Приказ Минпросвещения России от 28.09.2026 N 669

МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 28 сентября 2026 г. N 669

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,

СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ

ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ

ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "а" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции", а также в целях повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 17 октября 2023 г. N 774 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 ноября 2023 г., регистрационный N 76100).

Министр

С.С.КРАВЦОВ

Утвержден

приказом Министерства просвещения

Российской Федерации

от 28 сентября 2026 г. N 669

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,

СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ

ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ

ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Работники организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации (далее соответственно - работники, организация, Министерство), замещающие должности, включенные в Перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый Министерством в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", обязаны уведомлять работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

2. При возникновении у работника личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае его отсутствия по какой-либо причине на рабочем месте - при первой возможности, представить письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку).

3. Работники, для которых работодателем является Министр просвещения Российской Федерации (далее - Министр), составляют уведомление на имя заместителя Министра, являющегося председателем комиссии Министерства просвещения Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и представляют его в структурное подразделение Министерства, осуществляющее функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение Министерства).

Работники, для которых работодателем является руководитель организации (руководитель филиала организации), составляют уведомление на имя руководителя организации и представляют его в структурное подразделение организации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - структурное подразделение организации) или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственное должностное лицо).

4. Уведомление представляется работником лично либо направляется посредством почтовой связи.

К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении работника дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие меры, принятые работником по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

5. Уведомление регистрируется уполномоченным подразделением Министерства (структурным подразделением организации, ответственным должностным лицом) в течение одного рабочего дня со дня поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

6. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается работнику на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

7. Рассмотрение уведомления, поступившего в уполномоченное подразделение Министерства, и принятие соответствующего по нему решения осуществляется в соответствии с Положением о комиссии Министерства просвещения Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 5 октября 2018 г. N 97 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 ноября 2018 г., регистрационный N 52618), с изменениями, внесенными приказами Министерства просвещения Российской Федерации от 4 сентября 2019 г. N 469 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 ноября 2019 г., регистрационный N 56514), от 28 сентября 2021 г. N 674 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 декабря 2021 г., регистрационный N 66509), от 6 сентября 2022 г. N 808 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 октября 2022 г., регистрационный N 70418), от 5 апреля 2024 г. N 228 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 мая 2024 г., регистрационный N 78112) и от 10 декабря 2025 г. N 939 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 января 2026 г., регистрационный N 85049).

8. Уведомление, поступившее в структурное подразделение организации (ответственному должностному лицу), в 3-дневный срок со дня его поступления направляется в комиссию по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов в организации, которая рассматривает уведомление и принимает по нему решение.

Приложение N 1

к Порядку уведомления работодателя

работниками, замещающими отдельные

должности на основании трудовых

договоров в организациях,

создаваемых для выполнения задач,

поставленных перед Министерством

просвещения Российской Федерации,

о возникновении личной

заинтересованности, которая приводит

или может привести к конфликту

интересов, утвержденному приказом

Министерства просвещения

Российской Федерации

от 28 сентября 2026 г. N 669

Рекомендуемый образец

                                              Председателю Комиссии
                                            Министерства просвещения
                                              Российской Федерации
                                            по соблюдению требований
                                             к служебному поведению
                                           и урегулированию конфликта
                                      интересов (руководителю организации)
                                    _______________________________________
                                      фамилия, имя, отчество (при наличии),

                                    от ____________________________________
                                       фамилия, имя, отчество (при наличии)
                                    _______________________________________
                                       работника, направившего уведомление,
                                    _______________________________________
                                      замещаемая им должность, контактный
                                        телефон, адрес электронной почты

                                Уведомление
         о возникновении личной заинтересованности при исполнении
           должностных обязанностей, которая приводит или может
                      привести к конфликту интересов

    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть):

1.    Обстоятельства,    являющиеся    основанием    возникновения   личной
заинтересованности:
___________________________________________________________________________
2. Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять
личная заинтересованность:
___________________________________________________________________________
3.  Предлагаемые  (принятые)  меры  по  предотвращению  или  урегулированию
конфликта интересов:
___________________________________________________________________________
Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать на заседании комиссии
Министерства  просвещения  Российской  Федерации по соблюдению требований к
служебному  поведению  и  урегулированию  конфликта  интересов (комиссии по
противодействию   коррупции   и   урегулированию   конфликта   интересов  в
организации) при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

______________   _________________   ______________________________________
     дата             подпись                  расшифровка подписи

Регистрационный номер в журнале ____________________________

Дата регистрации уведомления "__" ________ 20__ г.

___________________________________________________________________________
         должность, подпись, фамилия, имя, отчество (при наличии)
         работника организации, ответственного должностного лица,
                      зарегистрировавшего уведомление

Приложение N 2

к Порядку уведомления работодателя

работниками, замещающими отдельные

должности на основании трудовых

договоров в организациях,

создаваемых для выполнения задач,

поставленных перед Министерством

просвещения Российской Федерации,

о возникновении личной

заинтересованности, которая приводит

или может привести к конфликту

интересов, утвержденному приказом

Министерства просвещения

Российской Федерации

от 28 сентября 2026 г. N 669

Рекомендуемый образец

Журнал

регистрации уведомлений о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести к конфликту интересов