Приказ Минспорта России от 30.03.2021 N 193
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 марта 2021 г. N 193
ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктами 3, 5 Положения об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 02.01.2015 N 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 2, ст. 515; 2016, N 51, ст. 7391), приказываю:
1. Установить, что размер должностного оклада руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, а также размер и периодичность выплат стимулирующего характера для их поощрения определяются в соответствии с расчетами (приложение к настоящему приказу).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра спорта Российской Федерации А.Р. Кадырова.
Министр
О.В.МАТЫЦИН
Приложение
к приказу Минспорта России
от 30 марта 2021 г. N 193
РАСЧЕТ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
А ТАКЖЕ РАЗМЕРА И ПЕРИОДИЧНОСТИ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА ДЛЯ ИХ ПООЩРЕНИЯ
1. Размер должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства спорта Российской Федерации (далее - предприятие), рассчитывается по следующей формуле:
РДО = МРОТ x (Кчп + Кфс), где:
РДО - размер должностного оклада руководителя предприятия;
МРОТ - минимальный размер оплаты труда <1>;
--------------------------------
<1> Определяется Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2021, N 1, ст. 12).
Кчп - поправочный коэффициент к должностному окладу руководителя предприятия, зависящий от среднесписочной численности работников предприятия.
Кфс - коэффициент наличия филиалов и (или) обособленных структурных подразделений предприятия.
1.1. Для определения поправочного коэффициента (Кчп) применяется показатель среднесписочной численности работников предприятия (для расчета используется среднесписочная численность работников предприятия по итогам года (далее - отчетный период) по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным периодом).
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный период (человек)
Значение коэффициента
30 и более
11,4
29 и менее
10,4
1.2. Коэффициент наличия филиалов и (или) обособленных структурных подразделений предприятия (Кфс).
Количество филиалов и (или) обособленных подразделений предприятия
Значение коэффициента
4 и более
1,5
от 1 до 3
1
филиалы и (или) обособленные структурные подразделения отсутствуют
0
2. Выплата стимулирующего характера (далее - стимулирующая выплата) определяется по итогам отчетного периода по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных Минспортом России, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществлении основных задач и функций, определенных уставом.
Размер стимулирующей выплаты руководителю предприятия определяется по формуле:
В = РДО x (Кв + Кчп + Кча + 0,3) x 12, где:
В - расчетный размер стимулирующей выплаты руководителю предприятия за отчетный период;
РДО - размер должностного оклада руководителя предприятия;
Кв - коэффициент выручки за отчетный период;
Кчп - коэффициент чистой прибыли за отчетный период;
Кча - коэффициент чистых активов за отчетный период;
0,3 - коэффициент перечисления в установленные законодательством сроки части чистой прибыли в федеральный бюджет.
2.1. Расчет значений коэффициентов выручки, чистой прибыли и чистых активов за отчетный период.
Наименование коэффициента
Отношение фактического значения к плановому (%)
Значение коэффициента
Коэффициент выручки за отчетный период (Кв)
101 и более
0,2
Коэффициент чистой прибыли за отчетный период (Кчп)
от 90 до 100
0,1
Коэффициент чистых активов за отчетный период (Кча)
менее 90
0
3. Для определения размера стимулирующей выплаты предприятие направляет в Минспорт России расчет стимулирующей выплаты руководителю предприятия в течение 30 дней по окончании срока, установленного для сдачи бухгалтерской отчетности за соответствующий период.
4. Стимулирующая выплата выплачивается один раз в год после представления бухгалтерской отчетности.
5. Решение об установлении стимулирующей выплаты руководителю предприятия оформляется приказом Минспорта России.
6. Стимулирующая выплата руководителю предприятия не устанавливается при наличии:
убытка за отчетный период;
отрицательных чистых активов за отчетный период;
при невыполнении предприятием в срок, установленный законодательством Российской Федерации, обязательства по перечислению в федеральный бюджет части чистой прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, уменьшенной на сумму расходов, на реализацию мероприятий по развитию предприятия, утвержденных в составе программы деятельности на текущий финансовый год, осуществляемых за счет чистой прибыли;
просроченной задолженности по заработной плате работникам предприятия и налоговым платежам.