Приказ Минобрнауки России от 07.09.2026 N 593

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 7 сентября 2026 г. N 593

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ НАУКИ

И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ

ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ

ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с подпунктом "а" пункта 3 статьи 1, частью 2 статьи 11, статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "а" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" и абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Признать утратившими силу приказы Министерства науки и высшего образования Российской Федерации:

от 22 марта 2019 г. N 24н "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 апреля 2019 г., регистрационный N 54404);

от 24 октября 2022 г. N 1027 "О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 22 марта 2019 г. N 24н" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 ноября 2022 г., регистрационный N 71097).

Врио Министра

А.В.ОМЕЛЬЧУК

Утвержден

приказом Министерства науки

и высшего образования

Российской Федерации

от 7 сентября 2026 г. N 593

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ НАУКИ

И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ

ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ

ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральных государственных учреждениях и федеральных государственных унитарных предприятиях, включенных в перечень организаций, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2018 г. N 1293-р, и иных организациях, отнесенных в соответствии с актами Правительства Российской Федерации к ведению Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее соответственно - организации, Министерство), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), обязаны представлять работники организаций, замещающие должности, включенные в Перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый нормативным правовым актом Минобрнауки России в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее - работники).

2. Работники обязаны уведомить работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

При нахождении работника в командировке, отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности по иным основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, незамедлительно со дня прибытия к месту осуществления трудовой деятельности.

В случае если работник не может представить уведомление лично, оно направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении в срок, установленный в абзаце первом настоящего пункта.

3. Уведомление составляется работником в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку).

В уведомлении указываются:

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого направляется уведомление;

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;

описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

описание должностных обязанностей, на исполнение которых негативно влияет либо может негативно повлиять личная заинтересованность;

предложения по урегулированию конфликта интересов.

Уведомление подписывается работником лично с указанием даты его составления.

4. Работник вместе с уведомлением представляет материалы, имеющие отношение к обстоятельствам, изложенным в уведомлении (при наличии).

5. Работники, для которых работодателем является Министр науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министр), составляют уведомление на имя заместителя Министра, курирующего в Министерстве структурное подразделение Министерства, осуществляющее функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее соответственно - заместитель Министра, отдел профилактики коррупции) и представляют (направляют) его в отдел профилактики коррупции.

Работниками, работодателем для которых является организация, составляют уведомление на имя руководителя организации и представляют (направляют) его в структурное подразделение или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - структурное подразделение).

6. Уведомление в день поступления регистрируется отделом профилактики коррупции (структурным подразделением) в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

7. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается работнику под подпись в Журнале либо направляется ему заказным письмом с уведомлением о вручении посредством почтовой связи.

8. Отдел профилактики коррупции (структурное подразделение) осуществляет предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается заключение.

9. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065.

10. Не позднее 7 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, Отдел профилактики коррупции (структурное подразделение) обеспечивает направление заместителю Министра (руководителю организации) уведомления, заключения и других материалов, полученных в ходе предварительного рассмотрения уведомления.

11. Заместитель Министра (руководитель организации) по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что работником, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;

г) рассмотреть уведомление на заседании Комиссии Министерства науки и высшего образования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению и урегулированию конфликта интересов <1> (соответствующей комиссии организации) (далее - комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов).

--------------------------------

<1> Положение о Комиссии Министерства науки и высшего образования Российской Федерации по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 26 июля 2018 г. N 15н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 августа 2018 г., регистрационный N 51905), с изменениями, внесенными приказами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 1 июня 2022 г. N 498 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 июля 2022 г., регистрационный N 69213) и от 17 декабря 2024 г. N 917 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 января 2025 г., регистрационный N 81068).

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б", пункта 11 настоящего Порядка, заместитель Министра (руководитель организации) в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует работнику организации, представившему уведомление, принять такие меры.

13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 11 настоящего Порядка, заместителем Министра (руководителем организации) рассматривается вопрос о проведении проверки для принятия решения о применении в отношении работника организации, представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

Приложение N 1

к Порядку уведомления работниками,

замещающими отдельные должности

на основании трудового договора

в организациях, создаваемых

для выполнения задач, поставленных

перед Министерством науки и высшего

образования Российской Федерации,

о возникновении личной

заинтересованности, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов, утвержденному

приказом Министерства науки

и высшего образования

Российской Федерации

от 7 сентября 2026 г. N 593

Рекомендуемый образец

                                      _____________________________________
                                       (должность, фамилия, имя, отчество
                                                  (при наличии)
                                      _____________________________________
                                         работодателя (его представителя)
                                      от __________________________________
                                         (должность, фамилия, имя, отчество
                                                   (при наличии)
                                      _____________________________________

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
        о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
                 или может привести к конфликту интересов

    В  соответствии  со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008
г.  N  273-ФЗ  "О  противодействии коррупции" и абзацем пятым подпункта "в"
пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г.
N  568  "О  распространении  на  отдельные  категории  граждан ограничений,
запретов    и    обязанностей,   установленных   Федеральным   законом   "О
противодействии   коррупции"   и  другими  федеральными  законами  в  целях
противодействия коррупции" уведомляю о том, что:
1) ________________________________________________________________________
       (описание личной заинтересованности, которая приводит или может
__________________________________________________________________________;
               привести к возникновению конфликта интересов)
2) ________________________________________________________________________
      (описание должностных обязанностей, на исполнение которых влияет
                              или может повлиять
__________________________________________________________________________;
                        личная заинтересованность)
3) _______________________________________________________________________.
             (предложения по урегулированию конфликта интересов)

______________  ___________________  ______________________________________
    (дата)           (подпись)        (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Регистрационный номер
в журнале регистрации уведомлений  ________________________________________

Дата регистрации уведомления       ________________________________________
                                                    (дата)

                                     ______________________________________
                                      (должность, (фамилия, имя, отчество
                                                  (при наличии)
______________  ___________________  ______________________________________
    (дата)           (подпись)        лица, зарегистрировавшего уведомление

Приложение N 2

к Порядку уведомления работниками,

замещающими отдельные должности

на основании трудового договора

в организациях, создаваемых

для выполнения задач, поставленных

перед Министерством науки и высшего

образования Российской Федерации,

о возникновении личной

заинтересованности, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов, утвержденному

приказом Министерства науки

и высшего образования

Российской Федерации

от 7 сентября 2026 г. N 593

Рекомендуемый образец

Журнал

регистрации уведомлений о возникновении личной

заинтересованности, которая приводит или может привести

к конфликту интересов