярных внутренних и внешних проверок по охране труда |
|
|
Необходимые умения |
Разрабатывать и реализовывать стратегии улучшения охраны труда |
|
Разрабатывать, внедрять и поддерживать систему управления охраной труда, адаптируя ее к специфике производства |
|
|
Вести переговоры и разрешать конфликты, связанные с вопросами безопасности |
|
|
Разрабатывать и реализовывать программы мониторинга и оценки соблюдения стандартов охраны труда |
|
|
Анализировать результаты внедрения системы управления охраной труда и совершенствовать процессы на основе полученных данных |
|
|
Использовать передовые методы и технологии, направленные на обеспечение безаварийной и надежной работы оборудования |
|
|
Необходимые знания |
Нормативные правовые акты в области охраны труда и промышленной безопасности, правила безопасности и охраны окружающей среды |
|
Методы и инструменты анализа рисков |
|
|
Методы управления качеством и принципы постоянного улучшения |
|
|
Менеджмент охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, международные стандарты |
|
|
Современные средства индивидуальной защиты, инструменты и приспособления |
|
|
Передовые методы и технологии, направленные на обеспечение безаварийной и надежной работы оборудования |
|
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
"Национальная ассоциация офисных специалистов и административных работников", город Москва |
|
|
Директор |
Кузнецова Иветта Анатольевна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1 |
АО "Форт Диалог", город Уфа, Республика Башкортостан |
|
2 |
Ассоциация "Объединение административно-хозяйственных профессионалов", город Москва |
|
3 |
ООО "Центр экспертизы и сертификации", город Москва |
|
4 |
Союз "Центрально-Сибирская торгово-промышленная палата", город Красноярск |
|
5 |
ФГАОУ ВО "Российский государственный гуманитарный университет", город Москва |
|
6 |
ЧОУ "Межотраслевой институт", город Уфа, Республика Башкортостан |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Приказ Минтруда России от 29 сентября 2014 г. N 667н "О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)" (зарегистрирован Минюстом России 19 ноября 2014 г., регистрационный N 34779) с изменением, внесенным приказом Минтруда России от 9 марта 2017 г. N 254н (зарегистрирован Минюстом России 29 марта 2017 г., регистрационный N 46168).
<3> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<4> Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда", действует до 1 сентября 2032 г.
<5> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<6> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<7> Приказ Минпросвещения России от 17 мая 2022 г. N 336 "Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования и установлении соответствия отдельных профессий и специальностей среднего профессионального образования, указанных в этих перечнях, профессиям и специальностям среднего профессионального образования, перечни которых утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 г. N 1199 "Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования" (зарегистрирован Минюстом России 17 июня 2022 г., регистрационный N 68887) с изменениями, внесенными приказами Минпросвещения России от 12 мая 2023 г. N 359 (зарегистрирован Минюстом России 9 июня 2023 г., регистрационный N 73797), от 25 сентября 2023 г. N 717 (зарегистрирован Минюстом России 26 октября 2023 г., регистрационный N 75754), от 27 апреля 2024 г. N 289 (зарегистрирован Минюстом России 31 мая 2024 г., регистрационный N 78367), от 7 ноября 2024 г. N 782 (зарегистрирован Минюстом России 10 декабря 2024 г., регистрационный N 80517), от 25 марта 2025 г. N 226 (зарегистрирован Минюстом России 29 апреля 2025 г., регистрационный N 82008), от 16 сентября 2025 г. N 667 (зарегистрирован Минюстом России 16 октября 2025 г., регистрационный N 83852), от 19 февраля 2026 г. N 106 (зарегистрирован Минюстом России 26 марта 2026 г., регистрационный N 85749).
<8> Приказ Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. N 1061 "Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования" (зарегистрирован Минюстом России 14 октября 2013 г., регистрационный N 30163) с изменениями, внесенными приказами Минобрнауки России от 29 января 2014 г. N 63 (зарегистрирован Минюстом России 28 февраля 2014 г., регистрационный N 31448), от 20 августа 2014 г. N 1033 (зарегистрирован Минюстом России 3 сентября 2014 г., регистрационный N 33947), от 13 октября 2014 г. N 1313 (зарегистрирован Минюстом России 13 ноября 2014 г., регистрационный N 34691), от 25 марта 2015 г. N 270 (зарегистрирован Минюстом России 22 апреля 2015 г., регистрационный N 36994), от 1 октября 2015 г. N 1080 (зарегистрирован Минюстом России 19 октября 2015 г., регистрационный N 39355), от 1 декабря 2016 г. N 1508 (зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2016 г., регистрационный N 44807), от 10 апреля 2017 г. N 320 (зарегистрирован Минюстом России 10 мая 2017 г., регистрационный N 46662), от 11 апреля 2017 г. N 328 (зарегистрирован Минюстом России 23 июня 2017 г., регистрационный N 47167), от 23 марта 2018 г. N 210 (зарегистрирован Минюстом России 11 апреля 2018 г., регистрационный N 50727), от 30 августа 2019 г. N 664 (зарегистрирован Минюстом России 23 сентября 2019 г., регистрационный N 56026), от 15 апреля 2021 г. N 296 (зарегистрирован Минюстом России 27 апреля 2021 г., регистрационный N 63245), от 13 декабря 2021 г. N 1229 (зарегистрирован Минюстом России 13 апреля 2022 г., регистрационный N 68183). В соответствии с абзацем седьмым пункта 2 приказа Минобрнауки России от 1 февраля 2022 г. N 89 (зарегистрирован Минюстом России 3 марта 2022 г., регистрационный N 67610) с изменениями, внесенными приказами Минобрнауки России от 29 августа 2022 г. N 822 (зарегистрирован Минюстом России 15 ноября 2022 г., регистрационный N 70948), от 2 августа 2024 г. N 514 (зарегистрирован Минюстом России 16 августа 2024 г., регистрационный N 79187), от 27 марта 2026 г. N 201 (зарегистрирован Минюстом России 27 апреля 2026 г., регистрационный N 86219) срок действия ограничен до 1 сентября 2027 г.