Приказ Росводресурсов от 13.05.2016 N 84

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОДНЫХ РЕСУРСОВ

ПРИКАЗ

от 13 мая 2016 г. N 84

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОДНЫХ РЕСУРСОВ НА 2016 - 2017 ГОДЫ

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Положением о Федеральном агентстве водных ресурсов, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.06.2004 N 282 "Об утверждении Положения о Федеральном агентстве водных ресурсов" и в целях реализации положений Национального плана противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 N 147 "О национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы", повышения эффективности противодействия коррупции, снижения коррупционных рисков, во исполнение поручения Председателя Правительства Российской Федерации от 30.04.2016 N ДМ-П17-2666 приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции Федерального агентства водных ресурсов на 2016 - 2017 годы.

2. Руководителям территориальных органов Росводресурсов, директорам подведомственных организаций:

- привести свои планы противодействия коррупции в соответствие с прилагаемым Планом;

- представить в Управление делами, госслужбы и кадров в срок до 20.05.2016 копии планов противодействия коррупции в новой редакции;

- представлять в Управление делами, госслужбы и кадров отчеты об исполнении мероприятий планов по итогам полугодия в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

3. Заместителям руководителя, руководителям структурных подразделений Росводресурсов и территориальных органов, директорам подведомственных организаций обеспечить безусловное выполнение мероприятий планов.

4. Признать утратившим силу приказ Росводресурсов от 16.06.2014 N 165 "Об утверждении Плана противодействия коррупции Федерального агентства водных ресурсов на 2014 - 2015 годы".

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

М.В.СЕЛИВЕРСТОВА

Утвержден

приказом Росводресурсов

от 13 мая 2016 г. N 84

ПЛАН

ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА

ВОДНЫХ РЕСУРСОВ НА 2016 - 2017 ГОДЫ

N п/п

Мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1.

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росводресурсов ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Обеспечение действенного функционирования Комиссии Федерального агентства водных ресурсов по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Управление делами, госслужбы и кадров,

Руководители территориальных органов.

По отдельному плану работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Профилактика и снижение рисков коррупционных проявлений при исполнении государственными служащими Росводресурсов своих должностных обязанностей и соблюдении ими требований к служебному поведению.

1.2.

Обеспечение усиления работы подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений).

Управление делами, госслужбы и кадров, Руководители территориальных органов.

На систематической основе с учетом изменения антикоррупционного законодательства и законодательства о государственной гражданской службе.

По отдельному плану работы кадровых служб.

Приказы Росводресурсов, территориальных органов об организации деятельности кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

1.3.

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими, работниками подведомственных учреждений ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, также применение соответствующих мер юридической ответственности.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые службы территориальных органов.

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

По отдельному плану работы кадровых служб и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Профилактика и снижение рисков коррупционных проявлений при исполнении государственными служащими Росводресурсов своих должностных обязанностей и соблюдении ими требований к служебному поведению.

1.4.

Осуществление контроля исполнения федеральными государственными гражданскими служащими Росводресурсов обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

При обращении к представителю нанимателя с уведомлением о выполнении иной оплачиваемой работы.

По отдельному плану комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Профилактика и снижение рисков коррупционных проявлений при исполнении государственными служащими Росводресурсов своих должностных обязанностей и соблюдении ими требований к служебному поведению.

1.5.

Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Росводресурсами своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками.

Отдел госслужбы и кадров, профилактики коррупционных и других правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

По отдельному плану работы кадровых служб и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Профилактика и снижение рисков коррупционных проявлений при исполнении государственными служащими Росводресурсов своих должностных обязанностей и соблюдении ими требований к служебному поведению.

1.6.

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы категории "руководители", работниками подведомственных учреждений и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организация обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях коллегии Росводресурсов.

Управление делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

По отдельному плану работы кадровых подразделений и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Профилактика и снижение рисков коррупционных проявлений при исполнении государственными служащими Росводресурсов своих должностных обязанностей и соблюдении ими требований к служебному поведению.

1.7.

Разработать с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и осуществлять комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Росводресурсов, категории "руководители", ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и других правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые службы территориальных органов.

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

По отдельному плану работы кадровых подразделений и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Организация занятий (семинары, тренинги, лекции, совещания) по разъяснению положений антикоррупционного законодательства, в том числе о действиях и проявлениях в деятельности государственных гражданских служащих, рассматриваемых как коррупционные, ситуаций конфликта интересов и механизмов его преодоления.

1.8.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Росводресурсов, работниками подведомственных учреждений ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и других правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

По отдельному плану работы кадровых подразделений и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Организация занятий (семинары, тренинги, лекции, совещания) по разъяснению положений антикоррупционного законодательства в части соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, касающихся получения подарков, формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

1.9.

Организация доведения до лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы Росводресурсов, работников подведомственных учреждений положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых федеральными государственными гражданскими служащими Росводресурсов, работниками подведомственных учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

При назначении на должность государственной гражданской службы.

По отдельному плану работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Письменное уведомление о соблюдении государственными гражданскими служащими общих принципов служебного поведения, ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

Организация занятий по разъяснению положений законодательства о государственной гражданской службе.

1.10.

Обеспечение прохождения повышения квалификации федеральными государственными гражданскими служащими Росводресурсов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

В порядке и сроки, установленные законодательством о государственной гражданской службе и дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих.

Повышение уровня квалификации государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

1.11.

Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

В соответствии с планом подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений).

Снижение уровня коррупции.

1.12.

Обеспечение защиты персональных данных федеральных государственных гражданских служащих.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

В соответствии с планом подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений).

Устранение коррупционных рисков.

1.13.

Издание нормативных правовых актов и локальных нормативных актов в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции и требованиями ответственных государственных органов.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

В порядке и сроки, устанавливаемые нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации.

Снижение уровня коррупции.

Устранение коррупционных рисков.

1.14.

С участием Общественного совета при Росводресурсах продолжить работу по совершенствованию этических основ государственной службы в части, касающейся соблюдения государственными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, а также обеспечению повседневного контроля за соблюдением этических норм и правил.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

В порядке и сроки, устанавливаемые нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации.

Снижение уровня коррупции.

Устранение коррупционных рисков.

1.15.

Продолжить работу по формированию у государственных гражданских служащих Росводресурсов, работников подведомственных учреждений отрицательного отношения к коррупции.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

На постоянной основе.

Снижение уровня коррупции.

Устранение коррупционных факторов.

1.16.

Организовать работу по представлению лицами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и других правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

В срок, установленный статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в редакции Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ

Снижение уровня коррупции.

Устранение коррупционных рисков.

Исполнение гражданским служащим ограничений, запретов и требований к служебному поведению в целях противодействия коррупции.

2.

Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Росводресурсов, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1.

Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении проектов нормативных правовых актов, действующих нормативных правовых актов, иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов.

Отдел правового обеспечения Управление делами, госслужбы и кадров.

При разработке проектов актов по вопросам организации деятельности Росводресурсов.

По результатам анализа правоприменительной практики в установленной сфере деятельности - 1 раз в полугодие.

Предупреждение включения в проекты правовых актов Росводресурсов положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, а также выявлению и устранению таких положений.

Исключение толкований и пробелов в актах.

2.2.

Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов.

Управление делами, госслужбы и кадров.

При разработке проектов актов по вопросам организации деятельности Росводресурсов.

Выявление положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции.

2.3.

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в системе Росводресурсов.

Отдел госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

При проведении проверок достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу.

По отдельному плану работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Организация информационного обмена с правоохранительными органами о совершении гражданскими служащими поступков, порочащих честь и достоинство, об ином нарушении требований к служебному поведению и (или) коррупционных действиях, наличии судимости.

Организация встреч с представителями правоохранительных органов по разъяснению государственным гражданским служащим вопросов административной и уголовной ответственности за коррупционные преступления.

2.4.

Обеспечение межведомственного электронного взаимодействия в системе Росводресурсов, с государственными органами, гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг.

Управление имущества, информатики и науки.

На систематической основе при предоставлении государственных услуг.

Совершенствование системы электронного взаимодействия.

2.5.

Внедрение программного обеспечения, разработанного уполномоченными федеральными органами, по мониторингу выполнения мероприятий Национального плана противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы и ведомственного плана противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы.

Управление имущества, информатики и науки.

Управление делами, госслужбы и кадров.

Кадровые подразделения территориальных органов.

Внедрение - 2 квартал 2016 г.

Мониторинг - ежеквартально.

Снижение уровня коррупции.

Устранение коррупционных рисков.

Совершенствование системы электронного взаимодействия.

2.6.

Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов.

Управление делами, госслужбы и кадров

Управление имущества, информатики и науки.

На систематической основе в соответствии с планами работы структурных подразделений.

Комплексная система контроля движения документов и исполнения поручений в системе Росводресурсов.

2.7.

Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок.

Управление имущества, информатики и науки.

Управление делами, госслужбы и кадров.

Территориальные органы.

Подведомственные организации.

В соответствии с планами-графиками закупок.

Преимущественное использование практики проведения открытых аукционов в электронной форме для осуществления процедуры государственных закупок.

2.8.

Внедрение в деятельность Росводресурсов инновационных технологий государственного управления и администрирования.

Управление экономики, финансов и бюджетного учета.

Управление имущества, информатики и науки.

На систематической основе с учетом изменений законодательства Российской Федерации.

Повышение результативности и эффективности работы Росводресурсов в установленной сфере деятельности.

2.9.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков.

Структурные подразделения

Росводресурсов.

Территориальные органы.

Подведомственные организации.

Ежеквартально.

Аналитическая справка по результатам мониторинга госзаказов в системе Росводресурсов.

3.

Взаимодействие Росводресурсов с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Росводресурсов

3.1.

Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Росводресурсов информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции.

Управление имущества, информатики и науки.

Управление делами, госслужбы и кадров.

Территориальные органы.

На систематической основе по результатам проведенных мероприятий по противодействию коррупции.

Наполнение разделов официальных сайтов Росводресурсов, территориальных органов в соответствии с требованиями распорядительных документов Минтруда России.

3.2.

Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в системе Росводресурсов или нарушениях требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих посредством:

- функционирования "горячей линии" и (или) "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции;

- приема электронных сообщений на официальном сайте Росводресурсов (на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности взаимодействия заявителя с представителем Росводресурсов с использованием компьютерных технологий в режиме "он-лайн".

Управление делами, госслужбы и кадров.

Руководители территориальных органов.

На постоянной основе.

Функционирование "телефонов доверия", размещение информации о "телефонах доверия на сайтах Росведресурсов.

Обеспечение возможности взаимодействия заявителя с Росводресурсами с использованием компьютерных технологий в режиме "он-лайн".

3.3.

Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности этой работы.

Управление делами, госслужбы и кадров.

Руководители территориальных органов.

Ежеквартально.

Аналитическая справка.

3.4.

Обеспечение эффективного взаимодействия Росводресурсов с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции, в том числе общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции.

Управление имущества, информатики и науки.

Управление делами, госслужбы и кадров. Руководители территориальных органов.

По отдельным планам работы Общественного Совета, НТС, Экспертного Совета и Коллегии Росводресурсов.

Рассмотрение на заседанимях НТС, Экспертного Совета, Общественного Совета, Коллегии вопросов, связанных с реализацией мероприятий, направленных на противодействие коррупции.

3.5.

Обеспечение эффективного взаимодействия Росводресурсов со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Росовдресурсами, и придании гласности фактов коррупции в системе Росводресурсов.

Управление делами, госслужбы и кадров.

Руководители территориальных органов.

По результатам проведенных мероприятий по противодействию коррупции.

Организация выступлений руководства, уполномоченных лиц Росводресурсов на радио, телевидении, опубликование информации в печатных изданиях.

3.6.

Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества.

Управление делами, госслужбы и кадров.

Руководители территориальных органов.

На постоянной основе.

Повышение результативности и эффективности работы Росводресурсов в сфере противодействия коррупции

3.7.

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в системе Росводресурсов и организация проверок этих фактов.

Управление делами, госслужбы и кадров.

Ежеквартально.

Аналитическая справка.

4.

Мероприятия Росводресурсов, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики его деятельности

4.1.

Оптимизация предоставления Росводресурсами, его территориальными органами и подведомственными организациями государственных услуг, в том числе внедрение в деятельность Росводресурсов административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг.

Управление ресурсов вод и регулирования водохозяйственной деятельности.

По результатам анализа правоприменительной практики.

Предложения по внесению изменений в административные регламенты, с целью устранения излишних административных барьеров.

4.2.

Проведение совещаний с руководителями кадровых подразделений территориальных органов Росводресурсов по вопросам исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции.

Управление делами, госслужбы и кадров.

Ежегодно.

Обеспечение действенного функцианирования кадровых служб (должностных лиц кадровых служб), ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

4.3.

Мероприятия по выполнению Росводресурсами относящихся к его компетенции отдельных поручений, предусмотренных положениями Указа Президента Российской Федерации от 01.04.2016 N 147 "О национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы".

Управление делами, госслужбы и кадров.

В соответствии со сроками, установленными Национальным планом противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы, актами и поручениями Правительства РФ.

Предупреждение и профилактика коррупционных проявлений.

4.4.

Внедрение в деятельность отдела госслужбы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления делами, госслужбы и кадров Росводресурсов, кадровых подразделений территориальных органов компьютерной программы в целях заполнения и формирования в электронной форме справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Управление делами, госслужбы и кадров.

Руководители территориальных органов.

В соответствии со сроками, установленными Национальным планом противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы, актами и поручениями Правительства РФ.

Предупреждение и профилактика коррупционных проявлений.

4.5.

Организация и проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, и федеральными государственными гражданскими служащими, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей указанных лиц.

Управление делами, госслужбы и кадров.

Руководители территориальных органов.

На постоянной основе.

Предупреждение и профилактика коррупционных проявлений.

4.6.

Организация проведения служебных расследований случаев коррупционных проявлений.

Управление делами, госслужбы и кадров.

В случаях выявления.

Предупреждение и профилактика коррупционных проявлений.

4.7.

Организация и проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности территориальных органов и подведомственных учреждений (внутреннего аудита).

Управление экономики, финансов и бюджетного учета.

По отдельному плану.

Предупреждение и профилактика коррупционных проявлений.

4.8.

Проведение анализа правоприменительной практики в установленной сфере деятельности.

Отдел правового обеспечения Управления делами, госслужбы и кадров.

Ежегодно.

Аналитическая справка.